关于浙江大学医学院附属口腔医院2020年第一批公开招聘医疗岗100人的公告!具体内容如下,希望能够帮助到您!
一、 单位简介
浙江大学医学院附属口腔医院(浙江省口腔医院)为浙江大学下属公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助,是浙江省唯 一—家三级甲等口腔专科医院(参照)。现有延安路总院、城西分院及华家池诊疗中心三大院区,共有口腔治疗椅位150张,核定床位50张。当前医院扩建工程(新院区)——浙江大学口腔医学中心正积极建设,新设置300张牙椅,120张床位,2020年运营。我们致力打造一个立足浙江,面向全国,接轨国际的口腔医院,建设成为国家 级口腔区域医疗中心。
二、 招聘岗位、条件及待遇
(一)需求计划
浙江大学医学院附属口腔医院2020年计划公开招聘18个岗位100名工作人员。其中医疗岗100人。岗位名称、需求人数及具体要求见招聘计划表(附件)。
招聘岗位经本次限时集中报名、组织考试遴选并确定拟聘人员后,其中尚有空缺的专业技术岗位,纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录,在本年度内继续招聘。
(二)招聘对象
凡符合招聘岗位具体条件要求的人员,无论应届毕业生或社会人员,一般均可报名应聘。
(三)资格条件
应聘人员应符合下列条件:
1. 遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;
2. 具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;
3. 具备适应岗位要求的身体条件;
4. 与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;
5. 能在岗位时限内及时入职;
6. 具备岗位所需要的其他条件。
对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限原则上要求为2020年7月底前。应聘人员一般要求全日制学历,且获得相应学位。
除应届毕业生外,其他应聘人员一般应已取得相应执业资格。
对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
招聘岗位表中的年龄条件,如“年龄上限35周岁”,专指1985年1月1日以后出生者,其它依此类推,不特指确切年龄。对博士研究生、具有副高及以上专业技术资格的人员年龄可适当放宽。
科研能力突出者,有海外学习工作经历者,在同类应聘人员中优先考虑。
对思想政治素质和道德品质的要求,主要根据我院采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求,主要根据本单位采用的体检标准,并指定相关体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。
(四)岗位待遇
招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
三、 招聘程序与办法
(一)报名和资格初审
1. 网上报名。应聘人员应于本公告发布之日起至2019年12月18日24时,逾期可不接受报名,已预报名的无需重复报名。应聘人员登陆我院网上招聘系统,请点击右上角“应聘者入口”—“立即注册”填写个人简历,并在招聘岗位栏目下应聘相应岗位。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责,凡弄虚作假者,取消应聘资格。每位应聘人员可申报一个第一志愿岗位及两个调剂志愿。
2. 资格初审。医院根据招聘岗位所需条件,在报名期间同步进行资格初审,期间应聘人员可登陆招聘系统查询初审结果。
3. 初评。医院评审组结合各岗位计划招聘人数和实际通过初审人数,对通过资格初审人员进行初步评估,主要针对应聘人员专业方向、学习情况、学术能力、参与课题、工作实践、所获荣誉以及是否为应届毕业生等因素。招聘条件要求副高以上专业技术资格或博士研究生学历的岗位,以及部分紧缺专业岗位,原则上按符合条件的实际人数组织招聘。初评入围人员为考试对象。各岗位一般按计划招聘人数4~5倍的比例择优确定考试对象,将通过短信、电子邮件、微信公众号提示等方式通知应聘人员。
(二)考核考试
本轮招聘考试工作将分批分次组织,在2020年1月底前完成相对集中的招聘;缺额则在纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录后,视报名情况择期安排。
考试采用包括但不限于笔试、面试等形式,分科室、院两轮进行,逐轮淘汰,具体安排另行通知。
1. 笔试。
笔试具体时间、地点及考核内容将提前1周在医院人才招聘网上发布,并短信、邮件通知考生。取得笔试有效成绩的人员即有资格参加专业面试。
考试前安排资格复审。应聘人员应携带个人简历(贴照片)及身份证、学历和学位证书(应届毕业生持就业推荐表或《留学回国人员证明》)、就业协议书、成绩单、相关资格证等材料原件及复印件各 1 份,并备妥其他有利于证明本人工作和科研能力、业绩的资料进行资格复审。
2. 面试
(1)科室面试
科室面试工作小组根据我院制度规定组织并开展工作。具体面试方式、内容由各科室结合岗位和专业特点决定,包括但不限于专业知识测试、临床操作、病例书写等。科室面试主要测评应聘人员专业素质、业务能力和团队融合潜力,确定面试人员的意见和排序,并按照不少于招聘人数的 1.5 倍确定入围医院层次面试人员, 科室测评意见为不适合聘用的,不进入下一环节,全部为不适合的,相应招聘计划中止。
(2)医院面试
医院面试由医院领导班子及相关职能科室负责人组成评审组,包括但不限于综合面试和专业英语能力测试,综合面试测评应聘人员综合素质、实践经验和与招聘岗位的匹配性等因素。结合科室面试意见、与应聘人员开放性交流情况,确定应聘人员整体表现排序和体检、考核对象名单。综合面试意见为不适合聘用的,不进入下一环节。全部为不适合的,相应招聘计划中止。
(三)调剂
面试工作结束后,我院将根据空缺岗位、应聘人员填报调剂志愿及其面试表现、排序等情况,安排岗位调剂。在招聘计划总量内,少量岗位将适当增聘一些优秀人员。
(四)体检、考察
面试完毕,各岗位根据综合面试表现按计划招聘人数等额确定体检、考察对象。
体检参照参考浙江省公务员考录相关环节工作的办法进行,并委托相关机构实施体检。
考察参照公务员录用考察工作办法执行。
部分岗位视情况安排在用人部门进行为期1~4周的实习,实习期考核情况作为考察工作重要组成部分。
(四)公示
经体检、考察均合格的人员,我院确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,我院按规定办理进人和聘用手续。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,我院研究决定是否安排人员递补。需要递补的,一般根据综合面试排序进行递补。
四、 纪律、监督与咨询
(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布:
1. 浙江大学医学院附属口腔医院人才招聘网(,“通知公告”);
2. 浙江大学人事处网站();
3. 浙江省人力资源社会保障网(,“机关事业公开招录(聘)”)。
招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果,及有关工作安排通知、递补信息等)在浙江大学医学院附属口腔医院人才招聘网站公布,请应聘者自行留意。
(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(三)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。
监督电话:浙江大学(人事处),0571-88981922。
(四)有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。
咨询电话:0571-87217423
电子邮箱:
2020年浙江大学医学院附属口腔医院招聘岗位表第一批.xlsx
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