金华市中心医院是由建于1910年的金华福音医院和1946年的省立金华医院合并发展而来的百年老院，是浙江中西部地区集医疗、科研、教学、预防、保健、康复为一体的综合性三级甲等医院，浙江大学金华医院，全国医药卫生系统先进集体、全国综合医院中医药工作示范单位、国家高级卒中中心、中国胸痛中心、全国健康管理示范基地、国家级急诊医学示范基地、国家卫计委脑卒中筛查与防治基地、国家级住院医师规范化培训基地、国家级急诊临床核心课程培训基地、省文明单位、市模范集体。根据中国医院协会认可的权威机构最新发布，我院在全国地市级医院百强榜中位列第35位，在浙江省域医院30强中位列第10位。

因业务发展需要，现两家单位联合面向社会公开招聘硕士及以上研究生123名，有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

1.具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。

2.具有良好的社会公德和职业道德，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，能吃苦耐劳。具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神和较强的沟通能力。

3.具有相应的专业知识和能力水平，硕士研究生及以上学历学位（留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书）。

4.具有适应岗位要求的身体条件。

5.年龄35周岁及以下（1983年4月22日以后出生）；具有博士研究生学历学位人员，年龄放宽至45周岁及以下（1973年4月22日以后出生）。

6.具体招聘岗位、人数、专业要求详见附表。

二、报名时间及方式

1、报名时间：从简章发布之日起至2019年4月30日（截止到当天24点）。

2、报名方式：通过金华市中心医院网上招聘系统（网址：）应聘，在招聘网站上注册登陆，按照要求填写个人简历，应聘有意向的岗位（请应聘人员务必按照要求，尽量完整准确地填写个人基本信息、教育经历、科研论文等情况，并将自己制作的个人简历电子版连同相关证书等材料以压缩包附件的形式上传，在确认简历信息无误后再提交简历，个人信息填写不完整或错误将会影响应聘）。

3、资格审核：金华市中心医院人事处会同各招聘科室科主任，根据招聘岗位及条件要求，对应聘人员的报名材料进行审核，审核通过者进入考试。

三、考试

卫生专业技术类岗位，报名人数达到招聘计划数2倍的进入考试，不足招聘计划数2倍的，经商人事综合管理部门后确定开考比例，紧缺岗位可放宽到不设开考比例。非卫生专业技术类岗位报名人数达到招聘计划数3倍的进入考试，不足招聘计划数3倍的，按比例核减或取消招聘计划。

金华市中心医院人事处将提前一周以手机短信方式通知考生本人具体的考试时间和地点（应聘人员收到通知短信后，请务必及时回复“本人姓名+应聘岗位”，并确定是否参加考试），应聘人员须按通知的时间来我院参加考试，逾期视为自动放弃。

卫生专业技术类岗位考试形式为科室考核和面试，非卫生专业技术类岗位考试形式为笔试和面试，综合评定后按综合成绩从高分到低分录用。

报考金华市中心医院岗位并经考试后未被录用，若金华市妇幼保健院岗位有空缺，且本人愿意并符合金华市妇幼保健院相关岗位招聘条件的，可按考试综合成绩从高分到低分调剂至金华市妇幼保健院相应岗位。

四、体检和考核

根据考试结果，按招聘岗位计划数1：1的比例确定体检人员。体检在指定医院进行，时间、地点另行通知，并参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。

考核：参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

五、公示及聘用

体检和考核合格者确定为拟聘用人员，名单在金华市中心医院网站（）和金华市中心医院网上招聘系统（）公示七个工作日。公示期满无举报的，签订就业协议书（应届生）或就业意向书（非应届生），按规定办理正式录用手续。拟聘用人员应在招聘单位规定的时间内签订就业协议书或就业意向书，逾期作自动放弃处理。不参加体检，体检、考核不合格，或本人放弃签订就业协议书（就业意向书）的，招聘单位可按综合成绩从高分到低分确定递补人员（综合成绩相同的，按科室考核分数高低），递补须在拟聘用通知书下发前完成，通知书下发后一律不再递补。拟聘用人员在报到时须取得并提供研究生毕业证书、学位证书等原件及复印件，海外学校毕业的还需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，否则无法完成录用手续。

六、其他

本次招聘由金华市中心医院和金华市妇幼保健院具体组织实施，专业问题由招聘单位负责解释。

联系电话：0579-82553755（金华市中心医院人事处）

0579-89157981（金华市妇幼保健院人事科）

附件1：金华市中心医院2019年研究生招聘岗位及条件

附件2：金华市中心医院妇女儿童院区2019年研究生招聘岗位及条件