山东中医药大学附属医院公开招聘43名博士研究生

2022-01-11 14:11 医学教育网

新冠肺炎疫情期间，最辛苦的就是医疗工作从业者了，很多人也有志于或即将成为医疗工作从业者，医学教育网为大家搜集整理了全国各地医疗招聘信息：山东中医药大学附属医院公开招聘43名博士研究生，详情如下，希望能够帮助到大家！

一、招聘单位简介

山东中医药大学附属医院、山东省中医院始建于1955年，是新中国成立以来建院最早的中医院之一，现已成为一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的大型三级甲等综合性中医医院，是全国示范中医院、国家中医临床研究基地、国家中医药传承创新工程建设单位、国家药物临床试验机构、国家中医药考试工作基地、首批全国中医住院医师规范化培训基地。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕18号）要求，山东中医药大学附属医院本次拟面向社会公开招聘博士研究生专业技术岗位工作人员人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

本次招聘为本年度第一批招聘，后续还有多批次招聘，专业未涵盖在本次岗位条件内的博士研究生欢迎积极投递简历、询洽医院招聘热线。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有较高的思想政治素质，良好的品行和职业道德，热爱高等教育事业，有强烈的事业心、团队协作和敬业精神，遵纪守法，身心健康；

4.应聘的应届毕业生应于2022年10月31日前毕业并取得相应毕业证和学位证及岗位要求的其他证书（含：医师资格证书、住院医师规范化培训合格证书）；

5.应聘中级岗位的人员年龄应在45周岁以下（1977年1月10日以后出生）；

6.海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在2022年12月31日前提供国（境）外学历学位认证书；

7.国家规定择业期内（二年）未落实过工作单位的高校毕业生，以及在国（境）外教学科研机构学习，与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员（含择业期内未落实过工作单位的），可以报考限应届毕业生的岗位；

8.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

山东中医药大学网站（）山东中医药大学附属医院网站（http：）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名

报名时间：自简章发布之日起7个工作日内。

报名方式：应聘人员一律采取电子邮件形式报名。符合岗位条件的应聘人员，在规定时间内将报名材料扫描后，以“附件压缩文件”的形式发送至人事处邮箱（），邮件及材料压缩包名称一律采用“岗位名称-专业名称－姓名”方式命名，例如“医师1－中医内科学-张三”。

应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写、提交个人信息资料。每人限报1个岗位，兼报者取消应聘资格。

报名材料包括：

（1）本人手写签名的《山东中医药大学附属医院应聘人员信息登记表》（附件2，须手签字生成为PDF版）、《山东中医药大学附属医院应聘人员基本信息一览表》（附件3,EXCLE版）；

（2）国家承认的学历和学位证书，海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

（3）全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够于2022年10月31日前正常毕业；

（4）身份证、1寸近期免冠照片电子版、岗位要求的专业技术职务资格证；

（5）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；

（6）本人签名的《诚信承诺书》及岗位要求的其他证明材料（附件4，扫描版）；

（7）反映科研学术水平的相关论文、著作、科研、获奖证书等材料。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现即取消其应聘资格。

（三）考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，高级专业技术岗位和面向博士招聘的岗位采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

面试主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养，按百分制计算面试成绩，面试总分为100分。设定合格分数线为70分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。在新冠肺炎疫情防控期间，对符合条件人员将根据工作需要进行面试。面试时间预计为1月25日至27日期间，具体时间和形式另行通知，请应聘人员注意及时查看山东中医药大学附属医院网站（http：）有关通知，并保持手机、邮箱等通讯方式通畅。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察采取座谈、科室试用、查阅档案等形式，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

对于考察合格人员，在县级以上综合性医院进行体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对因考察体检不合格或放弃考察体检资格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

考察、体检等工作将根据新冠肺炎疫情防控形势及工作实际适时开展。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在官方网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

1.博士录用人员为我院总量控制内正式职工，其中全球TOP200高校、全球自然指数TOP100高校、双一流高校博士应届毕业生按照相关规定，医院配备科研启动资金，优先选派至国外著名科研院所、医疗机构进修培训，进行重点培养。

2.根据《中共山东省委山东省人民政府印发<关于实施“人才兴鲁”行动打造新时代人才聚集高地的若干措施>的通知》(鲁发〔2020〕2号)中对引进到我省的符合条件的优秀青年人才,每人每年可享受5万元生活补助,工作每满1年发放1次，连续发放3年。

3.科研和临床业绩突出的博士在同等条件下优先推荐进入山东中医药大学博士后科研流动站。

4.博士纳入医院“育苗计划”管理，考核结果合格以上者发放奖励性绩效；科研和临床业绩突出的博士在同等条件下优先推荐入选医院“朝阳计划”、“卓越计划”人才培养项目，优先推荐申请国家公派、省公派等留学深造项目。

5.享受济南市人才政策相关规定的购房补贴、房屋租赁补贴等。

六、联系人及联系方式

联系人：韩老师

联系电话：0531-82951199

邮箱：

医院官网：http：

七、其他