济南高新区卫生健康系统2022年招聘合同制人员130名

2022-12-16 15:09 医学教育网

医疗卫生事业单位考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。今天小编就为大家搜集整理了新出的公告通知：济南高新区卫生健康系统2022年招聘合同制人员130名，欢迎查看。

2022年12月16日9：00-12月24日24：00

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.具有良好的政治素质和道德品行;

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4.具有相应岗位所要求的文化程度、工作能力及相关资格条件;

5.具有国家承认的大学专科及以上学历，且年龄不超过35周岁(1986年12月16日以后出生);应届生应聘，须在报名时间前取得招聘岗位要求的学历证书，硕士研究生取得毕业证书的时间须在2022年7月31日前,博士研究生取得毕业证书的时间须在2022年12月31日前。因新冠肺炎疫情防控推迟发放，经学校出具证明后，可待取得学历学位后再办理聘用手续；

6.报考人员不得应聘录用后即构成回避关系的职位;

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。属在职人员应聘的，应征得所在单位及人事主管部门同意，并在考察前提供书面同意报考证明。

7.存在下列情形之一的，不能应聘：

(1)因犯罪受过刑事处罚的;

(2)受到撤销党内职务及以上纪律处分的;

(3)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查的;

(4)受处分期间或影响期未满的;

(5)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(6)与相关单位签订其他限制性规定且限制期限未满的;

(7)其他不适宜录用的情形。

二、招聘流程

(一)个人报名

报名时间：2022年12月16日9：00-12月24日24：00;

查询时间: 2022年12月20日9: 00-12月25日24: 00；

报名网址：

信息发布平台：济南高新区管委会官方网站

报名要求：

1.应聘人员应如实填写个人信息，并上传本人近期免冠正面证件照片(JPG，JPEG或GIF，不大于200KB)。

2.应聘人员须使用个人有效期内的居民身份证报名，每人限报一个岗位。

3.应聘人员应仔细阅读诚信承诺书，所提交的申请材料应真实、准确、完整。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

4.每人限报一个职位,应聘人员在资格初审前多次登录填报报考信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。应聘人员必须使用二代身份证进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。填报报告信息时，注明是否愿意接受岗位调剂。

5.应聘人员填写《2022年济南高新区卫生健康系统合同制人员报名表》，并将本人签字后的报名表及岗位要求的相关材料扫描PDF电子版发送到指定邮箱，招聘单位安排专人负责资格初审。报名邮件以“应聘单位+应聘岗位+本人姓名”命名，如：“舜华路街道办事处社区卫生服务中心+护理+张三”。报名时间以邮件发出时间为准。

报名时发送的相关材料包括：身份证(正反面);国家承认的学历、学位证书;学信网学历查询证明;岗位要求的执业医师资格证书、护士执业资格证书、职称资格证书等;岗位要求的其他证明材料;留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证材料等。

6.初审。根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审。

(二)简历筛选

1.报名期间，将严格按照招聘岗位应聘条件，对应聘人员年龄、学历、学位等信息进行审核筛选，确定资格初审结果。并根据岗位录用计划，按照不低于1:5的比例确定参加面试人选。录用计划为1人的岗位，当符合条件的面试人选达不到规定比例1:5时，将取消该岗位录用计划，申报该岗位的人员可改报其他岗位;录用计划为多人的岗位，当符合条件的面试人选达不到规定比例1:5时，将根据实际情况核减录用计划人数。

核减、取消的招聘计划，可根据工作需要调整至其他岗位。

(三)资格复审、面试

1.资格复审。对面试入围人员将进行现场资格复审，应聘人员参加资格复审时应提供与岗位要求及个人报考信息相一致的证明材料，主要包括:有效期内的本人二代身份证、国家承认的学历学位证书、执业资格证书、在验证有效期内的学信网及学位网在线验证报告、《诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片2张;留学回国人员还须出具国家教育部认可的学历认证报告。上述证件及相关材料均需提供原件及复印件。现场资格复审与网上初审结果不一致的，以现场复审结果为准。资格复审不通过人员，取消面试资格。

2.面试。根据资格复审情况，确定面试入围人员名单，计划招聘岗位人数与进入面试人数比例不高于1:5。面试人员达不到1:5比例的岗位，设定面试最低合格分数线为60分，达到面试最低合格分数线的方可列为进入笔试范围人选。面试采用百分制、结构化方式进行，主要围绕逻辑思维能力、语言表达能力、综合协调能力、专业知识、个性特征以及岗位匹配度等进行测试问答，面试后统一公布成绩。

资格复审及面试时间、地点等相关要求后续将以短信、邮件等方式另行告知。

(四)笔试

面试通过人员，进行统一笔试。考试类型为医学类（A类）、中医类（B类）、护理类（C类）、药学类（D类）各类均考一科。医学类（A类），考试内容为医学专业基础知识；中医类（B类），考试内容为中医专业基础知识;护理类（C类），考试内容为护理专业基础知识；药学类（D类）, 考试内容为药学专业基础知识。

笔试具体形式、时间、地点以电话、短信、邮件等方式通知为准。

(五)成绩计算及发布

应聘人员总成绩按面试成绩60%、笔试成绩40%的比例加权计算。面试成绩、笔试成绩和总成绩均精确到小数点后两位数，尾数四舍五入，并将在报名网址上发布。

(六)体检

根据招聘计划和个人总成绩等额确定体检人选。体检参照公务员录用体检有关规定执行。应聘人员不按规定参加体检的，视为自动放弃。因体检不合格出现缺额的或体检合格人员放弃入职资格的，在同一招考岗位的笔试人员中按个人总成绩从高到低的顺序递补。个人总成绩相同时,则按笔试成绩由高到低排名确定体检人员。出现笔试成绩也相同情形时,则对成绩相同者组织开展第二次面试,再按照成绩由高到低确定体检人员。

（七）聘用及公示

根据面试、笔试、体检结果和岗位要求，招聘单位研究确定最终录用人员，并在报名网址和济南高新区管委会官方网站进行公示，公示期为5个工作日。

(八)考察

对录用人员实行试用期考察制度，试用期满考核合格的继续聘用，不合格的，取消录用资格，解除劳动关系。

三、人员管理及薪酬待遇

此次招聘人员不纳入行政、事业编制管理，具体工作地点为高新区各公立社区卫生服务中心。录用人员与第三方劳务公司签订劳务派遣合同。实行试用期制度，试用期工资为每月5000元（含五险一金），试用期为3个月。试用期满经考核合格者，根据岗位核定工资。

四、其他事宜

1.资格审查贯穿招聘工作全过程,在招聘各环节发现报名人员不符合报考岗位资格条件或弄虚作假的，取消其报考资格或者录用资格。

2.本次招录考试的笔试面试总成绩设置一年有效期。本次集中招录结束后，如有新的用人需求，将依据本次笔试面试总成绩及资格复审情况，按照一定比例直接确定面试人选。

3.本次招聘，不收取任何费用，也不授权任何机构进行培训。除招聘网站发布的岗位需求信息外，不招聘其他人员，也不在济南市以外地点安排其他招聘工作。如遇疫情等不可抗力因素，将根据实际情况对此次招聘相关环节作出调整。

五、咨询及联系方式

咨询电话：