为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“济南市槐荫人民医院2023年度招聘工作人员20人”的公告正式发布啦！关注着医疗事业单位招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

报名截止日期2023年10月28日17:00

按照省市区公开招聘有关规定和要求，现将2023年度济南市槐荫人民医院面向社会公开招聘人员（控制总量）有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）具有良好的品行和适应岗位的身体条件。

（三）应聘初级岗位的人员的年龄在40周岁以下(1982年10月26日以后出生)；应聘中级岗位的人员年龄在45周岁以下（1977年10月26日以后出生）；应聘高级岗位的人员年龄在50周岁以下（1972年10月26日以后出生）。

（四）应聘人员需具有本科及以上学历。应聘人员须在2023年10月26日前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书、执业资格证书、执业证书、住院医师规范化培训合格证书等。

（五）具备招聘岗位所需的其他资格条件

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在职人员应聘的，应征得有用人管理权限的单位同意。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得参加应聘；在读全日制普通高等院校学生不得报考；在读全日制普通高等院校学生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

2013年以前毕业的（不包括2013年）从事临床类专业岗位的本科及以上学历毕业生或取得中级及以上职称资格证书人员可不提交《住院医师规范化培训合格证书》。

招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明、与用人单位签订的合同和养老保险缴费证明（出具工作经历证明、签订合同和缴纳养老保险的单位要一致）。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历，工作经历年限按足年足月足日累计，以2023年10月26日为截止日期。

二、招聘岗位和计划

招聘岗位和具体要求详见《2023年济南市槐荫人民医院公开招聘人员（控制总量）岗位汇总表》（附件）。新聘用的控制总量工作人员，执行控制总量人员管理的相关规定。

三、招聘程序

（一）报名时间与方式。报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2023年10月26日9:00-10月28日17:00

查询时间：2023年10月26日12:00-10月29日17:00

缴费时间：2023年10月26日12:00-10月30日17:00

报名、缴费网址：

（二）个人报名。应聘人员登录，按照岗位要求和网上提示，如实填写相关个人信息并上传本人近期免冠电子照片。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格经单位初审通过，不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

（三）资格初审。根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。网上报名期间，将公布咨询电话，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，将留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

（四）查询初审结果。应聘人员在网上提交报考信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以在查询和初审时间内改报其他符合条件的岗位

（五）网上缴费。通过资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。缴费成功后，下载打印《2023年济南市槐荫人民医院公开招聘人员（控制总量）报名登记表》和《2023年应聘济南市槐荫人民医院公开招聘人员（控制总量）诚信承诺书》（以备参加面试资格审核时使用），并自2023年11月07日9:00至笔试开考前均可登录报名网站下载、打印笔试准考证。

笔试考务费的收取标准为：每人40元。报考卫生专业技术高级岗位人员，无需缴纳笔试考务费；

拟享受减免考务费的应聘人员，于2023年10月27日当天16:00前发送相关证明材料的电子版，邮件主题命名为“姓名+身份证号”，接收邮箱为，邮件发送完毕后请考生拨打电话：0531-58275047进行确认。相关证明材料为：①最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明；②本人身份证。

报名结束后，对岗位应聘人数达不到规定开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。对应聘取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。

四、考试内容和方法

本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，均采用百分制计分。报考卫生专业技术高级岗位的考生，免除笔试环节。

（一）笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

1.笔试科目。根据专业要求不同分为医学类（A类）、中医类（B类）、综合类（C类）。医学类（含内科、外科、康复医学等），考试内容为公共基础知识和医学专业基础知识；中医类（含外科（肛肠）、康复医学、针灸推拿等），考试内容为公共基础知识和中医专业基础知识。综合类（含财务等），考试内容主要考察应聘者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、基本知识的掌握情况以及运用基本知识分析判断的基本能力等。

2.笔试时间和地点。

笔试时间：暂定于2023年11月11日（周六）上午，具体时间及地点详见准考证。

3.确定面试人选。为保证应聘人员基本素质，根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试最低合格分数线。在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位规定1:3的比例依次确定面试人选。笔试合格人数达不到规定比例要求的，按实有合格人数确定。

面试人选须按规定时间地点（另行通知）进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为弃权。笔试成绩和面试人选名单在济南市槐荫区人民政府网站（）或济南市槐荫人民医院网站（）公布。

（二）资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人选名单确定之后，需在公告规定的时间内由本人携带有效期内本人二代身份证原件、与网上报名一致的2寸免冠照片2张及电子版照片、《2023年济南市槐荫人民医院公开招聘人员（控制总量）报名登记表》与《2023年应聘济南市槐荫人民医院公开招聘人员（控制总量）诚信承诺书》（一式2份，正反面在同一张A4纸上）、《教育部学历证书电子注册备案表》、笔试准考证及相关证明材料到指定的地点（另行通知）进行资格审查。相关证明材料主要包括：国家承认的学历、学位证书、执业资格证书、岗位要求其他资格条件的证明材料；应届毕业生还须提供岗位要求的住院医师规范化培训合格证明材料；在职人员应聘的，须提交有用人权限部门（单位）出具的同意应聘介绍信（对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经本人申请、招聘单位同意，也可在考察体检阶段前提供）；已取得国（境）外学历学位证书的应聘人员，还要提供国家教育部门的学历学位认证材料；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，需提供国（境）外学历学位证书，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺；招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

取得面试资格的应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补（笔试成绩并列者一并进入）。进入面试范围人选在面试前三天17:00之后弃权的，相应岗位进入面试范围人选不再进行递补。资格审查通过的人员当场领取面试通知书，缴纳面试考务费。面试考务费的收取标准为：每人70元。

报考卫生专业技术高级岗位的应聘人员，按照以上要求，参加资格审查。

（三）面谈。卫生专业技术高级岗位的计划招聘人数与资格审核通过人数比例高于1:5的，组织面谈。面谈主要考察应聘人员的思想政治素质、综合分析能力、工作适应能力、与报考岗位匹配性、语言表达与仪表举止等，设定最低合格分数线70分，按1:5的比例，根据面谈成绩由高分到低分确定面试人选。面谈成绩不计入考试总成绩。面谈工作将在面试考试前组织开展，具体时间、地点将通过济南市槐荫区人民政府网站（）或济南市槐荫人民医院网站（）对社会公布。

（四）面试

面试时间及地点详见面试通知书。面试设定合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

面试成绩按百分制计算，专业技术高级（财务）岗位采取结构化面试方式，其他岗位采取结构化面试和实践技能相结合的方式，主要测评应聘人员与岗位相适应的综合素质、专业知识和工作技能。面试总成绩为结构化面试和实践技能测试各占50%。

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按计划招聘人数1:2的比例确定考察体检范围人选，并依次等额进行考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。卫生专业技术高级岗位应聘人员的面试成绩即为考试总成绩，同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，重新进行面试。

进入考察体检范围人选，在济南市槐荫区人民政府网站（）或济南市槐荫人民医院网站（）公布。

五、考察体检

考察体检由济南市槐荫人民医院统一组织实施。考察体检严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

（一）考察。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和诚信守信等方面的情况。对考察对象的档案按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。招聘单位成立考核工作小组，具体负责考察工作，每组有2名以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

（二）体检。考察体检人员应在体检公告规定的时间携带身份证、面试通知单等材料到指定的地点集合，集体进行体检。体检在市级及以上综合医院封闭进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对因弃权和体检、考察不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

六、公示和聘用

经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在济南市槐荫区人民政府网站（）、济南市槐荫人民医院网站（）公示7个工作日。公示期满无异议的，由济南市槐荫人民医院提出聘用意见，报槐荫区人力资源和社会保障局审核备案，按照规定程序办理聘用手续。符合聘用条件的，双方应按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

（一）本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）为了便于考生及时、快捷的查询招聘的相关信息，此次公开招聘的简章以及招聘过程中的各项成绩公布、通知等事项均在济南市槐荫区人民政府网站

（）、济南市槐荫人民医院网站（）发布，应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时浏览网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。

（三）咨询电话：详见《2023年济南市槐荫人民医院公开招聘人员（控制总量）岗位汇总表》中的联系电话，电话咨询时间为正常工作时间。

（四）在公开招聘组织实施过程中，按照传染病防控有关要求，落实相关措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在济南市槐荫人民医院网站发布。

（五）本次招聘发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。

附件： 《2023年济南市槐荫人民医院公开招聘人员（控制总量）岗位汇总表》

济南市槐荫人民医院

2023年10月17日

2023年医疗卫生事业单位招聘公告陆续发布，有没有自己心仪的岗位呢？进入事业编、捧得“银饭碗”的机会就在眼前。以上就是“济南市槐荫人民医院2023年度招聘工作人员20人”的全部内容，更多医疗卫生事业单位招聘信息请关注正保卫生人才招聘公众号。