【浙江省】2020年5月份绍兴市上虞区卫健系统招聘高层次及紧缺专业毕业生91人啦（截止到15号）

2020-04-27 11:13 医学教育网

4月份很多医院、事业单位的医疗招聘公告信息也都陆陆续续的公布了，不知道有没有你所在的城市呢？医学教育网会及时整理并发布新鲜招聘资讯和公告，护航您的医考之路！以下是“【浙江省】2020年5月份绍兴市上虞区卫健系统招聘高层次及紧缺专业毕业生91人啦（截止到15号）”的公告通知，请查看！

报名截止日期：2020年5月15日

一、招聘计划

绍兴市上虞区疾病预防控制中心招聘事业编制3名,绍兴市上虞中医医院医共体皮肤病防治院分院招聘事业编制1名, 绍兴市上虞人民医院医共体招聘事业报备员额编制67名，绍兴市上虞中医医院(城南医院) 招聘事业报备员额编制20名,共计划招聘91名，具体详见附件1。

二、招聘范围

全日制本科生、硕士研究生年龄要求在35周岁以下(1984年4月26日之后出生)，博士研究生年龄要求在45周岁以下(1974年4月26日之后出生)，户籍不限。

绍兴市上虞人民医院总院临床各科岗位(岗位代码109)要求为第一批录取(一本)的医学类全日制本科学历毕业生。

具体招聘范围、对象详见招聘计划。

三、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

2.遵纪守法，品行端正，热爱卫生事业;

3.具备招聘岗位(专业)要求的专业及学历学位资格;

4.身体健康;

5.具有国家承认的国民教育系列学历(以中国高等教育学生信息网查询情况为准)。

以下人员不得报考：

1.上虞区内卫生健康单位2020年预签约人员;

2.上虞区内卫生健康单位正式在编人员;

3.正在全日制普通高校脱产就读硕士、博士研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。

四、招聘办法和程序

1.网上报名。自公告之日起至2020年5月15日。有意者填好《绍兴市上虞区卫健系统招聘高层次及紧缺专业报名表》(附件2)，并把个人简历(含本人近期正面免冠数码照片[160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰])、相关证件、成绩单、荣誉证书的电子稿件发至单位的电子邮箱。招聘单位根据报名情况，进行资格条件初审，资格初审通过后，原则上不低于招聘计划3倍确定面试人员，不足比例将根据招聘主管部门意见，适当降低招聘比例或核减、取消招聘计划。

2.现场资格确认。网上报名结束后，经用人单位资格初审，确认参加现场资格名单，根据疫情控制情况在绍兴市上虞区人民政府官网公布。2020年应届毕业生须携带本人身份证、《毕业生就业推荐表》《成绩单》《医学院校毕业生就业协议书》和英语等级证书、各类荣誉证书及学校相关证明材料的原件(并备复印件各一份);历届生须携带本人身份证、学历证书、学位证书、《毕业生就业推荐表》和英语等级证书、执业医师证、规培合格证、各类荣誉证书及学校相关证明材料的原件(并备复印件各一份),近期免冠1寸正照2张。

报考临床各科岗位(岗位代码109)需提交高考当地教体局高校招生办出具的第一批次入学证明。

每位考生只能报考1个岗位。现场资格确认时间及地点另行通知。

3.考试。考试时间、地点另行通知(请关注绍兴市上虞区人民政府官网)。

考试方式：全日制硕士及以上岗位直接参加面试。全日制本科岗位需进行笔试和面试。笔试科目为《医学基础知识》，面试根据笔试成绩高低，一般按1：3的比例确定参加入围面试人员，笔试成绩仅作为面试入围资格依据，不记入考试总成绩。面试成绩采用百分制计，面试成绩低于60分的为不合格，取消录用资格。

招聘考试由医共体组织实施，区卫健局和相关部门进行现场监督、指导。考生未按规定时间、地点参加笔试或面试的，视作自动放弃。

4.体检。根据招聘计划按1：1比例从高分到低分确定体检名单，面试结束后当场公布。体检标准按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》等政策执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃聘用资格。

5.签订就业协议。体检合格后，入围人员在6日内与招聘单位签订就业协议书。

6.考察。考察参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

7.公示及聘用。根据考试、体检、考察确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在上虞区人民政府门户网站公示7个工作日，经公示无异议的或有问题经查实不影响聘用的，办理相关手续。

8.拟聘用对象必须于2020年10月31日前将个人档案转入上虞区人才市场管理办公室，并持《全国普通高等学校毕业生就业报到证》、毕业证、学位证报到。历届生的档案于2020年10月1日前转入。凡逾期不报到者或不能在规定时间内取得报考职位规定学历、学位证书的，取消聘用资格。

五、其他规定

(一)有以下情况之一的作淘汰处理，已聘用的一经查实取消聘用资格：

1.有弄虚作假行为的;

2.拟聘用人员未在规定时间内签订就业协议，或未在规定时间内签订聘用合同的;

3.经审核毕业生档案中有不宜聘用情形的;

4.2020年10月31日前不能提供招聘职位相应学历(毕业)证书、学位证书的。

(二)已与其他用人单位签署就业协议或聘用(劳动)合同，不能提供解约或解聘证明书的不予聘用。

(三)试用期(见习期)满后，经考核不能胜任招聘岗位工作的人员解除聘用关系。