医疗卫生事业单位考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。今天小编就为大家搜集整理了新出的公告通知：陕西西咸新区招聘派遣制基层医务工作人员200名，欢迎查看。

2022年6月17日—6月27日（报名截止时间为6月27日12：00）

一、招聘岗位及人数

计划公开招聘派遣制基层医务工作人员200名，其中医师工作人员100人、护理工作人员55人、医技工作人员30人、财务工作人员15人。工作地点为西咸新区各乡镇卫生院（社区卫生服务中心），具体单位按照录取成绩分配。具体岗位和数量详见《西咸新区2022年基层医务工作人员招聘岗位一览表》（见文末）。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2022年7月31日前取得。

二、招聘条件

（一）医师工作人员

1、遵守《中华人民共和国宪法》；

2、应聘人员年龄应在35周岁及以下（1986年6月17日及以后出生）；

3、应聘人员学历须为国民教育序列大学本科及以上学历，或经教育部留学服务中心认证的国（境）外同等学历；

4、应聘人员须具有相应的医师资格证书；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、应聘人员除符合上述基本条件外，还须符合《西咸新区2022年基层医务工作人员招聘岗位一览表》的岗位任职条件；

7、放宽条件：

具有相应的医师类中级及以上专业技术职称者，年龄上限可放宽至45周岁（1976年6月17日及以后出生），学历放宽至国民教育序列大学专科。

（二）护理工作人员

1、遵守《中华人民共和国宪法》；

2、应聘人员年龄应在35周岁及以下（1986年6月17日及以后出生）；

3、应聘人员学历须为国民教育序列大学本科及以上学历，或经教育部留学服务中心认证的国（境）外同等学历；

4、应聘人员须具有护士资格证书；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、应聘人员除符合上述基本条件外，还须符合《西咸新区2022年基层医务工作人员招聘岗位一览表》的岗位任职条件；

7、放宽条件：

具有相应的护理类中级及以上专业技术职称者，年龄上限可放宽至45周岁（1976年6月17日及以后出生），学历放宽至国民教育序列大学专科。

（三）医技工作人员

1、遵守《中华人民共和国宪法》；

2、应聘人员年龄应在35周岁及以下（1986年6月17日及以后出生）；

3、应聘人员学历须为国民教育序列大学本科及以上学历，或经教育部留学服务中心认证的国（境）外同等学历；

4、应聘人员须具有相应技师类别专业技术职称或资格证书；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、应聘人员除符合上述基本条件外，还须符合《西咸新区2022年基层医务工作人员招聘岗位一览表》的岗位任职条件；

7、放宽条件：

具有相应的技师类别中级及以上专业技术职称者，年龄上限可放宽至45周岁（1976年6月17日及以后出生），学历放宽至国民教育序列大学专科。

（四）财务工作人员

1、遵守《中华人民共和国宪法》；

2、应聘人员年龄应在35周岁及以下（1986年6月17日及以后出生）；

3、应聘人员学历须为国民教育序列大学本科及以上学历，或经教育部留学服务中心认证的国（境）外同等学历；

4、应聘财务岗位人员须具有会计类初级及以上专业技术职称；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、应聘人员除符合上述基本条件外，还须符合《西咸新区2022年基层医务工作人员招聘岗位一览表》的岗位任职条件。

（五）不得报考条件

1、被开除中国共产党党籍的；

2、因犯罪受过刑事处罚的人员；

3、被开除公职的人员；

4、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

5、受处分期间或者未满影响期限的；

6、被依法列为失信联合惩戒对象的；

7、因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的；

8、在读的非当年应届普通高等院校毕业生、现役军人、事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）试用期未满及有服务年限规定且服务年限未满的人员；

9、法律、法规规定的其他情形。

应聘人员如有以上情形，一经发现，取消报考（录用）资格。

三、招聘程序

本次招聘按照发布公告、报名及资格初审、笔试、资格复审、职业性格测试与面试、体检、公示、聘用等程序进行。

（一）发布公告

本次招聘公告在西咸新区官网（）、西咸人才网（）、前程无忧西安版面（）、古都先锋及西咸新区公众号发布。

（二）报名及资格预审

1、采取网上报名方式，报名网址：

2、报名时间：

2022年6月17日—6月27日（报名截止时间为6月27日12：00）；

3、本次招聘采用线上定制系统报名及资格预审方式，不设现场报名，每名应聘人员限报一个岗位，不得改报、不得重复报名，请慎重选择报考岗位；

4、应聘人员在报名系统中须正确上传资格预审所需资料，具体如下：

（1）身份证正反面或其他有效身份证件扫描件；

（2）所有学历、学位证书扫描件；学信网下载PDF《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外学历须提供教育部留学服务中心认证材料，应届毕业生需提供《教育部学籍在线验证报告》；

（3）职称证、相关从业资格证、获奖证书扫描件；

（4）近3个月内一寸免冠彩色照片（电子版）；

（5）招聘岗位任职条件要求的其他证明材料扫描件；

5、应聘人员所填写的报名资料和相关材料必须真实可靠。因报名提交资料不真实、不完整或错误遗漏，造成报名无效、资格预审及后续资格审查不通过等后果的，由应聘人员自行承担责任；

6、资格预审结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节中发现报考者不符合岗位条件或存在弄虚作假等问题的，一经查实，取消报考（录用）资格，已经录用的解除劳动合同并追究相关法律责任；

7、所有岗位招聘人数与资格预审通过的人数达到1:3的比例，该岗位方可开考。如未达到开考比例，取消或缩减该岗位招录数量，已报名取消招考岗位的人员，可改报其他符合报名条件的岗位。

（三）笔试

1、笔试时间、地点：另行通知。具体安排在西咸新区官网统一公布，应聘人员可自行查阅；

2、笔试成绩满分为100分，时间为120分钟；

3、笔试结束后，根据笔试成绩（百分制成绩60分以上含60分人员进行排名），按照招聘岗位人数与应聘人数1:3的比例，从高到低的顺序确定进入资格复审名单，与进入资格复审最后一名成绩并列者，一并进入资格复审环节，成绩未达60分合格分数线的人员不得进入下一环节，所产生的空缺不进行递补。

（四）资格复审

1、资格复审时间、地点以通知为准；

2、资格复审提交资料应与填报的报名信息及线上资格初审上传资料保持一致，应聘人员资格复审时除须提交线上资格初审上传资料原件及复印件之外还须提交笔试准考证纸质版，资格审查不合格者，不得进入下一环节，未按规定时间、地点进行资格复审的，视为自愿放弃应聘资格；

3、资格复审时需提供如下材料：

（1）《报名登记表》，此表由考生报名结束后从邮箱下载并打印，并在签名处手签本人姓名；

（2）本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件；

（3）《教育部学历证书电子注册备案表》（从中国高等教育学生信息网下载打印），留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书以及其他相关证明材料原件及复印件；应届毕业生需提供《教育部学籍在线验证报告》（从中国高等教育学生信息网下载打印）；

（4）招聘岗位所要求的资质资格证书原件及复印件；

4、人员递补：

因资格复审人员不合格、放弃等形成的缺额，在该岗位不超过计划总数3倍的人员范围中，按笔试成绩从高到低依次递补，递补人员进入面试前需进行资格复审。

（五）职业性格测试与面试

1、职业性格测试：

资格复审合格的人员进入职业性格测试，职业性格测试时间、形式以通知为准，未在规定时间内进行测试者视为自动放弃；

2、确定面试人员：

在规定时间内完成职业性格测试的人员进入面试。面试前发布面试公告，面试公告发布后形成的缺额，不再进行递补；

3、面试时间、地点以通知为准；

4、面试成绩满分为百分制，合格分数线均为75分，成绩当场向考生公布，并由考生签字确认；

5、面试结束后进行综合成绩排名，各岗位按招聘岗位计划数与应聘人员数1:1的比例、综合成绩由高到低的顺序确定进入体检人员名单。综合成绩为百分制，计算方法为：

综合成绩＝笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%

笔试成绩、面试成绩、综合成绩公布时均保留小数点后2位；凡成绩出现并列的，顺延小数位确定排序;成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，按上一环节成绩的高低顺序确定排序。

（六）体检

1、体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理；

2、体检工作结束后，由体检机构出具体检报告。应聘人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检报告之日起3个工作日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准；

3、因妊娠原因无法完成体检的考生，暂缓其体检时间到生产完毕并休足产假后具备完成体检所需身体条件时进行；相关考生自愿放弃的，不再进行递补。因其他个人原因无法完成体检的考生，视为自愿放弃体检。

（七）研究递补

若出现放弃体检、体检不合格、自动放弃录用资格等影响录用人数的情形，由招聘领导小组研究确定是否按照综合成绩从高到低进行递补。

（八）公示和录用

对体检合格人员，经招聘领导小组审定后，在西咸新区官网进行为期5个工作日的公示。

公示期满无异议或有异议经核实不影响录用的，向录用人员发放《录用通知书》并按规定办理入职手续。

对公示期间反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用；对反映有影响录用的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

录用人员为派遣制人员，薪酬待遇标准参考现有卫生院事业编制人员待遇和标准，社会保险按照城镇企业职工缴纳。

（九）相关事项说明

1、应聘者应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格，对已录用人员，一经查实，即予解除合同；

2、本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班；

3、应聘人员报名时须提交能及时联系到本人的电话号码，以便在出现递补情形时联系本人。因个人原因无法取得联系造成的后果，由个人自行负责；

4、疫情防控要求。报考者应当按照有关疫情防控要求，做好报名、面试、笔试等工作，必要时将综合考虑防疫措施对有关工作进行适当调整，并及时在西咸新区官网发布公告，请广大报考者理解和配合；

5、本次招聘最终解释权归西咸新区社会事业服务局所有，由西咸新区纪检监察部门进行全程监督；

6、咨询电话：

029—88416622—702

7、咨询时间：

9：00—12：00

13：30—17：30

（工作日）

西咸新区2022年基层医务工作人员招聘岗位一览表

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