济宁儒济医院招聘派遣制工作人员28人

2024-03-28 14:01 医学教育网

医疗招聘进行时！想必大家都格外关注各地关于医疗岗位的招聘信息，医学教育网为了更好的服务有就业意愿的相关医疗人员，将会为大家持续整理并更新各地医疗招聘的相关公告，大家可持续关注！以下是公告通知：济宁儒济医院招聘派遣制工作人员28人。

济宁儒济医院

一、医院简介

济宁儒济医院始建于2008年，是集医疗、预防、保健、康复、医养结合于一体的非盈利性二级综合医院（事业单位），2021年12月划归到济宁医疗发展集团管理，截止至目前医院按照二级综合医院标准建设的新院区已全面启用，整体面积达两万多平方米，床位500余张。医院为全市城乡居民医疗保险定点医院、市职工医保一证通定点医院、参保职工门诊就医报销定点医院、长期护理保险定点医院、职工生育报销定点单位、工伤保险报销定点医院、市贫困肢体康复救助定点单位。目前，临床开设内科、外科、妇科、产科、精神科、眼科、儿科、耳鼻咽喉科、医疗美容科、长期护理科、口腔科、康复医学科、中医科、麻醉科、成人预防接种门诊、高依赖病房、消化内镜室等五十余个科室，配备西门子彩超、1.5T核磁共振、64排128层高端CT、日本东芝双排CT、数字胃肠一体机、腹腔镜、胃肠镜、迈瑞一体化实验室等百余台先进设备。康养区域共设养老床位200张，与济宁儒济医院新院区构建“一体两院”运营管理新模式，建设医养结合型护理院，着力打造“国投康养”特色服务品牌。医院先后成为济宁医学院附属医院医联体合作单位、济宁市第二人民医院医联体合作单位等。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.坚决执行党和国家的方针政策，坚持国有企业改革发展方向。

2.具有强烈的创新意识和创新自信，高度认同公司的战略追求、核心价值观、企业文化。

3.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、爱岗敬业、忠诚企业。严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，诚实守信，廉洁从业。

4.具有优秀的个人素质和工作作风，勤奋敬业，积极向上。

5.具有良好的心理素质，身体健康，抗压能力强。

6.无不良从业记录。

在职人员应聘的，须征得所在单位同意。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。

（二）有下列情形之一者不得应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员。

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

4.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

5.在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

6.法律规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘数量

岗位需求见附件

四、报名

招聘程序包括发布招聘公告、网上报名、资格审查、综合测试、综合评定、体检、录用及管理等环节。

（一）网上报名

1.报名方式：本次招聘仅接受投递报名材料到指定邮箱的方式报名，报名材料包括但不限于：

（1）填写完整的《应聘人员登记表》（附件）：word文档形式的电子版及经本人签名确认的PDF扫描版。

注：《应聘人员登记表》需附上应聘者本人近期免冠彩色照片；签名需为应聘者本人手写签名。

（2）身份证、学历及学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、任职证明等相关材料PDF扫描版。

（3）《教育部学籍在线验证报告》电子版（可通过学信网https://www.chsi.com.cn/获得）。

（4）《教育部学历证书电子注册备案表》电子版（可通过学信网https://www.chsi.com.cn/获得）。

（5）《中国高等教育学位在线验证报告》电子版（可通过学信网https://www.chsi.com.cn/获得）。

（6）《国外学历学位认证书》电子版（可通过教育部留学服务中心http://zwfw.cscse.edu.cn/获得）。

（7）派出所开具的“无犯罪记录证明”PDF扫描版（2024年2月28日之后）。

（8）其他证明材料。

就业推荐表(应届毕业生)；

医师或护士执业证、职称证、医师资格证(已通过考试未取得资格证的上传成绩单)；

住院医师规范化培训合格证书(目前未取得住培证，毕业前颁发住培证的，请上传学校或培训单位出具的经考核合格后颁发住培证的相关证明材料，并加盖学校或培训单位公章，注明联系人及联系电话)。

2.报名注意事项

（1）将报名材料按照上述顺序，一并打包发送至招聘邮箱；

（2）报名材料及邮件主题命名方式：姓名+应聘岗位，每人限报一个岗位，资料不全或标注不清晰者视为无效报名；

（3）此次招聘为年度长期招聘，岗位招满为止。

（三）资格审查

济宁儒济医院统一对报名人员进行资格审查。通过资格审查的人员将以短信、电话等方式通知参加综合测试；未通过者，不另行通知。因考察体检不合格、弃权、在职人员未征得所在单位同意等原因造成空缺的岗位，可从应聘同一类岗位进入考察体检范围的人员中，按综合测试成绩排名顺序依次等额递补。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。

（四）综合测试

综合测试结合岗位特点，采取竞聘演讲、答辩等相结合的方式进行，具体方式另行通知。

（五）综合评定

按照综合测试成绩从高到低排序，择优确定进入体检人员，综合得分70分以下的不再录用。

（六）体检

根据综合评定确定的拟录用人员按照公务员入职体检标准进行体检（未参加体检或体检不合格的视为放弃入职），具体时间和地点另行通知。

（七）录用及管理

1.根据综合测试情况，择优确定拟录用人员；根据应聘者综合素质条件确定录用岗位。如所有应聘人员均不符合录用要求，则取消此次招聘。

2.对拟录用人员进行录用前资格审查，审查合格后在济宁儒济医院官网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，办理录用手续。

3.用工管理

公示无异议的拟聘用人员到相应专业科室试工，试工时间1个月，在职人员试工时间最低为一周；试工考核合格，经双方协商一致签订派遣制劳动合同。按照相应职务层级兑现待遇；考核不合格，解除劳动合同。

五、其他注意事项