为了帮大家准备医疗卫生招聘考试，今天医学教育网给大家分享“【面试特训】医疗结构化测评要素---求职动机与拟任职位的匹配性”，希望能够帮助到各位考生。更多辅导资料尽在医学教育网医疗招聘栏目，欢迎查看哦！

在护理专业面试的考查中，最常考查的题型有病因分析题型、临床表现题型、护理措施题型、处理方式题型、记忆性题型这五种。

病因分析题是指根据题干所给出的具体的疾病，分析病因，并按一定逻辑顺序进行叙述。例如：

请简述静脉炎的原因。

这类题型在答题的过程中应注意回答要有逻辑性和层次感，使用专业术语，切忌大白话。

临床表现题是指根据题干所给出的具体的疾病，按一定的逻辑顺序进行叙述。例如：

溶血是很严重的输血反应，临床上患者出现什么表现提示出现溶血？

虽然不同种类的疾病之间有很大的差异性，但是彼此之间也会有关联。这类题型在答题的过程中要注意逻辑性和顺序性，要注意一些具有特殊性或标志性的表现要叙述清楚，切勿使用大白话。

护理措施题是指根据题干所给出的具体的疾病，分析患者具体的临床表现或护理诊断，达到预期结果而采取的护理措施。例如：

简述消化内科的护理方法。

此类型题目相对来说更具有规律性，比较好答。但是考生一般都能答出一部分，答不全，而且语言组织没有条理性。因此在回答这类型的题时尤其要注意语言的条理性及逻辑性，避免出现遗漏或者是主次不分。

处理方式题是指根据题干所给出的背景，分析病情的严重程度，从而确定采取的处理措施，并按照处理病情的顺序来进行叙述。例如：

简述青霉素过敏性休克的抢救。

此类型题目比较难，不仅考查考生的语言组织和逻辑思维能力，而且重点还考查了考生的专业能力——临床实践能力和临床应变能力，所以考生在备考之时要注意对此类型题目的训练，方能从容应对考官给出的各种情景。

记忆性题型是指按照题干中的要求直接进行专业叙述。例如：

此类型题目考查的就是纯粹的记忆性的知识点，会就会，不会就不会。但是一般都比较简单。

目前，医学教育网卫生人才招聘开设热门课程--结构化面试班，购课后365天不限次学习，口碑师资课程随时随地看，在线题库想练就练，现在购买更赠送模拟试卷！感兴趣的朋友点击下方图片了解详情吧！

（点击上方图片了解详情）

编辑推荐：

【面试特训】医疗结构化测评要素---求职动机与拟任职位的匹配性

【备考经验】考前速读，医疗事业编面试技巧快来get！

【面试备考】2021年上半年事业单位面试社会热点话题盘点

医院招聘面试一般都考什么？考试题型有哪些？

【医疗招聘面试辅导】2021年结构化面试模拟题&解析