关于2020年上半年浙江杭州市妇产科医院招聘高层次、紧缺专业人才27名的通知！具体内容如下，希望能够帮助到您！

一、招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵纪守法，品行端正。

3、具有良好的职业道德。

4、具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。

5、具有岗位所需的执业资格。

6、具有适应岗位要求的身体条件。

二、年龄要求

1、博士研究生学历学位或副高及以上职称者，年龄在45周岁以下（1974年7月1日以后出生）。正高职称者，年龄在50周岁以下（1969年7月1日以后出生）。

2、紧缺岗位（包括：超声科医生岗位、急诊科医生（含急救医生）岗位、重症医学科医生岗位、病理科医生（含技术）岗位、儿科医生岗位、麻醉科医生岗位、妇产科医生岗位、放射科医生岗位、心电（脑电、肌电）图医生岗位、全科医生岗位），具有中级职称者，年龄在40周岁以下（1979年7月1日以后出生）。

3、其他人员35周岁以下（1984年7月1日以后出生）。

三、招聘岗位及条件：详情见附件

注：工作经历以劳动（聘用）合同或社保记录为准，有关工作等时间的计算截止日期为考生报名当日。

联系方式

1、系统报名：报考人员登录杭州市妇产科医院招聘网站（）或杭妇院人事科微信公众号（hzsfckyyrsk）进入招聘岗位注册个人基本信息，根据要求填写应聘报名表、上传材料扫描件，完成诚信确认，并在工作日致电医院人事科确认（联系电话：0571-56005030、56005016），否则视作无效。在院方通知参加原件审核时，需随带应聘材料原件备审核。

2、本单位不接受邮寄、现场报名、邮箱投递方式报名。

3、信息查询：本招聘过程相关信息均在本院招聘网站()“通知公告”栏目中公布，请应聘人员及时查询。

联系人：沈老师、李老师

联系电话：0571-56005030、56005016

四、报名

1、应聘者需提供以下材料的复印件：

①2020年应届生：报名表（见附件）、个人简历、身份证（正反面放在同一张A4纸上）、近期正面免冠1寸照片1张、含有成绩单的学校推荐表、个人荣誉证书、外语证书等其他相关材料。

②非2020年应届生：报名表（见附件）、个人简历、身份证（正反面放在同一张A4纸上）、近期正面免冠1寸照片1张、学历学位证书、资格证书、执业证书、注册证书、职称证书、工作经历证明[以劳动（聘用）合同或社保缴费记录为准]、获奖证书等其他相关材料。

5、资格审查：根据各岗位应聘情况，经各医院专家对应聘者材料进行审核，分期分批确定资格审查合格、参加考试人员，并电话通知本人。

五、考试

1、自公告发布之日起适时组织考试，直至相关岗位落实聘用人员为止。具体考试时间各单位人事科将通过电话或短信等形式通知应聘者。考试不受最低开考比例限制。

2、考试可采用：面试；实践技能测试和面试（实践技能测试和面试成绩各占50%）；笔试和面试（笔试和面试成绩各占40%和60%）；笔试、实践技能测试和面试（笔试、实践技能测试和面试成绩各占40%、30%和30%）。考试成绩100分制计算。笔试成绩60分为合格线，笔试成绩不合格者，不进入面试。面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行。由招聘单位选择考试方式进行，并在资格审查通过后告知考生。考试时请随带本人身份证，并按要求提供相关证书原件。迟到30分钟以上人员取消考试资格。

3、信息查询：本招聘过程相关信息均在各院网站公布，请应聘人员及时查询。

六、考察和体检

考试结束后，在考试总成绩合格人员中（成绩60分为合格线），根据考试成绩，按相应岗位招聘人数1:1比例确定考察人员。考察合格人员进入体检环节。

体检在指定医院进行，标准参照公务员录用体检相关标准进行，时间、地点另行通知。

若考察或体检不合格，在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次确定递补人员。

七、公示及聘用

考察及体检均合格人员确定为拟聘人选，并分期分批在杭州市人力资源和社会保障局网站及各单位公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，非应届生办理相关手续，签订聘用合同；应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关手续，签订聘用合同。

应届毕业生未能在2020年9月30日前取得相应的学历学位证书的，或被发现不符合报考条件的，取消聘用资格。

附件：2020年上半年杭州市妇产科医院高层次招聘计划表

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