为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“浙江省嘉兴市第二医院招聘编外合同制工作人员12名”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

网上报名时间：2022年6月8日—6月10日

一、招聘岗位和人数

公开招聘编外合同制工作人员12名。

二、招聘范围、对象和条件

（一）招聘范围及对象

2022年全日制普通高校应届毕业生及历届全日制普通高校毕业生。

（二）年龄要求

18周岁-35周岁（1986年6月10日至2004年6月10日期间出生），具有副高及以上职称的年龄可放宽至45周岁及以下（1976年6月10日及以后出生）。

（三）学历要求

历届毕业生取得学历、学位的截止时间为2022年6月10日。尚未取得学历、学位的2022年应届毕业生，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表报名应聘。2022年应届毕业生取得学历、学位证书的截止时间为2022年7月31日。

三、招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、考试、体检、考核、公示、录用等程序进行。

（一）报名及确认

报名方式为网上报名，疫情防控期间，不受理现场报名。

1.网上报名时间：2022年6月8日—6月10日。

2.网上报名方式：报名人员于规定时间内将报名相关材料扫描件电子稿发送至报名邮箱，文件名为“应聘岗位+专业+姓名”；所提供材料不全或材料审核不符合报名条件的不得参加考试；同时扫描下方二维码提交报名登记信息（不在规定时间内发送材料至邮箱或未进行报名登记均视为无效报名）。报名登记信息二维码：

3.提交报名材料：

（1）《2022年嘉兴市第二医院公开招聘编外合同制人员报名表》一式一份；

（2）本人有效居民身份证原件扫描件；

（3）应届生需提供就业推荐表（需已填写完整的）、成绩单、学生证等原件扫描件；

（4）历届生提供毕业证书、学位证书原件扫描件，有专业技术资格证书、执业资格证书等证书的提供原件扫描件。

4.资格初审。报名结束后，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审。招聘岗位所需专业要求参考教育行政部门专业目录设置，对应聘人员所学专业名称与专业要求不一致的，由招聘单位根据所学专业方向审核确定。

报考人员应对自己所提供材料的真实性、准确性负责，如因所提供材料及填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或录用的，由报考人员本人负责。经资格审查合格后方可参加考试。

（二）考试

1.招聘岗位为1号的岗位采用直接面试的方式。

2.招聘岗位为2至7号的岗位

如报名确认人数超过招聘计划人数3倍的岗位，采用笔试与面试相结合方式，面试对象根据招聘岗位按笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定；报名确认人数为招聘计划人数3倍及以下的岗位，采用直接面试方式。

3.考试方式为笔试与面试相结合的，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；考试方式为直接面试的，总成绩=面试成绩。总成绩保留2位小数。如因疫情防控需要，医院需改变考试方式的，将提前在医院网站公告。

笔试、面试时间及地点均另行通知。不按规定的时间和地点参加笔试、面试的，视作放弃。

（三）体检

考试后，根据总成绩从高分到低分按招聘岗位人数的1：1比例确定体检对象。总成绩不合格者（低于60分），不列入体检。体检不合格或放弃的，依次递补。体检费用自理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃。

（四）考核

对体检合格的拟录用人员在规定时间内进行资格条件的复核和有无违纪、违法情况的考核，考核结果作为本次是否录用的依据。

（五）公示

对拟录用人员进行公示，公示期为7个工作日。在公示期间，对拟录用人员有反映的，由医院进行调查核实，并将处理意见报嘉兴市卫生健康委员会。

（六）录用

拟录用对象经公示无异议后，医院与拟录用对象签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或就业意向书。应届毕业生不能按时毕业和未取得招聘岗位规定的学历、学位，取消录用资格。录用人员与医院签订劳动合同。录用人员按规定实行1年见习期，见习期包括在合同期限内。见习期满，经考核合格的，予以正式录用；不合格的，取消录用资格。拟录用人员在办理报到前，须与原单位解除合同。

四、其他事项

对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。其他未尽事宜，按有关文件规定执行。

本次招聘的公告、录用等相关信息在嘉兴市卫生健康委员会网站（）和嘉兴市第二医院网站（）公布,供应聘者查询和社会监督。

咨询电话：0573-82151108、82054866；

监督电话：0573-82050179、82051562。

报名表

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