2019年6月山东济南市济阳区人民医院公开招聘合同制工作人员71名简章

2019-05-24 09:04 医学教育网

2019年6月山东济南市济阳区人民医院公开招聘合同制工作人员71名简章

济南市济阳区人民医院，建于1949年10月，是一所集医疗、教学、科研、急救、保健、康复于一体的综合性二级甲等医院，是济宁医学院等院校的临床教学医院，承担300余名实习生的临床教学工作。医院占地14万平方米，编制床位917张，现有职工1255人，设有87个科室，30个病区，32个专业学科，市级重点专科为小儿内科和消化内科。

2018年，医院开工建设妇儿医院，预计2020年12月底完工。届时，医院将分为三个院区，东院区为老年病学为主的医养结合中心，西院区为医院主体医疗中心，妇儿医院为妇幼保健治疗中心，占地总面积将达到17万平方米。医院建有高标准层流净化手术室、新生儿重症监护病房、ICU、CCU、血透室、介入室等科室，配置中央物流传输、自助服务设备，拥有数字化信息管理系统、直线加速器、128层宝石CT、1.5T超导磁共振、世界最高端专业妇产彩超 GE Voluson E10等万元以上仪器设备686台件。成功开展了心脑血管造影、冠脉支架置入、颈动脉、椎动脉支架术、经皮经肝十二指肠乳突肌扩张顺行排石术、食管支架置入取出术及食管粒子支架置入术等介入治疗，开展了肝叶切除术、胆管结石胆道镜腹腔镜联合取石术、胸腹腔镜联合食管癌切除术、单孔胸腔镜肺叶切除术、膝关节置换术、髋关节翻修术、断指（趾）再植等高难度手术，无痛、腔镜、介入、显微等技术广泛开展。

完成由省、市科委主持鉴定，获山东医学科技奖、具有国际或国内领先水平的科研成果16项，获国家发明专利20多项，在国家级刊物发表论文600多篇，发表SCI论文近10篇，主办、承办市级以上大型学术会议20余次，与美国、荷兰等国家的专家学者进行学术交流，承担世界卫生组织疾病防控项目。在济南市举办的技能比赛中，多次荣获团体、个人一等奖，2018年底医院分获2017年度山东省县级综合医院运行效率排行榜第一名，最佳管理排行榜第七名，医院整体形象明显提升。近年来，医院的发展规模不断扩大，社会影响力明显提高，已成为济南市北部区域性医疗中心。

在发展历程中，医院探索出了一条制度建设和文化建设并行、医疗技术和服务品质同抓、开拓创新和严谨求实并重的发展之路，锻造出独具济阳区人民医院特色的文化。先后荣获“全国明明白白消费十佳放心医院”、“全国诚信医院”、“全国百佳人民满意示范医院”、全国临床合理用药示范基地“山东省农村卫生工作先进单位”、“山东省惠民医疗先进单位”、山东省“德耀齐鲁”道德示范基地“济南市文明单位”、“济南市平安医院”等荣誉称号。

为满足医院发展需要及妇儿医院启用后带来的人才需求，根据医院工作需要，经协商确定，委托第三方劳务公司全程组织笔试、面试，面向社会，公开为济阳区人民医院招聘合同制工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

本着公开、平等、竞争、择优的原则，采取理论考试与面试相结合的方式进行。

二、招聘人数

共招聘71人，分别选聘到各科室工作（详见《济南市济阳区人民医院合同制工作人员职位表》）（附件1）。

三、招聘条件

1、热爱医院工作，具备招聘岗位要求的资格条件；

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件；

3、报考人员应具有济南户籍，或出生地（籍贯）在济南；

4、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘；

5、具备招聘岗位所需的其他资格条件。

四、报名和资格审查

1、报名时间：2019年05月22日—2019年6月10日

（上午8：30-11：30，下午2：00-4：30）

2、报名方式及地点：采取现场报名或网上报名

现场报名地点：济阳县人民医院办公楼二楼政工科

网上报名的发送报名材料到电子邮箱：

3、报名材料：应届毕业生提供简历，身份证、毕业生就业推荐表、高中毕业证书复印件；往届生提供简历，身份证、毕业证、学位证、高中毕业证书、资格证书、工作经历证明（或劳动合同）复印件；已与用人单位签订就业协议的须提交单位出具的同意应聘证明复印件。

4、现场资格审查：

时间：2019年6月12—13日（上午8：30-11：30，下午2：00-4：30）。

地点：济阳区人民医院办公楼三楼会议室

资格审查所需材料：应届毕业生提供简历，身份证、毕业生就业推荐表、高中毕业证书原件及复印件，近期免冠同底彩色2寸照片3张（背后签名）；往届生提供简历，身份证、毕业证、学位证、高中毕业证书、资格证书、工作经历证明（或劳动合同）原件及复印件，已与用人单位签订就业协议的须提交单位出具的同意应聘证明原件，近期免冠同底彩色2寸照片3张（背后签名）。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，弄虚作假者，一经发现一律取消资格。

五、考试内容及方法

考试分笔试和面试两部分，均采用百分制计分。笔试面试接受全过程监督。

（一）笔试

1、时间：2019年6月15日，上午 09：30 —11：00

2、考点：在准考证上注明

笔试成绩及进入面试人选名单于6月19日在济南市第七人民医院网站公布，根据笔试成绩，分招聘专业，从高分到低分依次确定进入面试人选范围，招聘计划30人以下的按招聘计划的3倍确定，招聘计划30人及以上的按招聘计划的1.5倍确定，同一专业出现入围最后一名成绩相同的，一并进入；达不到各岗位专业计划相应倍数的，按实有合格人数确定进入面试人选或相应核减招聘人数。

（二）面试1、时间：2019年6月22日

考生持身份证原件于6月20日上午8：30-11：30到济阳区人民医院办公楼三楼会议室领取面试通知书，逾期未领取通知书的，视为自动放弃，造成人员空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

2、考点：在面试通知书上注明

（三）成绩计算

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩由高到低按招聘计划1︰1的比例确定进入体检、考察范围人员。如拟进入体检、考察范围人员总成绩出现并列，依据面试成绩由高到低确定人选。对成绩依然相同者，重新组织面试，根据加试成绩由高到低确定人选。

六、体检

体检由医院统一组织安排，对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。进入考察范围人选未按规定时间、地点等参加体检的视为自动放弃。

七、录用办法

1、拟录人员必须如期取得学历证书。

2、报考人员确定录取后，由济阳区人民医院与应聘人员签订劳动合同。

3、报考人员实行试用期制，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消其聘用资格。

八、公示

公示总成绩及入围名单、公示录用名单。

九、待遇

录用人员，试用期满经考核合格后，实行合同制管理。

十、其他事项

本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。