山东省青岛西海岸新区区级公立医院2020年11月公开招聘250人啦（第二次）

2020-11-09 13:53 医学教育网

每年很多医院及事业单位都会招聘工作人员，也有很多医学生及医疗工作者关注这一信息，医学教育网为了更好地服务广大医学从业人员，将会及时收集、整理新鲜的招聘资讯及信息，第一时间提供给大家，欢迎大家关注！以下是医学教育网为您整理发布“山东省青岛西海岸新区区级公立医院2020年11月公开招聘250人啦（第二次）”公告信息，内容如下：

报名截止日期：11月18日

一招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位要求的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）应聘初级专业技术岗位的人员年龄应在40周岁以下（1979年11月16日及以后出生），应聘中级专业技术岗位的人员年龄应在45周岁以下（1974年11月16日及以后出生），应聘高级专业技术岗位的人员年龄应在50周岁以下（1969年11月16日及以后出生）；

（七）具备招聘岗位要求的其它资格条件（详见《计划表》）。

青岛西海岸新区正式在编的机关事业单位工作人员以及公立医院公开招聘的聘用备案制人员不得报考，青岛西海岸新区之外机关事业单位在编人员报考需经所在单位及主管部门同意。定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、有学术不端和道德品行问题的人员、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。

二报名工作

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费方式进行。

网上报名时间：2020年11月16日9:00—11月18日16:00；

网上初审时间：2020年11月16日11:00—11月19日16:00；

查询及网上缴费时间：2020年11月16日11:00—11月20日16:00。

具体办法：

（一）职位查询

各招聘单位的招录人数、具体职位、资格条件等，详见招聘简章计划表。报考人员在报名前，请仔细阅读招考简章、计划表及有关政策规定，确认符合拟报考职位的条件后再进行网上报名。

（二）网上报名

网上报名期间，报考人员登录青岛西海岸新区政务网（），点击悬窗“2020年区级公立医院第二次公开招聘网上报名”，进入事业单位招聘网上报名平台进行报名。考生报名后，应及时查询资格初审结果，按时进行网上缴费确认，因考生原因未完成报名的，责任自负。

网上报名按以下程序进行：

1、提交报名申请

报考人员应在2020年11月16日9:00至11月18日16:00期间登录报名平台，提交报名申请。每人限报一个岗位。

（1）报考人员进入报名系统后，必须先进行系统注册，设置登录名和密码。请务必准确填写个人姓名、身份证号码等基本信息，妥善保管登录名和密码，以防他人盗用影响报名和考试。

（2）上传照片前，必须先下载报名平台中提供的“照片审核处理工具”，按照工具使用说明对本人电子照片进行处理、保存。上传的电子照片必须是经处理后的照片。电子照片应是近期正面免冠彩色证件照，并且与面试前资格审查时提供的照片为同一底版。

（3）网上报名系统的填表项中未能涵盖报考职位所要求资格条件的，应在“备注栏”中如实填写。家庭成员及其主要社会关系，必须填写姓名、工作单位及职务。学习和工作经历，须从高中阶段开始填写。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理。

（4）应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经网上初审通过，不能更改个人信息。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求影响网上报名的，由报考人员本人承担相应后果。报考人员的申请材料、信息不实或者不符合报名条件的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按照事业单位考试录用违纪违规的有关规定处理。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2、查询资格初审结果

（1）报考人员应于2020年11月16日11:00至11月19日16:00期间登录报名平台，查询是否通过资格初审，确定初审结果。招聘单位根据应聘人员提交的信息资料及时进行资格审查，确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报考人员进行补充。单位初审通过后，报名信息不能更改。

（2）未通过资格初审的，在2020年11月18日16:00前可以更改、补充报名信息。2020年11月18日16:00以后不能更改、补充报名信息。

3、网上缴费确认

（1）考务费按每人40元收取。报考人员初审通过后，要按规定时间登陆青岛西海岸新区政务网事业单位招聘网上报名平台，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。

（2）拟享受减免考务费用的城市低保应聘人员、农村特困大学生应聘人员，报名资格审核确认成功后，须先在规定时间内完成缴费，2020年11月18日16:00前提交有关证明材料，经核准通过后，通过原缴费渠道退回本次考试考务费。

符合享受减免考务费用的人员，须将相应材料拍照后，将照片以电子邮件附件形式，统一发送至邮箱：，邮件主题应统一为：“笔试费用减免+考生姓名+身份证号”。发送材料包括：①城市低保家庭的报考人员须发送“家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；②农村绝对贫困家庭的报考人员须发送家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡；③本人身份证（正反两面）。

（3）免笔试岗位的应聘人员报名资格审核确认成功后，无需缴费。

（4）网上报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。紧缺急需专业岗位可适当放宽。核减计划将予以公告，请考生根据公告要求办理改报等事宜。

4、网上打印报名资料和准考证

报考人员缴费成功后，下载打印《2020年青岛西海岸新区区级公立医院第二次公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（以备资格审查时使用）。打印笔试准考证时间另行通知，笔试准考证由考生保存到公示拟录用阶段。

三资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。拟进入考核的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料及《2020年青岛西海岸新区区级公立医院第二次公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：

本人二代身份证、国家承认的学历学位证书及报考职位所要求的资格证书等（均须在2020年11月16日之前取得），其中，属无业人员的需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书，属在职人员的需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明，对出具同意应聘证明确有困难的在职人员，经招聘单位主管部门同意，可在考察时提供。对应聘人员有工作年限要求的，应提交相关工作经历的劳动合同、就业登记备案材料、社保缴费明细以及相关工作经历所在单位开具的工作年限证明（工作年限均截止2020年11月16日）。对应聘人员的工作经历有医院等级要求的，应提交相关工作经历所在医院开具的医院等级证明。使用国外学历学位报考的须提交国家教育部《国外学位学历认证书》（须在2020年11月16日之前取得）。

在资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件（使用A4纸复印）各一份。如本人不能在规定时间内到场办理，经批准，可委托他人携带以上证明材料以及委托书、委托人和被委托人二代身份证（原件及复印件）办理。资格审查具体时间、地点另行通知。

应聘人员在规定的资格审查时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考核资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试、面试成绩依次递补。

四考试内容和方法

考试采用“笔试+考核”或“面试+考核”的方式（详见《计划表》）。

（一）笔试

笔试分为综合和卫生两大类，均考一科，不指定教材。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识；卫生类考试内容为公共基础知识和卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％，专业基础知识部分根据专业不同分临床医学、医学影像学、医学检验学、麻醉学、药学、中药学、护理学7个科目分别命题。笔试科目详见附件《计划表》中的笔试科目一栏。

笔试采取百分制计分。根据岗位招聘人数和笔试情况确定笔试最低合格分数线。在笔试合格分数线以上，由高分到低分按规定的比例依次确定进入考核人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

笔试具体时间、地点另行通知。

（二）面试

面试采用“技能测试答辩”方式进行，主要考察岗位要求的综合素质、岗位技能水平及专业知识应用等要素。面试结束后，分岗位按规定的比例确定进入考核范围人员。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

面试具体时间、地点另行通知。

（三）考核

考核采用“结构化面试”（具体以公布的考核方案为准）方式进行，主要测评考生综合分析、组织协调、应急应变等能力。考核成绩于本场考试结束后向考生公布。

考核具体时间、地点另行通知。

考核方案在青岛西海岸新区政务网上公布，笔试成绩、考核具体事宜详见青岛西海岸新区政务网。

五成绩核算

采用“笔试+考核”的招聘岗位，按笔试、考核成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。

采用“面试+考核”的招聘岗位，考核成绩即为考试总成绩。