每年很多医院及事业单位都会招聘工作人员，也有很多医学生及医疗工作者关注这一信息，医学教育网为了更好地服务广大医学从业人员，将会及时收集、整理新鲜的招聘资讯及信息，第一时间提供给大家，欢迎大家关注！以下是医学教育网为您整理发布“关于阳谷县卫生健康系统事业单位（山东省）2020年公开招聘医疗岗位的公告”公告信息，内容如下：

报名截止日期：8月8日

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

（四）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

（五）年龄在40周岁以下（1979年8月6日以后出生）；

（六）具有招聘岗位所需的其他资格条件。

在职人员应聘须经所在单位及主管部门同意。已与用人单位签订就业协议的2020年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、已纳入阳谷县党政群机关事业单位编制管理的工作人员、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不得用已取得的学历学位应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

根据国家和省市有关规定，由我省统一组织招募和选派的 “三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（须是阳谷县生源、阳谷县户籍或在阳谷县从事基层服务的人员，以下简称“服务基层项目人员”），完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格，3年内（指2016年、2017年、2018年招募和选派的人员，其中“三支一扶”计划仅限2016年招募人员）报考的，以及阳谷籍退役大学生士兵报考的，实行定向招聘。已服务于阳谷县基层卫生院工作满一年的人事代理人员、政府购买人员也可报名面向基层服务人员岗位。已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该政策。

本次招聘中面向应届毕业生报考岗位，是指在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校（或科研机构）于2020年毕业的学生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生。

二、招聘岗位及人数

具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见《2020年阳谷县卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表（一）和汇总表（二）》。

三、报名时间和方式

（一）报名：

报名时间：2020年8月6日 9:00－8月8日16:00

查询时间：2020年8月6日11:00－8月9日17:00

报名网站：阳谷政务网（）

报名人员登录报名网站，按要求如实、规范填写个人相关信息，上传本人1寸近期正面免冠证件照片。每人限报一个岗位，报名人员在单位初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。单位初审通过，报名信息不能更改。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的、填报虚假信息或与招聘岗位要求条件不符合的，查实后取消其本次报考资格。填写真实报名必须使用第二代身份证，与考试时的身份证应当一致。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

（二）单位初审

初审时间：2020年8月6日 11:00－8月9日12:00

县卫健局负责报名资格初审工作，指定专人负责接听咨询电话和资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）查看相应类别考生的网上报名情况，根据报名人员提交的信息资料进行资格审查，并公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。

（三）网上缴费

缴费时间：2020年8月6日11:00－8月9日17:00

通过网上资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为放弃应聘。缴费成功后，应立即下载打印《2020年阳谷县事业单位公开招聘报名登记表》、《诚信承诺书》，以备资格审查时使用。2020年8月13日9:00—2020年8月15日24:00登录报名网站下载、打印准考证。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》（鲁发改成本〔2018〕1427号）核定的标准，笔试报名考务费的收取标准为每人每科40元。此次招聘专门设置了面向“双”高校毕业生等急需高层次人才招聘岗位（岗位汇总表二），采取直接面试、考察的方式招聘，不设考试比例，报考岗位汇总表（二）审核通过的人员不收取笔试报名考务费。享受减免考务费用的应聘人员，先在网上缴费后，由本人或委托他人携带相关证明材料(见附件1：《应聘须知》)，于2020年8月10日9:00至17:00到县卫健局817室现场办理确认减免手续。

报名结束后，应聘人数达不到规定笔试开考比例的招聘岗位（公立医院总量控制人员开考比例为1:3，基层急需紧缺专业技术人才开考比例为1:2），计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消、核减的招聘计划及时在阳谷县政务网站予以公布。应聘取消招聘岗位的人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。

（四）资格审查

报名及资格审查由县卫健局具体实施，并对资格审查结果负责。应聘人员要仔细阅读《简章》及附件，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。负责审查的工作人员要严格把握公开招聘政策，认真审核应聘人员报名信息，确保审核公正、公平，对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。

四、考试内容和方法

根据山东省事业单位公开招聘的有关规定，应聘岗位表(二)的人员采取直接面试的方式，采用百分制计算成绩，面试成绩即为总成绩。岗位汇总表(一)人员考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。考试分为笔试和面试，均采用百分制计分。

（一）笔试：笔试根据专业不同分为卫生和综合两大类，各类均考一科。卫生类考试内容为公共基础知识（包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识）和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题；综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。

笔试时间为2020年8月16日下午。考试的地点见准考证。

若根据疫情防控需要需对笔试时间做出调整，阳谷政务网将及时予以公告。

（二）面试：面试由县卫健局严格按照备案的面试方案组织实施，面试考官全部异地聘请。面试人选根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。无人参加笔试的岗位，取消招聘计划；达不到规定比例的，按实有人数确定；最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试成绩和面试人选名单按规定程序，在阳谷县政务网站公布。

取得面试人选资格的应聘人员，按招聘岗位要求，须在规定时间内提交本人相关证明材料。所需提报的材料见《应聘须知》。面试人选未按规定时间提交材料的，视为弃权; 经审查，符合招聘条件的应聘人员，发放《面试通知书》，不符合条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，按笔试成绩依次递补,递补最多进行两次。

对招聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。凡提报有关材料信息不实，影响资格审查结果的，县卫健局有权取消其面试资格。

卫生专业技术岗位面试内容为卫生专业知识，专业知识按岗位要求分为医疗（影像）、药学、检验、中医（康复）、护理五类；综合类岗位采取结构化面试。

面试的具体时间、地点及有关事宜另行通知。

根据鲁发改成本〔2018〕1427号核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。

面试设定最低合格分数线，合格分数线为60分，达不到合格分数线的取消聘用资格。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩和招聘岗位，从高分到低分按1：1的比例等额确定考察体检人员。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试成绩仍相同的，组织进行加试，按加试成绩由高分到低分确定人选。面试人员考试总成绩和考察体检人员名单，在阳谷县政务网站公布。

五、考察体检

考察工作由县卫健局按照公开招聘方案负责组织实施，考察方案和考察结果报县人社局备案。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，组成考察工作小组，全面了解应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提报的有关材料信息是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是、全面客观公正地评价被考察对象，写出书面考察意见。

对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现的岗位空缺，按本岗位考生考试总成绩的高低依次等额递补，面试成绩低于60分的不予递补，递补只进行一次，若考试总成绩相同则按笔试成绩的高低确定，笔试成绩再相同的则按面试成绩计算到小数点后三位确定。

拟聘用公示后无故放弃聘用资格的，记入全县事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在县政务网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示以后，因举报经查实不合格或自愿放弃的不予聘用，所造成的空缺不予递补。公示期满无异议的，按报名岗位确定应聘单位，其中应聘合并招聘岗位的人员，根据招聘岗位，由应聘人员按总成绩从高分到低分，依次自愿挑选应聘单位。总成绩相同的，抽签确定挑选顺序。

应聘单位确定后，由聘用单位或县卫健局提出聘用意见，报县人社局办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。符合聘用条件的，发放聘用通知书，凭聘用通知书办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用单位根据工作需要，可与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用合同一经签订，双方应严格履行。

根据山东省机构编制委员会办公室、山东省人力资源和社会保障厅《关于公立医院人员控制总量备案有关事项的通知》(鲁编办[2016]28号)规定，新进入公立医院的人员，属于控制总量内人员。公开招聘结果报编制人社部门备案，按照公立医院人事制度改革的有关规定管理。

附件：

附件1：2020年郎溪县中医院社会化用人公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表.xls

附件2：2020年阳谷县卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

附件3：基层工作经历证明表.doc

附件4：笔试疫情防控注意事项.doc

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2020年8月山东省医疗卫生招聘考试公告汇总（山东省）