为了帮大家准备医疗卫生招聘考试，今天医学教育网给大家分享【医疗招聘面试】医学伦理面试的解读，希望能够帮助到各位考生。

首先，面试是什么?面试前需要准备什么?面试就是以面谈为主要形式的素质测评，主要考察笔试难以测出的综合素质能力，是对笔试的有效补充。笔试过了，参加面试前，需要资格审核，领取面试通知单。

其次，伦理面试和笔试的区别?考官想要什么?相同点：都考察你的专业知识水平;不同点：考察的知识点深入程度不同;考察方式不同;考察的综合能力方向不同。考官要的是你的专业素质，语言表达能力，综合分析能力，思维逻辑能力。

最后，伦理学面试所涉及范围很广，如生物学、医学、环境学、教育、科学研究、经济学、人类学等众多学科题材。其中经常所涉及的就是对医学伦理学的案例分析的看法或者如何采取对策。如，一位身患晚期肺癌、曾对医学教育做出突出贡献的七旬老教授和另一位年仅10岁、患急性病毒性肝炎的小学生，同时到一家医院就诊，要求住院治疗。但是，由于该院种种医疗条件的限制，只能收留一位病人。请问，医生应该给哪一位病人开住院单?其医学伦理依据是什么?

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