关于山东省临沭县人民医院2018年度公开招聘护理临时人员简章，很多人都想知道，医学教育网编辑经过多方搜寻，现将山东省临沭县人民医院2018年度公开招聘护理临时人员简章发给大家。

根据医院工作需要，经研究决定，我院面向社会公开招聘临时护理人员22名。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）热爱医疗卫生事业，具有较高的政治素质，遵纪守法，有良好的职业素养及沟通能力；

（二）身体健康，具备正常履行本岗位职责的身体条件；

（三）岗位学历、专业要求：

1、护理岗位A（限女性14名）：高中起点的全日制统招专科及以上学历，护理专业。

2、护理岗位B（限男性4名）：高中起点的全日制统招专科及以上学历，护理专业。本岗位为120护理岗位。

3、护理岗位C（限女性4名）：高中起点的全日制统招专科及以上学历，护理专业。本岗位为门诊导医岗，除满足上述招聘条件外，还需具备良好的形象气质，较高的职业素养，较强的沟通能力，热爱导医工作，立足岗位，乐于奉献。

（四）执业要求：应聘人员需具有护士执业证书或执业资格考试成绩合格证书。

（五）年龄要求：30周岁以下（1988年12月14日以后出生）。

二、报名与资格审查

（一）报名时间：2018年12月14日至12月18日（15日（周六）下午、16日（周日）休息日，不接受报名）。上午：8：00～12：00；下午：2：00～5：00.报名截止时间：12月18日下午5点。逾期一律不再办理报名手续。

（二）报名地点：临沭县人民医院新院区人事科（门诊综合楼三楼，联系电话：0539-6205906）。

（三）资格审查：报名的同时需提供以下材料：（1）身份证原件及复印件1份；（2）高中毕业证原件及复印件1份；（3）专科及以上学历毕业证原件及复印件1份；（4）护士执业证书或考试成绩单原件及复印件1份；（5）近期免冠1寸彩色照片2张。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消其应聘资格。

三、招聘方式

本次招聘采取先笔试，后面试的方式进行。笔试和面试均采用百分制计算。

（一）笔试相关要求

1、笔试内容：基础护理学、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学、感控、输血、安全生产等。时间60分钟。

笔试参考资料：《临沭县人民医院职工继续教育试题集》。

2、为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由医院公开招聘领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

3、笔试时间、地点在临沭县人民医院网站另行通知。

（二）面试

1、面试人选根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定。岗位招聘计划在10人以下的，面试人选按1：3比例确定；10人（含）以上的，按1：2的比例确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。

2、聘请相关专家组成面试组，主要测试应聘人员专业知识、业务技能、应变能力、分析问题和解决问题能力、语言表达能力、服务意识、举止仪表等方面的综合素质。

3、面试时间、地点在临沭县人民医院网站另行通知

（三）总成绩

按笔试成绩、面试成绩各50%的比例计算考试总成绩，考试总成绩均计算到小数后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩，按岗位由高分到低分以计划聘用人数1：1的比例，确定进入体检、考核范围人员。如果进入体检范围的最后一名出现考试总成绩并列，取面试成绩高者。

四、聘用管理及待遇

（一）对进入体检、考核范围的人员，统一组织进行体检。体检合格的，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。对因体检、考核政审不合格出现岗位空缺的，按考试总成绩由高分到低分从报考本岗位的考生中递补。

（二）拟聘用人员试用期3个月。试用期满考核合格后与临沭县人民医院签定临时用工合同。工资待遇按临沭县人民医院临时用工相关规定执行。

五、其他

（一）本院职工子女应聘将按《临沭县人民医院关于本院正式职工子女应聘我院临时工作岗位的规定》沭医发【2018】12号文相关规定执行。

（二）本简章在临沭县人民医院网站、临沭县人民医院OA办公系统统一发布。

（三）报考期间应聘人员应及时登录临沭县人民医院网站查询发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

（四）本简章只适用于本次招聘。

（五）咨询电话：0539-6205906临沭县人民医院人事科

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