很多即将步入医疗岗位的朋友们都非常关注所在地区医疗岗位的招聘公告信息，医学教育网医疗卫生招聘栏目为了更好的服务正在找工作的医疗相关专业人员，每天为大家整理搜集新鲜的各地医疗卫生系统/医院等招聘公告通知和信息，欢迎大家查看！以下是公告通知：山东第一医科大学附属省立医院2023年招聘聘用制护理人员300名，内容如下：

2023年1月3日8:00-1月10日16:00

一、招聘条件

（一）遵纪守法，品德优良，热爱护理工作，具有适应护理岗位的身体条件；

（二）全国普通高等学校护理专业（不包括民办学校和独立学院），高中毕业全日制本科及以上学历2023年应届毕业生；

（三）本科毕业生年龄不超过25周岁（1997年1月1日以后出生），硕士毕业生年龄不超过28周岁（1994年1月1日以后出生）。

二、招聘程序

（一）报名和资格审查

1.报名时间：2023年1月3日8:00-1月10日16:00。

2.报名方式：扫描二维码

或点击链接进入报名系统报名。

3.报名材料：身份证、高中毕业证、学生证、毕业生就业推荐表、在校成绩单（需加盖学校公章并包含每学年年级综合排名）、实习鉴定本的封面、已取得的学历学位证书、四六级证书、报名系统中填写的相关荣誉证书，进入报名系统后，按照具体要求上传报名材料。

4.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料，提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消应聘资格。

（二）考试

考试分为面试及考核。

1.面试

资格审查合格人员进入面试程序，并按规定程序面向社会公布。面试形式为医院组织专家组对应聘者的综合素质、语言表达、仪表形象、业务水平等方面进行考察。面试总分为100分，并设定面试合格分数线为70分。面试结束后根据招聘人数由高分到低分依次确定进入考核范围人选。

2.考核

面试结束后，进入考核范围人选由护理部分批组织考核，考核合格人员最终进入考察体检范围。

面试及考核等其他招聘相关具体事宜将在医院官方网站 通知，不再单独通知个人。

(三)考察和体检

根据应聘人员的面试、考核成绩，由高分到低分按照1:1的比例确定进入考察体检范围人选。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审、考核。

体检由医院统一组织安排，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。进入考察范围人选未按规定时间、地点等参加体检的视为自动放弃。

（四）公示和录用

对考察和体检合格的人员进行公示，公示期为7个工作日，公示期满后，进行培训并考核，考核合格人员予以录用，并签订劳动合同，不合格人员不予录用。对反映问题影响录用并查实的，不予录用。有其他不遵守医院规定行为的，不予录用。

联系电话：0531-68778001 许老师

0531-68776208 陈老师

金钱名利淡如水，医德医道大于天；个人利益抛一旁，患者病情在心间。这是多少医护岗位从业者的心声，这又是多少医疗岗位从业者的真情实感。以上医学教育网小编搜集的公告信息：山东第一医科大学附属省立医院2023年招聘聘用制护理人员300名，希望能够帮助到大家！