l -人才待遇-符合条件的优质生源，录用即补贴6-10万；优秀人才可享受引进人才费、科研启动经费等

l -薪酬丰厚-医院提供具有竞争力的薪酬待遇，同岗同薪、优绩优酬

l -人才发展-聚焦员工职业生涯发展，提供全覆盖的员工培训：对标院外人才计划的“攀登人才培养计划”、以提高临床能力为抓手的“医匠工程”和“350计划”、医院管理人才培养的“青石计划”、“教坛新秀和青年后备人才培养计划”、“带组组长、带组护士孵育计划”、“院级和中层后备干部链式培养计划”…… 以及国内进修和海外培养机会

l -科研激励-医院鼓励员工积极参与科学研究工作，按照相应标准匹配科研启动经费并享受丰厚的科研奖励；

l -解决上海户口-根据上海市落户政策结合员工基本条件，协助办理应届毕业生打分落户、博士人才引进落户等落户事宜。

l -生活居住保障无忧-入职员工可申请员工宿舍、人才公寓、公租房等住房保障

l -特殊人才可一事一议

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