为加强人才队伍建设，根据医院学科建设需要，现面向社会公开招聘备案制人员，具体事项如下：

一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，按照公开、公平、竞争、择优的原则；考试、考核相结合的原则。

二、招聘条件应聘人员应具备以下基本条件

（一）具有较高的政治理论素质，拥护党的领导，自觉践行党的基本路线和各项方针、政策，遵守宪法和法律，遵守党的政治规矩和政治纪律；（二）具有良好的道德品行、职业操守和团队合作精神、遵纪守法，爱岗敬业，吃苦耐劳，不计较个人得失，有奉献精神；（三）具有扎实的基础理论水平和系统的专业技术知识；（四）身体健康，口齿清晰，具有较强的语言表达能力和沟通能力；（五）具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件。

三、招聘岗位及人数

四、招聘流程报名→资格审查→笔试面试→体检→录用签约1、本人持简历及相关材料投档至我院人力资源部；2、简历投递邮箱：wzsrmyyrlzyb@163.com 3、联系人：王老师 联系电话：0953-2126249；4、报名时间：护理专业人员和党务干事报名时间为即日起至4月24日下午18：00；临床、医技专业人员报名时间为即日起至5月10日下午18：00.（二）资格审查医院根据报名情况和招聘岗位要求，对符合报名条件的应聘者进行资格审查，凡发现报考者提供虚假材料的，一经查实，即取消其应聘资格。

（三）笔试、面试通过简历筛选，根据招聘职数，按照一定比例，择优确定面试、笔试名单。笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。按照笔试成绩从高到低排列，根据招聘职数，按1：3确定拟面试人员。面试内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，采取答结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。

（四）体检收到体检通知的人员请按指定时间和地点参加体检。

（五）录用签约根据面试和体检结果确定最终录用人选。未被录用不再另行通知，有关材料恕不退还。

五、薪酬待遇（一）经笔试、面试、体检合格后，签订备案制人员聘用合同，享受同工同酬。

（二）薪酬待遇参照《吴忠市人民医院人才引进薪酬待遇管理办法》。