很多即将步入医疗岗位的朋友们都非常关注所在地区医疗岗位的招聘公告信息，医学教育网医疗卫生招聘栏目为了更好的服务正在找工作的医疗相关专业人员，每天为大家整理搜集新鲜的各地医疗卫生系统/医院等招聘公告通知和信息，欢迎大家查看！以下是公告通知：山东大学齐鲁医院2022年省“博新岗位”招收2人，内容如下：

2022年7月20日（周三）下午2点-5点

一、设岗情况及招收计划

我院共获准设立山东省“博新岗位”2个，医院将视申报人选情况择优推荐。

二、申报条件

（一）为拟入站进行博士后研究的青年博士或2021年8月30日后入站的博士后，入站时年龄一般不超过35周岁。

（二）具有良好的科研潜质和学术道德，身心健康。

（三）博士毕业院校应为近三年（以入站时间为准）国际公认的三大世界大学排名体系（“泰晤士高等教育THE”“QS”“U.S.News ”世界大学排名）中排在前200名高校或国内高校“双一流”建设学科毕业。

（四）有志从事医学研究工作。拟进站申请人原则上应以第一作者在中科院分区二区及以上SCI学术期刊发表论著1篇及以上，或以第一作者在中科院分区三区及以上SCI学术期刊发表论著2篇及以上，要求在站期间所取得科研业绩至少满足医院“求真类”博士后对应条件。

（五）应届博士毕业生及海外取得学位的留学回国、外籍博士可优先招收。

（六）符合“博新岗位”的其他招收要求。

下列人员不列入招收范围：

已入选国家“博士后创新人才支持计划”、国家及省博士后国（境）外交流计划（学术交流项目除外）、正在执行公派出国留学或其他国（境）外访学项目的人员，以及进入现工作单位博士后科研工作站的在职人员。

三、综合待遇

（一）年薪不少于40万元，支持期限2年。

（二）在站期间，科研经费不少于20万元。

（三）根据省人社厅遴选结果颁发“山东惠才卡”，在站期间享受全省高层次人才绿色通道服务提供的交通出行、住房保障、免费旅游健身等服务；出站后留鲁就业还可享受编制管理、岗位聘用、薪酬管理,以及配偶就业、子女入学、医疗保健、社会保险等优惠政策和便利服务。

四、申报及选拔程序

（一）个人申请。符合条件的博士自主联系博士后导师，向导师提出申请，并与导师商议形成初步研究计划。

（二）博士后导师、学科和党支部推荐。博士后导师、导师所在学科和党支部负责对申请人资格、政治思想情况、学术培养潜力等进行审核，提出推荐意见，报送至医院人事处。

（三）医院评审。医院对各学科/导师课题组申请人材料进行集中评审、公示。

（四）招收入站。通过医院评审的“博新岗位”聘任人员，签订“博新岗位”工作协议，未进站人员按规定程序办理博士后入站手续。

（五）山东省审核认定。汇总整理“博新岗位”聘任的博士后人员相关材料，经所在市人力资源社会保障局审核后，报省人力资源社会保障厅遴选确定2022年“博新计划”支持人选名单。

五、报送时间：2022年7月20日（周三）下午2点-5点

六、报送地点：办公一楼二层人事处办公室（212室）

七、报送材料：

纸质推荐材料包括：

（一）《山东省博士后创新人才支持计划申请表》（见附件1）。

（二）《博士后导师、所在学科、党支部推荐意见表》（见附件2）。

电子版材料包括：

（一）附件1《山东省博士后创新人才支持计划申请表》。

（二）附件2《博士后导师、所在学科、党支部推荐意见表》。

（三）附件3《山东大学齐鲁医院博新岗位申报一览表》

（四）pdf《佐证材料》。主要包括以下材料：

1.身份材料：已获得博士学位的申请人须提供博士学位证、毕业证，应届博士毕业生须提供学生证、博士学位论文答辩决议书或博士论文预答辩通知书；海外留学博士申请人须附《国（境）外学历学位认证书》（应届博士毕业6个月内的可暂不提供）。

2.学术及科研成果材料：主要包括代表申请人最高学术水平和科研成果的论文、专著、专利或奖励等。可以从以上类型材料中任选，但总数不超过5项，其中：论文提供全文，本人主持的项目/课题提供公布文件或证书或合同书首页及盖章页（参与的项目/课题无须提供），专著提供目录和摘要，专利或奖励提供证书。

八、联系方式

电子邮箱：qlyybsh@126.com

联系人：薛峰

联系电话：0531-82169223

如有政策疑问，欢迎来电咨询。

附件1-山东省博士后创新人才支持计划申请表

附件2-博士后导师、所在学科、党支部推荐意见表

附件3：山东大学齐鲁医院“博新岗位”申报一览表

山东大学齐鲁医院博士后导师信息汇总

金钱名利淡如水，医德医道大于天；个人利益抛一旁，患者病情在心间。这是多少医护岗位从业者的心声，这又是多少医疗岗位从业者的真情实感。以上医学教育网小编搜集的公告信息：山东大学齐鲁医院2022年省“博新岗位”招收2人，希望能够帮助到大家！