关于陕西西安医学院2020年度公开招聘工作人员的通知！具体内容如下，希望能够帮助到您！

截止日期：2019年12月27日

一、 招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的选聘原则。

二、 招聘计划（见附件）

1. 专任教师；

2. 实验技术人员；

3. 专职辅导员；

4. 管理人员；

5. 其他专业技术人员；

6. 优秀和紧缺专业博士不受名额限制。

三、 招聘条件

（一）基本条件：

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守宪法和法律；

3. 拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；

4. 具有良好的品行和职业道德；

5. 具有招聘岗位所需的学历、学位，专业或技能条件，且第一学历须为全日制普通本科；

6. 各学历阶段履历完整；

7. 身心健康，适应招聘岗位要求的身体条件；

8. 非外语专业硕士英语能力要求：

（1）英语六级成绩须达到390分及以上；

（2）体育专业硕士英语成绩须达到学校授予学位的英语水平要求；

（3）获得国外学历学位并得到国家教育部学历认证者，外语水平不做要求。

9. 具备招聘岗位所需要的其他条件；

10. 应届毕业或在毕业后正常改派期内。

（二）岗位条件：

1. 教学科研岗：具有博士学历学位或博士后出站人员，其中教授≤45周岁，副教授≤40周岁，讲师及其他≤35周岁，特别优秀者年龄适当放宽（非应届毕业生或无法正常派遣的按人事调动程序办理，符合优秀博士条件者按优秀博士待遇兑现）。硕士年龄≤32周岁。

2. 专职辅导员岗：具有思想政治教育、马克思主义哲学、教育学原理、高等教育学、社会学、科学社会主义与国际共产主义运动、发展与教育心理学、行政管理、社会医学与卫生事业管理、人力资源管理、伦理学、马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、宪法学与行政法学等专业（主要参照《高等学校辅导员职业能力标准》）二级学科硕士及以上学历学位，中共党员，年龄≤32周岁。具有高校相关工作经历者年龄适当放宽至35周岁。

3. 管理和其他专业技术岗：具有相关专业硕士及以上学历学位，年龄≤32周岁,具有高校相关工作经历者年龄适当放宽至35周岁。

四、 招聘形式

教授、副教授（博士）以及优秀和急需紧缺专业博士毕业生等常年招聘，无须笔试、不受时间和招聘计划限制。普通博士无须笔试，不受报名和资格审查时间限制。

硕士研究生采取统一笔试、面试的招聘形式。

五、 报名时间及要求

1. 起止时间：2019年12月3日-2019年12月27日

2. 报名要求：

（1）应聘人员登录西安医学院在线应聘系统（zp.rsc-ehall.xiyi.edu.cn）网上报名。每人限报一个岗位，重复报名无效，逾期不再受理报名。应聘人员须按系统要求上传本人身份证、各阶段学历、学位证书（应届毕业生未获得相关学历学位证书可暂不提供）、毕业生就业推荐表或在读证明、英语六级成绩单、党员证明、学生干部工作经历、高校工作经历证明等相关材料电子版，所有上传材料须为PDF格式并按相应名称中文命名（未按要求命名材料不予审核）。

（2）发送个人简历及相关材料（PDF格式）至xyzp@xiyi.edu.cn，并按如下规则命名邮件标题：

“应聘部门-应聘科室（教研室）-学历-毕业院校-所学专业-姓名”

（3）应聘人员请于2020年1月4日登录在线应聘系统，查询资格初审结果。

3. 现场审核：

资格初审通过的应聘人员请于2020年1月7日9：00-12：00、13：30-17:00前往西安医学院（含光校区）图书馆二楼会议室进行现场审核，应聘专任教师岗的博士无须现场审核。

现场审核时需要提交以下材料：

（1）下载《西安医学院招聘人事代理制人员报名登记表》，A4纸双面打印，按要求粘贴证件照片，如实填写相关信息并签名。

（2）本人身份证、各阶段毕业证书、学位证书、英语六级成绩单原件复印件各1份（审原件，收复印件）及毕业生就业推荐表或在读证明原件。

（3）超过改派期的应聘者需携带毕业院校可以重新改派的有效证明材料。

（4）职位要求为中共党员者需提供本人所属党群部门有效证明材料原件1份，有高校工作经历者需提供原工作单位有效证明材料原件1份。

资格审查将贯穿公开招聘全过程。

六、 笔试

笔试时间：2020年1月9日（具体考试时间、地点另行通知）

笔试采用闭卷方式进行，满分100分，时间150分钟。笔试成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入，设最低控制分数线为40分，笔试分数低于最低控制分数线者，不得确定为面试资格人选。笔试不指定教材，也不举办任何与公开招聘考试相关的培训班。

笔试范围：时事政治、马克思主义哲学、中国特色社会主义理论、习近平总书记系列重要讲话、政治常识、法律常识、行政管理、公文写作与处理、常识（包括经济、人文、科技等）等。

因参加考试人数未达到开考比例的（1:5），原则上核减该岗位招聘计划。

七、 面试

1. 部门面试时间：待定 

2. 校级面试时间：待定

（1）博士应聘人员不受比例限制，由各用人部门组织面试。人事处审核后，报学校研究决定。

（2）专任教师及实验技术岗位的硕士应聘人员须参加部门面试和校级面试。部门面试人选根据笔试成绩，原则按各岗位拟招聘人数1:5的比例从高分到低分确定；校级面试人选根据部门面试成绩，原则按各岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定。

（3）辅导员、管理和其他专业技术岗位的硕士应聘人员根据笔试成绩原则按各岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定进入校级面试人选。

校级面试平均得分低于60分者不得进入下一阶段应聘环节。

八、 体检及心理健康测试

测试时间：待定

根据校级面试成绩高低，按照1:1比例确定参加体检及心理健康测试人员。上述人员须前往学校指定医院进行体检，体检项目参照本年度高等学校教师资格申请体检项目。凡体检或心理测试不合格人员取消应聘资格。凡不按照规定时间和地点参加体检或心理测试者，视为放弃应聘资格。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。体检后由学校统一安排进行心理健康测试。

九、 学校公示，确定拟聘用人员

根据考试、体检及心理健康测试结果，确定拟录用人员名单，在西安医学院网站进行公示，公示期为5个工作日。

十、 校长办公会研究

公示期满，经校长办公会研究后，确定录用人选。

十一、 报到

被录用人员须在学校规定时间范围内签订三方协议，持报到证、毕业证、学位证等材料办理报到手续，未按时办理相关手续的人员视为放弃应聘资格。

十二、 人员管理方式

学校录用的博士研究生纳入事业编制管理，硕士研究生按人事代理方式管理。

十三、 有关待遇

为了充分吸引优秀人才到我校从事教学科研工作，拟确定2020年新录用普通博士的人才补助为10万元（税前，正式入职后发放5万元，以主持人角色获得国科金后学校再以科研奖励方式发放剩余5万元）；科研启动费为文科3万、理科5万；住房补贴1000元/月（税前，享受学校福利住房政策后停止发放；若为双职工，按单人标准发放）。新录用的优秀博士（含急需紧缺专业博士）人才补助为20万元（税前，正式入职后发放15万元，以主持人角色获得国科金后学校再以科研奖励方式发放剩余5万元）；科研启动费为文科6万、理科10万；住房补贴2000元/月（税前，享受学校福利住房政策后停止发放；若为双职工，按单人标准发放）。高层次人才待遇面议。

优秀博士须满足以下条件：

1. 本、硕阶段毕业于一本院校，且所学专业与招聘专业对口；

2. 博士阶段毕业于国内“双”院校或毕业（博士后出站）于国（境）外高水平大学；

3. 以第一作者身份发表SCI论文，二区及以上1篇或三区累计2篇，以JCR分区为准；

4. 如遇特殊情况，由院（部）、所提出，人事处审核，校长办公会研究决定。

急需紧缺专业博士指近年来招聘难度较大的相关专业博士，由院（部）、所提出，人事处审核，校长办公会研究决定同意后，按优秀博士兑现待遇。

附件：西安医学院招聘人事代理制人员报名登记表

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