很多即将步入医疗岗位的朋友们都非常关注所在地区医疗岗位的招聘公告信息，医学教育网医疗卫生招聘栏目为了更好的服务正在找工作的医疗相关专业人员，每天为大家整理搜集新鲜的各地医疗卫生系统/医院等招聘公告通知和信息，欢迎大家查看！以下是公告通知：山东第一医科大学第一附属医院2022年招聘管理岗位硕士研究生1名，内容如下：

5月10日上午8:30-5月18日下午5:30

一、招聘单位简介

山东第一医科大学第一附属医院（山东省千佛山医院）成立于1960年，为山东第一医科大学附属医院，山东省慈善医院。是一所集医疗、教学、科研、康复、保健、预防、急救于一体的省级大型综合性三级甲等医院。

医院入选国家呼吸系统疑难病症诊治能力提升工程项目储备库名单，现为国家卫健委心血管病专科医师规范化培训基地、住院医师规范化培训基地、冠心病介入诊疗培训基地、脑卒中筛查与防治基地、国家高级卒中中心建设单位、临床药师培训基地、临床药师师资培训基地、耳鼻咽喉内镜与微创专业培训基地、直肠腔镜微创（TEM）外科培训基地、国际伤口造口治疗师培训基地、中国深静脉血栓VTE防治基地、国家医师资格考试实践技能考试基地、国家口腔医师资格考试实践技能考试基地、国家呼吸临床研究中心核心单位以及呼吸病学专修基地和肺功能单修基地。山东省肺癌研究所、山东省呼吸疾病研究所、山东省神经免疫研究所、山东省麻醉与呼吸重症研究所、山东省肾病研究所5个研究所获得上级批准。

二、招聘岗位和人数

根据中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅《关于2022年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社字〔2021〕18号）要求，结合工作需要，医院拟面向社会公开招聘硕士研究生1名，为管理岗位。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄应在40周岁以下（1981年5月10日以后出生）；

（三）遵守宪法和法律；

（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（五）具备招聘岗位要求的专业或技能条件；

（六）具备招聘岗位所需要的其他条件；

（七）法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源与社会保障厅网站（）、山东第一医科大学（山东省医学科学院）官网（）和山东第一医科大学第一附属医院（山东省千佛山医院）官网（）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1、报名

报名方式:采取网上报名的方式。

报名时间：自简章发布之日起7个工作日内（5月10日上午8:30-5月18日下午5:30），逾期将不再接受材料。

初审时间：2022年5月10日11:00-5月19日下午5:00

2022年5月19日下午5:00后，单位初审未通过的，不能修改补充报名信息。

报名材料包括：

（1）国家承认的各阶段学历、学位证书、专业技术职称证书、执业资格证书、身份证；海外留学人员应聘的须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

（2）普通高校2022届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业。

（3）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意可在考察体检时提供。

（4）报名登记表中所填写的外语等级证书及发表的论文、科研成果、获奖等材料。

（5）有工作经历要求的，提交工作单位人事部门出具的工作经历证明；

（6）提交中共党员相关证明材料；

（7）有本人签名的《应聘人员信息登记表》（附件2）、《应聘人员诚信承诺书》（附件3），《信息汇总表》（.xls格式）（附件4）。

所有材料的电子版按照上述顺序放入以“报名岗位+毕业院校+姓名”命名的文件夹中，发送至邮箱，投递后请拨打0531-89269578告知。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，取消招聘岗位。

2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

（三）考试

考试分为面试和笔试，先面试后笔试。根据疫情防控的有关要求，组织面试、笔试工作。

1、面试

面试按招聘岗位组织，主要考察应聘人员基本素质、科研能力、外语水平及岗位所需的专业理论知识等。

面试时间和地点以医院网站公布为准，不再通知本人，请关注医院网站。

面试总分为100分，设定面试合格分数线60分。面试成绩在面试结束后当场公布。达到面试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按面试成绩由高分到低分按1:3比例确定笔试人选；面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

2、笔试

本岗位笔试为综合类考试，综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识。笔试总分为100分。

按笔试成绩40％和面试成绩60％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察范围人选，并组织考察体检。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。由山东第一医科大学第一附属医院（山东省千佛山医院）组织人事处成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察根据岗位条件采用多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料是否真实准确等进行复审。

体检按规定组织，标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。<!--公务员录用体检操作手册(试行)--><!--公务员录用体检通用标准--><!--公务员录用体检操作手册(试行)--><!--公务员录用体检通用标准-->

应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定在山东第一医科大学网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅备案。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

享受国家规定的待遇和医院在职职工福利待遇。

六、联系人及联系方式

联系人：李老师

联系电话：0531-89269578

监督电话：0531-89269579

地址：山东省济南市历下区经十路16766号山东第一医科大学第一附属医院（山东省千佛山医院）8号楼南座201房间，组织人事处

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅的相关规定执行。

附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：应聘人员信息登记表

附件3：应聘人员诚信承诺书

附件4：信息汇总表

金钱名利淡如水，医德医道大于天；个人利益抛一旁，患者病情在心间。这是多少医护岗位从业者的心声，这又是多少医疗岗位从业者的真情实感。以上医学教育网小编搜集的公告信息：山东第一医科大学第一附属医院2022年招聘管理岗位硕士研究生1名，希望能够帮助到大家！