为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“四川省成都市第五人民医院2022年招聘编外工作人员218名”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

2022年5月7日-5月11日

一、招聘岗位

详见《招聘岗位名称、招聘人数及资格条件一览表》(附件1)

二、招聘条件

同时符合下述三大方面条件：

(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，无违规违纪等不良记录。具有良好的品行，热爱卫生事业，身心健康，能适应工作岗位要求。

(二)符合《招聘岗位名称、招聘人数及资格条件一览表》(附件1)中本人应聘岗位的专业、学历/学位、职称及岗位要求。

(三)应聘者须在2022年9月30日前取得招聘岗位要求的毕业证、学位证、职称资格证、住院医师规范化培训结业证或规培结业考试成绩合格证明资质证书(国(境)外应聘人员须于2022年9月30日前取得教育部中国留学服务中心境外认证证书)。

三、报名时间及方式

(一)公告时间

2022年4月29日-5月11日

(二)报名时间

2022年5月7日-5月11日。

(三)报名方式

本次社会招聘采取网上报名，不设现场报名。

1.微信扫描二维码报名(应聘报名二维码

2.电脑版报名链接：

https://www.wjx.top/vj/h2ncaFm.aspx

四、招聘程序及方式

本次社会招聘按照公开报名→资格审查→笔试→面试→体检→录用的程序进行，具体如下：

(一)公开报名

符合招聘条件人员按要求在报名时间段内报名。报名后将实行报名资格的初筛，初筛结果于医院官网()公布。

(二)资格审查

应聘人员须提交《成都市第五人民医院公开招聘报名表》(附件2)及相关资格证书配合完成资格审查，具体资格审查方式、时间、要求等相关事宜将在成都市第五人民医院官网予以公告。

(三)笔试

岗位招聘人数与报名人数的比例，原则上不低于1:3方可开考,达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位人数直至取消该招聘岗位;特殊岗位或紧缺专业可放宽至1:2。经资格审查合格且符合岗位开考要求的人员均有资格参加笔试。

笔试不指定详细参考书籍，岗位代码001-030招聘岗位重点考察临床医学相关知识;岗位代码031招聘岗位重点考察口腔医学相关知识;岗位代码032、048招聘岗位重点考察公共卫生相关知识;岗位代码033-047招聘岗位重点考察医学基础相关知识;岗位代码049-052招聘岗位重点考察护理基础相关知识。

(四)面试

进入面试环节者在成都市第五人民医院官网予以通知，面试之前如出现缺额，可按照笔试成绩排名顺序依次递补。

(五)总成绩计算

考生总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%

综合成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数，根据考核总成绩从高到低确定体检人选。

(六)体检

进入体检人员依照应聘人员总成绩排名顺序依次确定，拟录取人员将参照公务员体检标准进行体检，未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。体检工作由我院组织实施，如出现缺额，按照总成绩排名顺序依次递补。

(七)确定拟录用人员并公示

根据考生总成绩、体检合格结果,报院长办公会审议确定拟录用人员，拟录用人员名单将在本院官网挂网公示，公示期为7个工作日。

五、特别注意事项

(一)所有应聘人员须严格一一对照招聘岗位及条件进行报名，特别是本人专业、学历、职称须与招聘条件一致，每人限应聘一个岗位。对未按要求真实、完整、正确、规范填写应聘信息，或同时应聘多个岗位者均视为报名无效，报名无效人员不另行通知。

(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何一环节中发现应聘人员不符合招聘岗位应聘条件或所填写信息与实际情况不相符、弄虚作假、隐瞒实情等违反招聘规定的，取消其应聘资格。

(三)若因发生疫情等不可抗力因素，相关工作作出调整，笔试、面试、体检等工作安排发生变化，将通过我院官网发布公告，请考生及时关注官网公告。本人未能按要求参加报名、资格审查、笔试、面试、体检、递补、聘用等环节，则责任自行承担。

(四)应聘人员在本次招聘期间务必确保本人联系方式正确且畅通。若因应聘者个人原因，医院工作人员无法及时与其取得联系，造成的后果将由应聘者自行负责。

六、纪律和监督

为保证本次考核招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，我院纪检监察室对招聘过程全程参与，全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

监督举报：纪检监察室 028-82749755

七、其他

联系电话：028-82744824，联系人：土老师

招聘邮箱：

邮政编码：611130

联系地址：成都市温江区麻市街33号

附件1：职位表

附件2：成都市第五人民医院公开招聘报名表

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