荣成市镇街(社区)卫生院2023年招医疗服务人员51人

2023-11-01 17:47 医学教育网

为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“荣成市镇街(社区)卫生院2023年招医疗服务人员51人”的公告正式发布啦！关注着医疗事业单位招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

报名时间为自发布之日起至2023年11月30日

为进一步加快推进基层医疗队伍建设，提升基层医疗卫生服务能力，满足荣成市基层医疗业务发展需要，拟面向社会公开招聘一批基层医疗专业技术人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘人数

计划招聘51人，根据报名情况，可适当增加招聘计划。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律。

（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件和心理素质；

（四）年龄40周岁及以下（1982年11月1日以后出生）。

（五）具体岗位要求（符合以下两项之一）：

1.取得临床（中医）执业（助理）医师或乡村全科执业助理医师资格证书。

2.具有全日制大专及以上学历的医学毕业生，所学专业需符合《中华人民共和国医师法》及《医师资格考试报名资格规定（2014）版》（国医发〔2014〕11号）中临床、中医类别医师资格考试报名资格条件。

香港和澳门居民中的中国公民、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，如符合条件可以应聘。

有工作单位（与具体单位签订就业协议或劳动合同）的人员应聘须征得所在单位同意；定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。

应聘人员学历证书所载专业应当与招聘要求相一致(留学回国人员、在港澳台取得学历学位的人员以国家教育部门的学历认证材料上标明的专业名称为准)。所有资格、资质及证书，应聘人员均须于2023年11月1日之前取得。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、荣成籍考生荣成市征信管理系统信用等级为C级及以下的以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

三、招聘程序和方式

（一）报名时间：本次岗位招聘报名时间自发布之日起至2023年11月30日截止，根据岗位报名情况适时启动面试、考察、体检程序。

（二）报名方式：

应聘人员请于公告发布之日进行网络报名。网上报名采取电子邮件形式报名。应聘人员需如实、完整、准确填写《2023年荣成市镇街（社区）卫生院招聘基层医疗服务人员报名登记表》（见附件1，以下简称《报名表》，报名表照片须为本人近期一寸免冠正面照片，并保证清晰可辨）并提供相关证明材料，将《报名表》电子版、手写签名纸质版及各类相关证明材料的扫描件或照片发送至报名指定电子邮箱（rcwjjzgk@wh.shandong.cn），电子邮件标题格式务必统一为“荣成基层医疗服务人员：姓名+学历+xx专业”。

相关证明材料包括：①身份证；②毕业证；③学位证书（大专学历毕业生无需提供）；④执业（助理）医师或乡村全科执业助理医师资格证书；⑤本人学历电子注册备案表（学信网查询下载）；留学归国人员须提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历和学位认证材料；⑥已就业或签订就业协议书的应聘人员，还须提交用人单位和人事主管部门出具同意应聘证明信（见附件2）。

（三）资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。网上报名人员实行网上资格初审。网上初审后，通过电子邮件（默认反馈至考生发送报名材料的邮箱）或电话等方式向应聘人员反馈初审结果。应聘人员对初审结果有异议的，须在收到初审结果24小时内向荣成市卫生健康局反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。

四、考试

（一）考试方式

本次招聘考试采用面试的方式。面试不设开考比例，面试时间根据报名情况适时组织，通过荣成市卫生健康局微信公众号或电话等方式通知。面试采用结构化面试方式进行。

面试成绩采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩于面试结束后公布。面试成绩合格线为70分，低于70分的不予聘用。根据面试成绩，由高分至低分确定拟聘人员。

（二）资格复审

经网上资格初审合格的报名人员，在考试时提供报名材料的原件及复印件（原件审查后退回，复印件备查）。未按规定参加现场资格审查、提交有关材料的，视为放弃应聘资格。现场资格审查提交虚假材料的、经审查不符合应聘资格条件的，取消其应聘资格。如出现现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

对应聘人员资格审查工作贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消招聘资格。

（三）考察体检

对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

按招聘人数1:1比例确定进入体检范围人选，体检办法和标准参照公务员录用体检通用标准执行。