为了帮大家准备医疗卫生招聘考试，今天医学教育网给大家分享卫生人才招聘财务类选择题（14），希望能够帮助到各位考生。

29、题干：关于劳动合同的订立，下列说法中正确的是（   ）。

A 所有签订劳动合同的劳动者都必须年满16周岁，有劳动权利能力和行为能力

B 用人单位与劳动者建立劳动关系，必须订立书面劳动合同

C 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬

D 用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同

参考答案：D

解析：文艺、体育、特种工艺单位录用人员，其年龄可以小于16周岁；非全日制用工双方当事人可以订立口头协议；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

30、题干：某高新技术开发公司与大学生某甲签订了一份劳动合同，合同中规定，某甲的主要任务是伪造实验数据。在工作的过程中，由于某甲没有很好完成任务，该公司依据签订的劳动合同要求其承担违约责任。对此，下列说法正确的是（   ）。

A 某甲违约，应该承担违约责任

B 该合同内容违反了法律，该合同无效

C 如果某甲是因为不可抗力的原因而没有完成任务，则可以免责

D 如果是某甲非主观原因没有完成任务，则可以酌情减免违约责任

参考答案：B

解析：合同有效的前提是合法，劳动合同的主体合法，劳动合同的形式合法，劳动合同的内容合法，订立劳动合同的目的也要合法。

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以上就是医学教育网整理的“卫生人才招聘财务类选择题（15）”，祝各位考生考试顺利，诸事大吉！