为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“上海市第一妇婴保健院公开招聘工作人员32人”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

一、招聘岗位及职数：

医师17名，护理7名，科研人员3名，医技/其他专技4名，管理1名

二、招聘对象条件

1、医师：具有医师资格证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神，具有良好的医德医风，硕士及以上学位，取得中级及以上职称；有三甲医院工作经历者优先考虑。

2、护理人员：具有护士执业证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神，本科及以上学历，具有中级职称；有三甲医院工作经历者优先考虑。

3、科研人员：对科学研究具有浓厚的兴趣，有良好的沟通能力、团队协作精神，博士学历，业绩突出；有三甲医院工作经历者优先考虑。

4、医技/其他专技人员：医技或其他专业技术本科学历及以上学历，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神；有三甲医院工作经历者优先考虑。

5、管理人员：独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神，博士学历；有三甲医院工作经历者优先考虑。

以上各类人员，具有丰富工作经验者，条件适当放宽。

外省市社会人员应聘，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内）。计算截止时间为2021年10月31日。高级专业技术人员或紧缺急需人才可不受一年居住证限制。

三、招聘办法

1、报名

有意向者请将个人简历、学历证明及其他资格证书等材料复印件邮寄至上海市第一妇婴保健院，高科西路2699号人力资源部。报名截止时间：自公告发布之日起7天。

2、资格审查

上海市第一妇婴保健院根据收到的简历进行筛选与资格审查，并择优通知面试及相关考试。

3、笔试和面试

通过简历筛选，根据招聘职数，按照一定比例，择优确定面试、笔试名单。笔试由单位组织或委托市职业能力考试院等有关单位或部门组织，笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。面试内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。

4、身体检查

按照面试或笔试成绩从高到低排列，根据招聘职数，按1:1确定拟聘人员进行体检。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》（或用人单位提出具体要求），统一组织到相关医疗机构进行体检。

5、考察

由上海市第一妇婴保健院组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

6、拟聘人员的确定和公示

根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在“上海市人力资源和社会保障局官网”或本单位网站或其他相关网络、媒体上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海申康医院发展中心审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

四、相关待遇和其他事项

上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。

五、联系方式

邮箱：shyfy_zp@163.com

联系地址：高科西路2699号人力资源部

邮政编码：201204

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