青岛胶发人力资源服务有限公司招聘公共卫生室工作人员17名

2022-12-30 16:13 医学教育网

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2022年12月29日9:00开放，笔试前关闭系统，具体关闭时间另行通知。

一、招聘人数

公共卫生室工作人员17名。

二、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，有良好的职业道德，爱岗敬业，责任心强，能正常履行招聘岗位职责；

（二）遵纪守法，品行端正，身体健康，无家族遗传疾病史，具有正常履行职责的身体条件，无违法违纪、无吸毒、无犯罪记录及法律法规政策规定不得聘用的其他情形；

（三）定向、委培毕业生报考，需征得定向、委培单位同意；

（四）招聘条件：40周岁以下（1983年1月1日以后出生），具有全日制大专及以上学历（取得国家或省教育部门认可的学历证书）且符合《医师资格考试报名资格规定（2014版）》（国卫医发【2014】11号）中临床、全科、中医类别报名条件的人员；

（五）能熟练操作计算机；

（六）符合岗位所需的专业：临床医学类、全科医学类、中医类；

（七）有下列情形之一的，不予聘用：

1.身体状况不能胜任卫生室工作的；

2.曾受过刑事处罚或有犯罪嫌疑正在接受调查的；

3.曾被开除党籍或公职的；

4.有精神病史的；

5.不服从工作调配的；

6.目前在胶州市辖区卫生室执业，或曾在胶州市卫生室执业且在本简章发布之日前一个月内辞职或本简章发布之后辞职的；

7.具有其它不能聘用的情形。

三、招聘程序及要求

（一）招聘流程

本次招聘采取网上报名→资格审查→笔试→面试→考察体检→入职等程序，择优聘用。

青岛胶发人力资源服务有限公司将通过“胶州人才网”（）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

报名需上传材料：

身份证、学历证书、学位证书、学信网导出的学历证书电子注册备案表等。

具体办法：

1.岗位查询

应聘人员在报名前，请仔细阅读招聘简章及有关政策规定，确认符合拟报岗位的条件后再进行网上报名。应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位以及其他资格条件等信息需要咨询时，请电话联系0532-85272609。

2.网上报名

（1）考生须在规定时间内登录报名系统，如实填报、提交个人信息并按要求上传相关证明材料，每名考生可报考1个岗位。报名系统于2022年12月29日9:00开放，笔试前关闭系统，具体关闭时间另行通知。

（2）实行网上统一报名，相关信息在“胶州人才网”（）发布。

（3）应聘人员需登录胶州人才网点击报名链接进行网上报名，应聘人员报名前应认真阅读本公告，确认符合拟应聘岗位的条件，并在规定时间内登录报名系统进行网上报名，如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。文件格式为jpg、png格式，文件大小100K以下，照片处理工具可在报名系统下载。

（4）应聘人员应妥善保管登录名和密码，以防他人盗用影响报名和考试。对恶意提交报名信息，扰乱报名秩序，伪造证件或证明材料骗取考试资格的，一经查实，取消应聘资格。

（5）网上报名系统的填表项中的家庭成员及其主要社会关系，必须填写姓名、工作单位及职务，学习和工作经历须从高中阶段开始填写。

（6）应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。

（7）提交报名后，进入报名资格待审核状态。待审核期间无法更改、补充报名材料，审核驳回后应聘人员可补充材料并重新提交报名。报名资格一经网上审核通过，不能更改个人信息及材料。

（8）因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。

（三）笔试

1.报考人员资格审查通过后，笔试形式、时间、地点以笔试通知为准，笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行，不指定教材，笔试时间短信通知。未及时参与笔试视为自动放弃笔试资格。

2.笔试采取百分制计分。根据考试情况确定笔试合格分数线，在笔试合格分数线以上，按照一定的比例由高分到低分依次确定进入面试人选，达不到规定比例的，按实有人数确定进入面试人选，并进行短信通知。笔试成绩在“胶州人才网”（）公布。

（四）面试

面试采取“结构化面试”的方式进行，主要测评考生综合分析、组织协调、应急应变能力以及专业基本能力素质等方面。面试时间、地点等相关事宜另见短信通知。进入面试人员需按照面试通知具体要求按时参加面试，未及时参与面试视为自动放弃面试资格。

四、成绩核算

按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。按总成绩由高分到低分排列名次，如总成绩相同，则按笔试成绩从高到低排序。

五、考察体检

按照总成绩，按1:1比例确定进入考察范围人员。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。体检标准和项目参照国家有关规定执行。体检费用自理，应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，视为体检不合格。

六、公示和聘用

1.对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在胶州人才网公示5个工作日。

2.公示期满无异议，按有关规定办理聘用手续，签订劳动合同，按照国家规定缴纳社会保险。

七、薪资待遇

聘用人员与青岛胶发人力资源服务有限公司签订劳动合同，月收入4000元—5000元左右（含个人缴纳部分与单位缴纳部分的社会保险及公积金）。

八、纪律要求

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照国家有关规定严肃处理。

九、有关说明

1.应聘人员报名后视同知悉并认可本次招聘公告的全部内容。

2.应聘人员在报考期间，应保持通讯畅通，并及时关注胶州人才网信息发布，避免错过重要信息影响考试聘用。因个人原因未及时关注信息发布，错过本次招聘者，视同自愿放弃。凡在规定时间，未按有关通知要求参加笔试、面试、体检、报到的，均视为自动放弃。

3.招聘过程中若有违规作弊行为，取消聘用资格；招聘后发现考生隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、经查实提供虚假证件的，取消聘用资格。

4.此次招聘从未委托或授权除青岛胶发人力资源服务有限公司以外的其他单位、个人招聘或协助从事本次招聘工作，也不组织任何形式的培训辅导，敬请广大应聘者提高警惕，以免上当受骗。