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报名截止时间：2020年12月9日18:00。

广大考生：

现将恢复额济纳旗疾病预防控制中心引进急需紧缺人才程序相关事宜通知如下：

一、引才程序 

（一）发布恢复额济纳旗疾病预防控制中心引进急需紧缺人才程序的通知：2020年12月4日

（二）报名

本次引才通过邮箱报名的方式进行报名:

报名资料投递邮箱：eqwsjbgs@163.com

报名截止时间：2020年12月9日18:00。

报名要求：

①报考人员应如实填写《额济纳旗疾病预防控制中心引进急需紧缺人才报名表》，并附本人近期正面免冠2寸电子版彩照，与所报岗位要求的相关证件扫描件（PDF格式）或拍照打包发送至指定邮箱，邮件主题注明“XX岗位+姓名”。应聘人员报名要件为有效身份证、毕业证、学位证、专业技术职务任职资格证书、学信网《教育部学籍在线验证报告》及其它相关资格证书。

②凡应聘人员填写报名信息不真实不完整或要件不全的，造成报名提交不成功的，责任由应聘人员自负。

③每名报考人员只能报考一个岗位，报考多个岗位的视为报名无效。

④考生须于2020年12月10日18:00前，携带所需证书原件到额济纳旗卫生健康委员会报名处，进行现场确认及资格审核，逾期视为自动放弃。

（三）资格审核 

1.由组织、人社、公安、教体、卫生健康等相关部门组成资格审核组，负责报名人员学历、专业、户籍等资格条件的审核工作。

2.资格审核时间及地点：2020年12月10日上午9:00—12:00，下午15:00-18:00，在额济纳旗卫生健康委三楼会议室参加现场资格审核。

3.应聘人员提供本人有效身份证件、毕业证、学位证、学信网《教育部学籍在线验证报告》、资格证书、专业技术职务任职资格证书等原件和复印件参加资格审核。

4.应聘人员所提交的申请材料必须真实、准确，凡不符合报考条件的、个人错填民族信息导致加分的、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的、未在规定时间内参加资格审核的一律取消考试资格。

5.通过资格审核人员，由审核组工作人员通知领取准考证。

准考证领取时间：2020年12月11日

具体时间：上午9:00—12:00，下午15:00-18:00

准考证领取地点：额济纳旗卫生健康委员会三楼会议室

（四）考试 

1.笔试 

笔试时间：2020年12月12日（星期六），具体时间及笔试地点见准考证。

①对通过资格审核的人员进行笔试，笔试总分100分，笔试主要测试医疗卫生人员应具备的专业理论水平。

②笔试开考比例（报考人数与岗位招聘计划数之比）不低于2:1。学历条件放宽后，仍达不到开考比例的岗位，相应减少招聘人数或取消开考。

③报考蒙医专业的考生笔试必须用蒙文答卷，其他专业人员笔试全部必须用汉文作答；同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。

④蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族应聘人员在加权计算后的笔试综合成绩上加2.5分。

笔试成绩在阿拉善盟人事考试信息网、中国额济纳政府门户网站及相关平台进行公示。笔试成绩公示时间：2020年12月13日-2020年12月18日（公示期6天）。

2.面试 

面试时间：2020年12月19日（星期六）

①按照笔试成绩由高到低1:2的比例进入面试，末位成绩出现并列时，同时进入面试环节；若达不到面试比例的，参加笔试人员全部进入面试。面试总分100分，面试主要测试考生的综合素质和专业水平。

②应聘考生需在报名登记表选择考试是否使用蒙语作答。

3.笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，四舍五入。应聘人员考试总成绩计算公式为：考试总成绩＝（笔试成绩）×50%＋2.5分（民族加分）+（面试成绩）×50%。

考试总成绩在阿拉善盟人事考试信息网、中国额济纳政府门户网站及相关平台进行公示，公示时间：2020年12月20日-2020年12月26日（公示期7天）。

（五）考察、体检、公示 

1.根据岗位需求，按照总成绩排名1:1比例进入考察人选范围。末位考试总成绩出现并列导致超出岗位需求人数时，以笔试成绩高低择优列入考察人选；若笔试成绩一致时，组织加试（以答辩的方式进行），择优列入考察人选。

2.考察考核工作由额济纳旗卫生健康系统急需紧缺人才引进工作领导小组组织实施。考察方式参照公务员考录考察办法进行，考察不合格的，取消引进资格。

3.考察合格者列为体检对象，体检参照公务员录用体检有关规定进行。体检时间：2020年12月28日；体检地点：额济纳旗人民医院；体检费用自理。未按时参加体检者视为自动放弃。

4.考试总成绩出现并列导致超出岗位需求人数时，对考察、体检合格人员进行集体审议评价，结合用人单位实际需求情况和考生综合素质、资格证书取得情况综合分析研究，按照优先录用取得相关卫生类执业资格证、取得相关卫生类助理资格证、取得全日制本科学历、取得全日制专科学历的顺序依次择优确定拟引进人选名单。对未录取到所报岗位且条件优秀、服从调剂的人员，按照人岗相适原则择优调剂到空缺的岗位。不服从组织调剂的考生，将视为放弃引才机会。

5.拟引进人选在阿拉善盟人事考试信息网、中国额济纳政府门户网站及相关平台进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。公示期间，对反映有问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。

（六）递补

本次引才对考察、体检不合格、自愿放弃等各种原因造成岗位缺额的按岗位从符合条件的应聘人员中等额递补，引才每个环节只能递补1次。

（七）报批

拟引进人选经公示无异议后，经额济纳旗人才工作领导小组审核后，报阿拉善盟人才工作领导小组审批。

（八）聘用

拟引进人选经阿拉善盟人才工作领导小组审批通过后，按照干部人事管理权限的规定报有关部门办理聘用手续（试用期一年）。由用人单位与引进人员签订服务期限不低于5年的聘用合同（含试用期，不含规培期），试用期满考核不合格的终止其服务协议，办理解聘手续。按照管理权限，引才聘用人员纳入额济纳旗事业单位编制管理，执行国家规定的人事、薪酬、社会保险等政策规定。

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