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在医疗事业单位招聘中,面试的比重越来越高。医疗结构化面试,就是在结构化面试的基础上,所考查题目主要围绕医疗工作展开。在医疗卫生领域工作中可能涉及到的常见问题、人际关系、热点话题、专业知识等,都可能在题目中有所体现。
简述低渗性、等渗性、高渗性脱水的鉴别诊断。
脱水指细胞外液减少而引起的一组临床症候群,根据其伴有的血钠或渗透压的变化,脱水又分为低渗性脱水、高渗性脱水及等渗性脱水。低渗性、等渗性、高渗性脱水的鉴别主要可以从丢失成分、典型病症、临床表现、实验室检查四个方面进行鉴别。
(1)丢失成分:
1)低渗性:失钠>失水
2)等渗性:等比失钠、失水
3)高渗性:失水>失钠。
(2)典型病症:低渗性主要病症为慢性肠梗阻;等渗性主要病症为肠瘘;高渗性主要病症为食管癌梗阻。
(3)临床表现:低渗性表现为神志差、不渴;等渗性表现为舌干、不渴;高渗性表现为有口渴。
4.实验室检查:低渗性血钠离子<135mmol/L;等渗性血钠离子135~150mmol/L(正常);高渗性血钠离子>150mmol/L。
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医疗结构化面试更加关注考生的专业能力、岗位匹配性,医疗卫生事业单位需要的是专业技能型人才,特别是基层岗位,需要大家能吃苦、肯钻研、有韧劲。你是这样的人才吗?掌握答题技巧,才能在考场上游刃有余,一定要加强练习呀!