随着金三银四招聘热季的到来，各大医院以及医疗机构都纷纷开展招聘工作，吸引人才的加入！日前，“苏州高新区基层医疗卫生事业单位”正式发布招聘公告！医学教育网特地整理了“招聘考试内容”的相关内容，感兴趣的朋友快和小编一起来看看吧！

2020年苏州高新区基层医疗卫生事业单位招聘合同制人员考试内容：

为保证新进人员基本素质，考试设定最低合格分数线，笔试、面试均以百分制计算，设60分为合格线，任一项不合格者均不予录用。

1、笔试

本次招聘岗位均属于急需引进的紧缺岗位，原则上按照1：3(聘用人数：面试人数)的比例进行直接面试。如果同一岗位资格审核通过人数少于或等于按比例计算可进入面试的标准人数，则该岗位资格审查通过者均可直接进入面试;如果同一岗位资格审核通过人数多于该岗位面试标准人数，则首先进行该岗位的笔试。

笔试采取闭卷考试方式，笔试结束后根据招聘计划和笔试成绩从高到低按照1:3的比例确定进入面试范围人选。

2、面试

面试考察应聘者专业能力及综合素质，面试成绩占60%，笔试成绩占40%;直接进入面试环节者，面试成绩占100%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入，根据招聘需求按综合成绩由高到低依次确定体检人选。

考试具体时间和地点另行通知。

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