每年很多医院及事业单位都会招聘工作人员，也有很多医学生及医疗工作者关注这一信息，医学教育网为了更好地服务广大医学从业人员，将会及时收集、整理新鲜的招聘资讯及信息，第一时间提供给大家，欢迎大家关注！以下是医学教育网为您整理发布“【天津招聘】2020年4月份天津中医药大学第一附属医院公开招聘博士及儿科硕士（第一批）”公告信息，内容如下：

报名截止日期：4月22日

一、招聘方案发布及岗位

公开招聘方案在市教委官网和医院官网“公开招聘”专栏发布。

具体招聘岗位见《天津中医药大学第一附属医院2020年公开招聘第一批人员（博士及儿科硕士）岗位计划》（附表1）。

二、招聘人员条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1.遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具有岗位所需要的专业或技能；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.热爱中医；

6．2020届毕业生；

7.招聘岗位所规定的其他条件。

（二）凡有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.正在接受立案审查的人员；

3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；

4.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；

5.在读的非应届毕业生；

6.现役军人；

7.法律规定不得聘用的其他情形的人员；

8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

三、公开招聘程序

按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。

（一）报名

1.报名时间：2020年4月16日至4月22日，提前或逾期概不接收。

2.报名方式：请将报名材料电子版发送至：

邮件题目格式必须为“岗位代码+招聘部门+姓名+手机号”，报名成功以收到医院自动回复的邮件为准，每人限报一岗。

3.报名材料：

（1）报名表(word格式，在医院官网发布的招聘计划中下载填写)；

（2）汇总表(excel格式，在医院官网发布的招聘计划中下载填写)；

（3）回避明示承诺书(word格式，在医院官网发布的招聘计划中下载填写)；

（4）个人简历、身份证、本科及硕士阶段学历学位证书、加盖学校章的博士毕业生就业推荐表、医师资格证、规培证明、外语等级证书、SCI论文证明、科研证明以及其他能充分反映本人学术水平的材料电子版（建议PDF版）；

（5）港澳台及国(境)外毕业的应聘人员需提供《留学回国人员证明》和教育部学历认证材料的原件电子版；

（6）以上所有文件请打压缩包以邮件附件形式发送，压缩包文件名改为“岗位代码+招聘部门+姓名+手机号”。

4.联系人：人事处 傅钰 022-27986058

（二）资格初审

人事处会同用人部门对应聘人员提交的报名资料进行资格初审，初审的主要标准为已经发布的岗位招聘条件，请应聘人员务必保证提交的报名资料真实、准确。

通过资格初审人员名单将在医院官网()“公开招聘”专栏发布，未通过资格初审的应聘人员将失去进入后续环节的资格。因初审环节工作量较大，未通过资格初审人员恕不另行告知。

（三）资格复审

资格复审在面试前进行，具体时间、地点、提交材料在医院官网()“公开招聘”专栏发布，经资格复审合格后，进入面试环节。未按规定时间参加资格复审的，视为放弃面试资格。

（四）面试

经资格审查合格后，采取直接面试的招聘方式。

面试旨在测试应聘人员的岗位专业知识、综合素质和业务能力。面试由天津中医药大学第一附属医院组织实施，并接受天津中医药大学、市教委、市人社局的指导和监督。具体的面试日程将在医院官网() “公开招聘”专栏发布。

面试主要采取面谈、答辩或实际操作等形式进行。面试考官将由院领导、相关专业专家和有关部门行政负责人组成。

面试成绩满分为100分，及格线为60分，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试成绩即为总成绩，于面试考核结束后7个工作日内在医院官网()“公开招聘”专栏发布。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。

（五）体检

根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》第二十六条的规定，组织体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。由医院统一安排，费用自理。非招聘单位原因未按照规定时间和地点参加体检、复检人员，视为自动放弃，体检不合格者不予录用。体检的具体时间安排待面试考核结果发布后另行通知。

事业单位在职正式工作人员需于体检前出具原单位同意证明。

（六）考察

通过体检人员进入考察环节，考察由医院人事处会同岗位所属部门组织实施。考察期内科室主任对应聘人员的政治表现、道德品行、专业能力、工作实绩进行综合评价，考察的时间不少于5个工作日。期间被考察人员进入工作岗位参与具体工作。考察的结果将作为是否聘用的考量依据之一。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消聘用资格：

1．不具备岗位工作能力；

2．以虚假信息通过面试环节；

3．存在人格缺陷或其他精神疾病；

4．因个人原因无法办理接收录用手续人员；

5．法律规定不得聘用的其他情形的人员。

招聘岗位：

附件：

 1.第一批报名表（点击下载）.doc

 2.第一批汇总表（点击下载）.xls

3.回避明示承诺书（点击下载）.docx

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