宁夏吴忠市利通区人民医院2022年招聘备案工作人员35人

2022-06-20 11:06 医学教育网

医疗卫生事业单位考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。今天小编就为大家搜集整理了新出的公告通知：宁夏吴忠市利通区人民医院2022年招聘备案工作人员35人，欢迎查看。

报名时间自2022年6月21日9：00--6月28日18：00，6月28日18：00报名系统准时关闭

一、招聘原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优；

（二）德才兼备、以德为先；

（三）专业匹配、人岗相适。

二、招聘计划及招聘基本条件

（一）招聘计划

2022年利通区人民医院计划面向全国公开招聘备案工作人员35人。具体招聘岗位、资格条件及有关事项详见《吴忠市利通区人民医院2022年公开招聘备案工作人员岗位计划一览表》（附件1）。

（二）招聘基本条件

1、具备下列条件的人员可以报考

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（3）遵纪守法、品行端正，身体健康，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务；

（4）具备岗位要求的工作能力和身体条件；

（5）符合《吴忠市利通区人民医院2022年公开招聘备案工作人员岗位计划一览表》中招聘岗位要求的相关条件；

（6）护理专业专科生年龄一般30周岁及以下（1992年6月16日以后出生），临床专业专科生年龄一般35周岁以上、45周岁以下（1987年6月16日以前出生、1977年6月16日以后出生）、临床专业本科及以上学历年龄45周岁及以下（1977年6月16日以后出生），具体年龄以招聘岗位年龄为准；

（7）法律、法规规定的其他条件。

2、下列人员不得报考

（1）因犯罪受过刑事处罚的；

（2）被开除中国共产党党籍的；被开除公职、学籍的；

（3）被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的；

（4）在公务员招录、事业单位招聘中有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在惩戒期的；

（5）法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

（一）发布招聘公告

招聘公告在利通区人民政府网站及多彩利通微信公众号、利通区卫生健康局微信公众号（健康利通）、利通区人力资源和社会保障局微信公众号同期发布。

（二）报名方式

报名采取网络报名的方式进行，报名时间自2022年6月21日9：00--6月28日18：00，6月28日18：00报名系统准时关闭。应聘人员应在时间范围内报名，逾期不予受理，每个应聘人员只允许报考一个岗位。

网络报名：报名人员登录网站进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。报名人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报考人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

应聘人员在网上提交报考信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。应聘者最后一日报名，因不符合该岗位报考资格条件资格审核未通过的，在报名系统正式关闭后，应聘者不得申请改报其他岗位。

技术咨询电话：4000010370（上午8:30–12:00，下午13：00–17:30）。

四、笔试

（一）笔试公告将通过吴忠市利通区人民政府网（网址）及多彩利通微信公众号、利通区卫生健康局微信公众号（健康利通）、利通区人力资源和社会保障局微信公众号进行发布，通知笔试人员名单、具体时间、地点、笔试要求内容、参加笔试的应聘者需及时关注笔试公告。

（二）笔试开考比例（同一岗位报考人数与该岗位招聘人数之比）为3:1，达不到3:1开考比例的，经招聘领导小组研究同意后可根据需要降低开考比例、减少招聘人数、取消招聘岗位。

（三）笔试类别和分数。笔试试卷按岗位类别分别设置。笔试总成绩为100分，合格线根据笔试情况，经领导小组研究确定，笔试成绩低于合格线的不得参加面试。

（四）硕士研究生以上学历不参加笔试直接进入面试环节。

五、资格复审

应聘人员严格按照招聘岗位的条件报名，要对所提交的材料的真实性、准确性负责。根据实际情况，在报名结束后汇总报名人员信息，在组织面试前再次复审应聘人员资格，复审合格的人员取得面试资格。资格审核严格按照公布的招聘条件进行，准确把握审查标准，统一审查尺度，如发现弄虚作假、不符合报考条件者，取消面试资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，发现上述情况随时取消招聘资格。经复审不符合资格条件或自愿放弃的，取消应聘资格，出现的空缺名额从报考同一岗位且笔试成绩达到合格线以上的应聘者中由高分到低分依次递补。但资格复审合格的面试人员名单公布后，出现的空缺岗位不再递补。

六、面试

（一）面试公告将通过吴忠市利通区人民政府网站（网址）及多彩利通微信公众号、利通区卫生健康局微信公众号（健康利通）、利通区人力资源和社会保障局微信公众号进行发布，笔试通过参加面试的应聘者需及时关注。

（二）面试形式为半结构化面试。面试成绩以百分制计算，设60分为合格线，面试达不到60分的取消招聘资格。面试工作将委托第三方进行。

七、考试总成绩计算方式

考试总成绩=笔试成绩*50％+面试成绩*50％；硕士研究生以上学历面试成绩为考试总成绩。

八、体检

根据考试总成绩排名，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察对象。体检工作在区纪委监委派纪检监察组的监督指导下，由利通区卫生健康局按照公开招聘要求组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通知标准（试行）（人社部发〔2016〕140号）》和行业有关规定执行。体检费用由应聘者承担。因放弃体检出现空缺岗位的，从报考同一岗位且笔试面试成绩均达到合格线以上应聘者中，根据考核总成绩由高到低依次递补。因体检不合格等情况出现岗位空缺的，该岗位不再递补。

九、考察

考察工作在利通区纪委监委纪检监察组的监督指导下，由招聘工作领导小组组织实施，具体考察内容和方式参照事业单位公开招聘考察规定执行。放弃考察出现空缺岗位的，从报考同一岗位且笔试面试成绩均达到合格线以上应聘者中，根据考试总成绩由高到低依次递补。因考察不合格取消应聘资格出现的空缺岗位不再递补。

十、公示及聘用

根据考试、体检、考察结果，由招聘工作领导小组审核研究确定拟招聘人员名单，在吴忠市利通区人民政府网进行公示，公示不少于5个工作日。在公示阶段，因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消应聘资格出现的空缺岗位，不再递补。

公示期满无异议的拟聘用人员，经利通区卫生健康局核准后，依据《劳动合同法》规定与利通区人民医院签订劳动合同。

十一、相关要求

（一）招聘工作在区纪委监委派驻第三纪检监察组的指导、监督和管理下进行。

（二）凡涉及招聘工作的重大事项或本办法未尽事宜，由吴忠市利通区人民医院公开招聘领导小组研究决定。

（三）本次招聘笔试、面试全程委托第三方执行。

（四）招聘资格审查、面试、打分和分数管理等环节，须在区纪委监委派驻第三纪检监察组的全程监督下进行。面试过程须全程录音录像。

（五）招聘条件、方式、时间等若有变动和调整，以报名网站公开发布的招聘补充公告为准。

（六）公开招聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及相关规定执行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。