很多即将步入医疗岗位的朋友们都非常关注所在地区医疗岗位的招聘公告信息，医学教育网医疗卫生招聘栏目为了更好的服务正在找工作的医疗相关专业人员，每天为大家整理搜集新鲜的各地医疗卫生系统/医院等招聘公告通知和信息，欢迎大家查看！以下是公告通知：陕西省安康市高新医院招聘临床、医技、行政岗位工作人员251名，内容如下：

全年有效，岗位招满为止

一、医院简介

安康市高新医院位于高新大道12号(总部城对面)，为财政差额补贴事业单位，实行人员编制池、编制备案管理，享受公立医院各项政策。医院按照“去医院化”的理念建设，一期投资12亿元，占地面积108亩，建筑面积11.5万㎡，规划床位800张，着力构建温馨、舒适、优质的诊疗环境。按照“大综合、强专科、中心化设置”推进学科建设，突出急诊急救、疑难重症、健康管理，打造心血管、肿瘤、消化三大学科群及多个诊疗中心，配备3.0T MR、超高端CT、PET-CT、ECOM、手术机器人、大型血管机、直线加速器等高端设备，建设复合手术室，打造便捷、安全、高效的智慧医疗体系，与西北大学医学院等资深院校、浙江大学医学院附属邵逸夫医院等国内外知名医院建立合作关系，培养高精尖医疗团队，推动医院高质量发展。医院以“成为行业标杆，让更多人健康幸福”为核心使命，践行“仁爱、利他、专业、担当、精进”的核心价值观，对内坚持“去行政化”，推行服务型管理模式，深耕医院“家文化”，营造和谐友爱的工作氛围;对外坚持“患者需求至上”，实行护理垂直管理，落实“全人照护”理念，为患者提供人性化全方位照护，努力建设一所“患者满意，医者被尊重，医患更和谐”的行业标杆医院。

二、招聘岗位及要求

(一)招聘岗位

凡符合岗位报名条件者均可应聘。详情见《安康市高新医院2023年临床、医技、行政岗位招聘计划表》(见附件)。

(二)岗位要求

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有良好的团队协作精神。

2.中级及以上职称者须具备本科及以上学历、学士及以上学位。

3.临床类初级职称研究生学历者须同时具备学历证、学位证、医师资格证、规培证。

4.须取得相对应专业技术职称(倾斜基层评定的职称降低一级进行资格审核)。

5.二级及以上医院2年及以上相关岗位从业经历。

(三)不符合条件的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;

4.事业单位公开招聘规定需要回避的;

5.失信被执行人;

6.法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格审核

1.报名时间。全年有效，岗位招满为止。

2.报名方式。扫描“安康市高新医院2023年临床、医技、行政岗位招聘报名表”二维码，按要求填写报名表，提交相关信息。

3.资格审核。网上报名成功后，按照安康市高新医院人力资源部通知，约定时间前往安康市高新医院项目部(安康高新大道12号)进行报名资料现场审核。资料包括：教育部学历在线验证报告()、学历证书(所有等级)、学位证书、医师资格证、规培证、医师执业证、职称资格证、相关工作经历证明材料、身份证原件和复印件1份。审核完毕后，现场告知审核结果。

(二)考试

1.通过报名资格审核后，随时组织进行面试，时间地点另行通知。

2.采用面试+考察的方式进行。外地考生可通过线上面试的方式进行。

3.面试内容为理论知识问答(40分)、专业技能问答(40分)两个部分，加上现场个人综合能力表现得分(20分)，满分为100分。个人综合能力包含个人表达能力、沟通应变能力、岗位职业规划等，通过现场表现评定。

4.面试时不能体现应聘者姓名、原工作单位名称等可能涉及泄露个人信息的内容，否则取消考试资格。

5.面试成绩并列的，同时进入体检环节。

6.如果某一类别岗位招聘人数未达到招聘计划人数，空缺的名额用于增补其他岗位招聘。

(三)体检

1.参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，时间地点另行通知。

2.应聘者对体检结果有异议的，统一组织进行复检。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

3.体检费用自理。

(四)考察

1.对体检合格人员重点考察思想政治表现、道德品质、社会信用及有无犯罪记录等情况。

2.因考察对象放弃或考察不合格形成的缺额，按照成绩从高到低依次递补人员体检。体检合格者，再进行考察。

(五)公示

考察合格者人员按规定进行公示，接受社会和考生监督。

(六)聘用

公示期满后，对公示无异议的应聘人员按照事业单位岗位聘用有关规定执行。

四、待遇及保障

1.参照《安康市市直公立医院人事编制备案实施方案(试行)》，按照有关程序纳入编制池、编制备案管理。

2.薪酬分为基本工资和绩效工资。基本工资参照事业单位标准执行;绩效工资试运营期间实行兜底政策，正式运营后进行绩效考核发放。

3.按照公立医院有关标准落实“五险一金”、各项津补贴及年休假政策。

4.按照安康市高新医院有关标准，享受公租房、临时过渡房、租房补贴、购房优惠、安家费等政策。高层次人才免费提供专家公寓。

5.承担中、省、市重点科研计划的，给予不低于上级拨款50%的配套支持，获奖者给与一次性奖励。

6.带薪进修学习，由医院承担相关费用。主要包括西京医院、西安交大一附院、浙江大学医学院附属邵逸夫医院等国内外知名医院。

7.夫妻一方确定入职者，另一方为卫生技术人员，报考本院时同等条件下优先录用。

8.协助入职者子女就近入学，学前教育可在高新五幼享受保教费优惠。

9.入职者父母可在高新乐龄康养中心享受床位费优惠。

10.外地人员入职前因考察、考试产生的交通费，入职后给予报销。

五、有关要求

1.所有报名人员须对报名资料的真实性负责，在面试、体检、考察等环节存在作弊、弄虚做假等行为的，一律取消资格。聘用后发现的，一律解聘。

2.未按规定时间参加面试、体检的，视为自动放弃。

3.所有考生注意个人行程安全，责任自负。

联系人：马老师15591585500

监督电话：0915-3363766

附件：安康市高新医院2023年临床、医技、行政岗位招聘计划表

金钱名利淡如水，医德医道大于天；个人利益抛一旁，患者病情在心间。这是多少医护岗位从业者的心声，这又是多少医疗岗位从业者的真情实感。以上医学教育网小编搜集的公告信息：陕西省安康市高新医院招聘临床、医技、行政岗位工作人员251名，希望能够帮助到大家！