很多即将步入医疗岗位的朋友们都非常关注所在地区医疗岗位的招聘公告信息，医学教育网医疗卫生招聘栏目为了更好的服务正在找工作的医疗相关专业人员，每天为大家整理搜集新鲜的各地医疗卫生系统/医院等招聘公告通知和信息，欢迎大家查看！以下是公告通知：2022四川广安市前锋区妇幼保健院医务人员招聘4人公告，内容如下：

报名时间：2022年8月5日-2022年8月10日（上午8：30-12：00，下午14：30-18：00）

因我院业务工作需要，经请示上级主管部门同意，按照公开、平等、竞争、择优原则，决定面向社会公开招聘卫生专业技术人员（非正式事业编制）。公告如下：

一、招聘岗位及名额

康复科医生2名，儿科医生2名。

二、招聘程序

本次招聘工作由前锋区妇幼保健院自行组织实施，按照报名、资格审查、面试、体检、考察和聘用等步骤实施。

三、招聘对象和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的各项方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感；

（二）具有正常履行岗位职责的身体条件；

（三）热爱卫生工作，能吃苦耐劳，甘于奉献，具有良好的医德医风；

（四）报考康复科医生职位必须同时具备以下条件：

1.统招专科及以上学历，在康复专科医院或者二级综合医院康复科2年以上康复相关工作经历。

2.持有执业医师、主治及以上职称（专业：康复医学、中医康复学、针灸推拿学方向）；

3.熟练掌握康复医学专业的基础知识，掌握康复学科常见病诊疗理论与规范。

4.熟悉康复功能评定（如运动功能评定、手功能评定、日常生活能力评定和社会功能评定、脑功能评定等）、康复治疗（如运动治疗、物理因子治疗、认知言语吞咽治疗、作业治疗）的基础理论。

5.了解与康复医学相关的神经病学、骨科学、运动医学、内科学、外科学、老年病学等其他专科疾病的基本理论与知识。

6.了解与康复医学相关的医学影像诊断、临床检验学及药学理论知识。

7.能独立承担康复科相关工作，指导下级医师/康复治疗师处理本专业较复杂、疑难病例。

8.有产后康复或儿童康复相关工作经历者优先。

（五）报考儿科医生职位必须同时具备以下条件：

1.统招专科及以上学历，在二级综合医院儿科2年以上相关工作经历优先。

2.持有执业医师、主治及以上职称（专业：儿科、新生儿方向）。

3.熟悉儿科专业知识理论，较系统的掌握儿科疾病的诊断知识；

4.具有新生儿抢救、心肺复苏，插管，呼吸机使用等实际操作经验；具有及时发现新生儿未即时表象出来的疾病的能力者优先。

5.具有良好的人际沟通能力、团队合作意识好、亲和力好、责任心强。

6.医疗工作中严格执行儿科诊疗规章制度、诊疗常规和技术规程操作。

7.按规定书写病历及各种医疗记录，结合化验检验结果，有效确定治疗方案，同时随访管理好每一位患者，在上级医师领导下做好科室相关工作。

（六）凡有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的或被开除公职的。

2.有违法、违纪行为正在接受审查的。

3.尚未解除纪律处分或在影响期内的。

4.出现过重大医疗责任事故的。

5.其他不符合条件或规定的。

上述人员相关时间界定均截止到2022年8月5日止。

四、报名及资格审查

（一）报名时间

2022年8月5日-2022年8月10日（上午8：30-12：00，下午14：30-18：00）

（二）报名方式

采取线上报名方式进行，不设现场报名。根据公告的招聘岗位信息，下载并如实、准确填写《前锋区妇幼保健院应聘人员报名信息表》（见附件）的各项内容并认真核对，确认无误后将《前锋区妇幼保健院应聘人员报名信息表》（见附件）、本人有效居民身份证、毕业证、学位证（无此证可不提供）、学信网查验报告、执业资格证书扫描件或照片打包压缩后（格式：应聘岗位+姓名），提交至人事科教科邮箱（980429058＠qq.com），联系方式：夏老师0826-8684650，19938630298。

（三）资格审查

报名时应聘人员提供的信息和材料应真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，并按照相关规定处理，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

五、考试方式

本次招聘采取面试的方式进行（请携带本人身份证、48小时内核酸阴性证明（电子、纸质均可）参加考试），本次考核招聘开考比例原则上不得低于1：1.5（确因专业紧缺达不到开考比例的，经人事考试领导小组同意后，可酌情放宽）。

面试时间：2022年8月11日9：30-12：00；

地点：前锋区妇幼保健院行政楼4楼会议室。

六、考核

根据招聘职位及名额，按照应聘人员的考试总成绩从高到低依次排序（成绩相同的，根据应聘人员学历高低、取得的卫生专业技术执业资格层次高低确定名次），确定为考核人员。考核试用期1个月。考核试用合格人员进入体检、考察、聘用程序；考核试用结果为不合格的，取消体检、聘用资格。考核试用期间待遇参照前锋区妇幼保健院同等岗位临聘人员执行。

七、体检

考核合格人员，确定为拟体检对象。体检时间另行通知。

八、相关待遇

待遇面议，按相关规定购买五险。

九、纪律与监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违返招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消其报考资格并人事招聘有关规定处理，确保招聘工作公平、公正、透明。

前锋区妇幼保健院应聘人员报名信息表

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