医疗卫生事业单位考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。今天小编就为大家搜集整理了新出的公告通知：四川省乐山市夹江县2022年招聘卫生事业单位专业技术人员39名，欢迎查看。

报名时间：2022年7月 5日--7月 6日

一、报考须知

根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整相关日程，调整情况和相关疫情防控工作要求将提前在夹江新闻网（）予以发布，请报考者随时关注变化情况并做好相应安排。凡因报考者不主动、不定期、不按本公告约定时间登录相关公告网站查阅招聘动态信息而造成的一切后果，责任由报考者本人自行承担。

二、考核招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘的对象和范围

符合招聘岗位条件要求的2022年应届高校毕业生和社会在职、非在职人员。其中，2022年应届高校毕业生必须在2022年7月31日之前取得岗位条件要求的毕业证、学位证等相关证书；其他人员必须在面试资格审查时提供符合岗位条件规定的国家承认学历的毕业证、学位证等证书及相关证明材料。

（二）基本条件

1、应聘者应同时具备的条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

（2）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，符合体检相关要求。

（3）完全符合本公告《一览表》所列招聘岗位需要的条件及资格要求。《一览表》中的岗位条件没有设置专业方向的，专业方向不作要求。如：岗位要求的“专业名称”为“护理”， 报考者毕业证所载专业为“护理（涉外护理）”，由于专业名称“护理”完全一致，可以报考。

2、有下列情况之一者，不得参加应聘：

（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）曾被开除公职的；

（3）涉嫌违纪、违法正在接受司法机关、纪检监察机关审查尚未作出结论的；

（4）受过党纪政务处分的，或正处于处分影响期的；

（5）按照《公务员法》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》的相关规定应当回避的；

（6）在各级人事考试中违规违纪在禁考期内的人员；

（7）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

（8）法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

在招聘的任何环节发现报名者不符合报名条件，弄虚作假，违反回避制度等，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。

三、考核招聘单位及名额

本次招聘名额共计39名。招聘单位、名额及岗位条件要求详见附件1《一览表》。

四、招聘方式

本次招聘采取双向选择、直接考核的方式进行招聘。

五、招聘程序

（一）报名及资格审查

1、报名时间：2022年7月 5日--7月 6日

上午9：00-11:30，下午14:00-17:00止。

2、报名方式：本次公开考核招聘采用现场报名方式，报名与面试资格审查一并进行。

3、报名地点：

夹江县卫生健康局二楼202室（夹江县漹城街道邓沟路步行街）。

咨询电话：0833-5686923

4、报名要求：

（1）报考者现场报名和资格审查时应携带本人48小时内核酸检测阴性报告证明。凡不符合疫情防控规定的人员不得参加报名和面试资格审查等后续招聘环节。

（2）报考者按照《一览表》岗位及要求报名，限报一个岗位。

（3）2021年及以前毕业的报考者报名时须提供《夹江县2022年公开考核招聘卫生事业工作人员报名信息表》（附件2）、本人有效二代身份证、毕业证、学位证、医师资格证、医师执业证、专业技术资格证等证书原件和复印件各1份、1寸近期免冠彩色照片一张。

（4）2022年应届毕业生报名时须提供《夹江县2022年公开考核招聘卫生事业单位工作人员报名信息表》（附件2）、本人有效二代身份证原件和复印件、学院开具的学历、学位及专业证明原件和1寸近期免冠彩色照片一张。

其中，几种特殊报考对象，还须提供以下材料：

（1）机关事业单位在编在册工作人员，须提供所在单位和主管部门出具同意报考证明，其中县级及以下机关事业单位人员须提供主管部门和同级组织人社部门出具的同意报考证明。

（2）港澳学习、国外留学归来人员报考的，应出具教育部相

关国（境）外学历学位认证书。考生可登录教育部留学服务中心

网站（http：），按有关要求和程序办理。

（3）国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。

不能按要求提供上述证件和证明的，视为自动放弃面试资格。

面试资格审查合格的人员，由夹江县人力资源和社会保障局现场发给《面试通知书》。 报考者须凭《面试通知书》和本人有效第二代居民身份证，按《面试通知书》规定的时间、地点准时到达面试考场。未按规定时间或未带齐相关证件到达考场的，视为自动放弃面试资格。

（二）面试

对资格审查合格的人员进行面试考核，方式为结构化面试，面试总分100分，保留小数点后2位，个人面试成绩当场公布。面试成绩设定最低分数线为60分，面试成绩低于最低分数线的人员不得进入下一招聘环节。

面试结束后，根据排名从高分到低分等额确定进入体检人员，若出现拟聘岗位面试成绩相同者，进行面试加试确定排序，以加试成绩高低确定进入体检人员，面试加试相关事项另行通知。

面试时间见面试通知书，面试主要内容为：综合知识、专业知识和业务能力等。

面试成绩及排名于面试结束后3个工作日内在夹江新闻网（/）公布。

（三）体检

进入体检人员名单及体检有关事项在夹江新闻网（/）公布。

体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准按照人社部 国家卫计委 国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的一切费用由报考者自行承担。考生对非当日、 当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面向夹江县人力资源和社会保障局提出申请复检一次，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结果以复检结果为准（已安排当日当场复检的除外）。

未在规定时间到达指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动放弃。女性报考者因怀孕申请延期体检的按照相关规定进行。

报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理；有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其不予聘用且3年内不得报考事业单位工作人员的处理。

（四）考察

体检合格人员填写《夹江县公开招聘事业单位工作人员考核政审表》，事业单位及其主管部门对其进行考察，考察组至少应有2人组成。

考察内容主要包括：报考人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况；同时对个人人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察结束应形成书面材料，确定考察意见和结论，经考察不合格的不予聘用。

报考人员未在规定时间内递交《政审表》、个人档案等相关考察材料的，视为自动放弃。

（五）公示

通过面试、体检、考察合格的人员确定为拟聘人选，在夹江县新闻网（/）公示7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

（六）审核确认和聘用

1、经面试、体检、考察合格且公示无异议者，由招聘主管部门报夹江县人力资源和社会保障局审核确认。报考者未在规定时间内向招聘主管部门提供指定材料的，视为自动放弃聘用资格。审核确认并办理了聘用手续的人员，应在规定的时限内到招聘单位报到。逾期未报到者，取消聘用资格。

2、受聘人员按相关政策规定实行试用期制度,试用期满，经招聘单位和主管部门考核合格后予以正式聘用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。

3、受聘人员在招聘单位最低服务年限为5周年，在服务期未满前，不得办理调（流）动。

六、纪律与监督

（一）在考核招聘工作全过程中，工作人员与报考人员存在《公务员法》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》中的回避关系的，必须进行回避；

（二）凡在招聘过程中违反组织人事纪律的，由纪检监察机关按相关规定严肃处理；

（三）招聘任一环节发现报考人员存在不符合报考资格条件、通过弄虚作假或隐瞒情况获取报名资格、违反人事考试纪律等情况的，一律取消招聘资格，并根据实际情况追究相应的法律和纪律责任。

七、特别提示

考核招聘过程中如有调整、补充等事项，由夹江县人力资源和社会保障局在夹江新闻网（/）进行公布。因报考者不主动、不及时、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、聘用的，责任自负。

本次公开考核招聘所有环节均不递补。

本公告及其未尽事宜，由中共夹江县委组织部、夹江县人力资源和社会保障局负责解释。

监督电话：

县纪委监委：0833—5662377

咨询电话：

县委组织部：0833-5657256

县人力资源社会保障局：0833-5652056

县卫生健康局：0833-5686923

附件1：夹江县2022年公开考核招聘卫生事业单位工作人员岗位和条件一览表

附件2：夹江县2022年公开考核招聘事业单位工作人员报名信息表

附件3：夹江县2022年卫生紧缺专业考核招聘单位简介

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