2017年8月浙江海宁市第二人民医院招聘编外合同制人员1人公告公布了，有准备应聘的朋友们，现在就可以报名了，医学教育网会及时更新卫生人才招聘的相关信息，还请大家多多关注。

为加强卫技人才队伍建设，根据《海宁市卫生系统招聘编外岗位合同工实施办法》及相关规定，结合单位业务发展和用人需求，现就海宁市第二人民医院2017年8月招聘编外合同制人员具体事项公告如下：

一、招聘计划

招聘体检中心岗位编外合同制人员1名，要求临床医学专业，大专及以上学历。

二、报名时间

报名时间：2017年8月28日（星期一）上午8：30～11：00、下午13：30～16：00.报名地点：海宁市第二人民医院人事科（行政楼304室）。

三、招聘条件

（一）具有良好的职业道德，遵纪守法，身体健康，能适应岗位工作要求。

（二）具备招聘岗位所需的专业、学历等要求，年龄18～35周岁（1981年8月28日至1999年8月28日期间出生）。

（三）户籍不限。

四、招聘程序及方法

（一）报名及资格审核

应聘人员在规定时间内凭毕业证书、个人简历、身份证等原件及复印件到指定地点公开报名，进行资格审核，填写《海宁市事业单位编外合同工公开招聘报名表》（现场领取）1份，并提供近期一寸照片1张。

应聘人员需保证本人提供的所有报名材料真实可靠，如有任何不实，自行承担相应法律责任。

（二）考试办法

按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，本次招聘采取考试（笔试、面试）的办法进行，笔试、面试内容为相关专业知识；满分分别为100分[笔试、面试成绩各占50%]，总成绩合格分为60分，总成绩低于60分的不予聘用。按实际参加报名人数确定考试人选，笔试及面试时间、地点视现场报名情况安排。

（三）体检与考察

考核工作结束后，根据成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1∶1比例确定体检、考察人员。体检标准原则上参照公务员聘用标准执行。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。体检结束后由医院进行考察。报考人员放弃体检或体检不合格（可申请一次复检，仍不合格的）、考察结论为不宜聘用的、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，在成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示、聘用

根据考核、体检、考察的结果，确定拟聘用对象，并在海宁市卫生和计划生育局网站公示3天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，由医院依据《劳动合同法》与聘用人员签订劳动合同，按规定办理相关社会保险和住房公积金手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员收到聘用通知书后，在规定的报到时间办理报到手续，逾期不报到者，作自动放弃。聘用人员实行人事代理和试用期制度，试用期满后经考核不合格的予以解除劳动合同关系。

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