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2023年医疗招聘结构化面试备考模拟试题(11.01)

2023-11-01 09:00 医学教育网
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医疗事业单位招聘中,面试的比重越来越高。医疗结构化面试,就是在结构化面试的基础上,所考查题目主要围绕医疗工作展开。在医疗卫生领域工作中可能涉及到的常见问题、人际关系、热点话题、专业知识等,都可能在题目中有所体现。

结构化面试题

问题

急腹症的处理原则有哪些?

答题要点

第一步:急救体位和操作

(1)若出现休克采取休克体位。

(2)保持呼吸道通畅。

第二步:急症处理和纠正原发病

对因处理:

(1)炎症性或穿孔性急腹症,应早期手术治疗,发病时间超过48h,病灶已局限包裹,全身状态较好者,可行非手术疗法。

(2)梗阻性、绞窄性急腹症,应早期手术;如患者已休克,要边抗休克边紧急手术治疗。

(3)腹腔内脏器破裂出血,应紧急手术治疗;消化道出血,如一般情况允许,可先采用非手术疗法,待出血停止再行择期手术;如出血量大,非手术不能维持血压、脉搏,则应改为手术探查。

(4)腹部闭合性损伤,无明显腹膜炎和内出血的表现,可行非手术疗法观察:如已证实有空腔脏器破裂、穿孔或内出血,则应及早手术探查。

对症处理:

(5)诊断尚未明确时,禁用强烈镇痛剂,以免掩盖病情发展,延误诊断。

(6)如诊断不能明确,但有下列情况需手术探查:

1)脏器有血运障碍;

2)腹膜炎不能局限有扩散倾向;

3)腹腔有活动性出血;

4)非手术治疗病情无改善或恶化。

第三步:观察监测和心理安慰

(1)监测患者的生命体征;

(2)对患者及家属进行心理安慰。

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医疗结构化面试更加关注考生的专业能力、岗位匹配性,医疗卫生事业单位需要的是专业技能型人才,特别是基层岗位,需要大家能吃苦、肯钻研、有韧劲。你是这样的人才吗?掌握答题技巧,才能在考场上游刃有余,一定要加强练习呀!

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