关于山东泰安市立医院校园招聘医疗岗的公告

2020-02-17 11:25 医学教育网

关于山东泰安市立医院校园招聘医疗岗的公告！具体内容如下，希望能够帮助到您！

二、招聘岗位

（一）临床科室

心血管内科、神经内科、呼吸内科、呼吸及危重症医学科、消化内科、内分泌科、肾内科、血液科、肿瘤科、胸心外科、神经外科、普通外科、骨科、泌尿外科、手术麻醉中心、妇科、产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔医学中心、急诊科、重症医学科、中医科、皮肤科、健康管理中心、心理医学科、风湿免疫科、老年医学科、血液外科、整形外科、疼痛科、生殖医学中心、康复医学科、血液净化中心、感染性疾病科。

（二）医技科室

放射科、药学部、超声科、检验科、输血科、病理科、临床营养科、病案科、介入诊疗科、核医学科、放射治疗科、高压氧治疗科、干细胞实验室。

（三）护理专业

各临床科室。

三、应聘条件

（一）政治合格，品行良好，吃苦耐劳，热爱医疗卫生事业，具有良好的专业素质和爱岗敬业精神。

（二）身心健康，品貌端正，体检合格，身高4000px以上，能够胜任聘用岗位的劳动强度。

（三）执业资格和职称要求：取得执业资格证书及应聘岗位所需职称证书。

（四）学历要求：

1.医疗专业基本条件为第一学历全日制硕士及以上学历，且完成规培取得执业医师资格，2020年度硕士、博士毕业生优先录用；

2.护理、医技、药剂等系列为第一学历全日制普通高校大学本科及以上学历；

3.函授、成人教育、职业教育，自考、民办教育，网络、夜大学习等均不在录用范围内。

（五）年龄要求：

1.应聘护士、技士、药士岗位的，年龄不超过26周岁；

2.应聘护师、技师、药师岗位的，取得相应资格证书，年龄不超过30周岁。

四、薪酬福利待遇

（一）参照《事业单位专业技术人员和管理人员基本工资标准》确定岗位工资等级，其中：专业技术岗位（13个等级）、管理岗位(10个等级）；薪级工资等级（65个薪级）。

（二）为博士、硕士提供学历津贴。

（三）为科室领导、学术带头人、学科带头人提供岗位津贴。

（四）工作期间，提供交通通讯补助。

（五）根据不同类型、不同层级提供相应的、富有竞争力的的绩效工资。

医院筹建期，每位员工基本工资与绩效工资比例暂定为3:7。

（六）年度考核合格者，发放第13个月的奖励工资，奖励额度为个人每月基本工资数。

（七）贯彻执行山东省和泰安市政策规定，除代缴五险一金之外，为不同类别、不同层次的员工购买医疗责任险、重大疾病险、意外伤害险等。

（八）为应届毕业生免费提供单身宿舍。医院筹建期，协助员工解决临时租房问题，根据不同类别、不同层级提供相应的租房补助。

（九）协助员工解决子女入托、入学问题。

（十）依托政府和华润集团国内外优质资源，为员工提供国内进修、国外深造等职业发展、技能提升的平台和机遇。

（十一）协助有购房意愿的医院员工，在泰安旅游经济开发区（高铁新区）政府自建房范围内享受优惠购房政策。

（十二）协助有购房意愿的医院员工，在泰安地区华润集团自建房范围内，享受优惠购房待遇。

（十三）按照人才引进人员，协调政府落实“拎包入住”专家公寓。

全日制博士、硕士福利待遇：

（一）协调政府主管部门落实《泰安市高层次人才专项编制使用管理办法（试行）》，办理人才引进手续。

（二）根据《泰安市新引进重点高校本科以上毕业生租房和生活补贴发放管理实施细则（试行）》（泰人才办字〔2018〕45 号）为重点高校本科以上毕业生发放租房和生活补贴，经审核符合条件的博士研究生、硕士研究生、重点高校本科毕业生，分别按照每月 2000 元、1000 元、600 元标准发放租房和生活补贴，连补 3 年。

（三）协助政府主管部门为全日制博士发放“泰安人才金卡”，提供出入境和居留、户籍办理、工商税务、住房保障、配偶随迁、子女入学、公共交通、医疗、旅游等便捷通道和优质服务。

五、应聘方式