医疗卫生事业单位考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。今天为大家搜集整理了新出的公告通知：大连医科大学附属第三医院暨大医二院普湾院区高端人才招聘公告，欢迎查看。

一、招聘学科

大医二院普湾院区根据工作需要和人才需求情况,将全面开放临床医技科室和科学研究平台，面向海内外全学科领域开放，重点关注医疗卫生、医工结合、精准转化医疗等前沿领域。

二、招聘方式

招聘全职来院工作人员，招聘岗位常年有效,可随时申报。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导,遵守宪法和国家法律、法规,具备良好的职业道德和科研诚信精神;

2.需符合国家、地方对执业医师管理的有关规定;

3.无违法违纪、学术不端等行为；无知识产权、商业秘密纠纷；不违反国家科研管理和人才管理相关规定;

4.身体健康。

5.杰出、领军及精英人才年龄一般不超过63周岁；青年人才年龄一般不超过40周岁。

6.在临床工作中表现突出，掌握核心技术，业务领域内影响力大，具有丰富的三级医院临床科室管理或带组经历者优先考虑。

(二)人才类别

※以下各类别中列出的相应业绩、称号等满足其分类中一项即可。更高级别业绩获得者，可面议协商。

1.杰出人才：

1)国家级人才项目获得者；国家级人才荣誉获得者；国家级重大、重点项目总负责人；国家级科技奖励获得者（含等额内人员）；科技部国家奖励办公室确认的各个领域社会科技奖励获得者（第一名）。

2)中华医学会或中国医师协会二级分会主任委员、副主任委员、常委或三级学组组长、副组长。

3)国家重点学科或临床重点专科带头人；国家重点实验室、工程研究中心、区域医疗分中心负责人。

4)符合《大连市高层次人才分类目录》尖端人才、领军人才层次条件。

5)在软科世界大学排行榜学术排名前500名的海外学术机构正式任职的教授。

2.领军人才：

1)省级人才项目获得者；省级人才荣誉获得者；国家自然科学基金面上项目负责人、国家重大、重点项目子课题负责人；省部级科技奖励获得者（第一名）。

2)中华医学会或中国医师协会二级分会委员；省级医学会或省级医师协会二级分会主任委员、副主任委员或市级医学会主任委员。

3)省级重点学科带头人；省级重点实验室、工程研究中心负责人 。

4)符合《大连市高层次人才分类目录》高端人才及以上层次条件。

5)在软科世界大学排行榜学术排名前500名的海外学术机构正式任职的副教授。

或经评估认定，相当于上述层次人才。

3.精英人才:

1)市级人才项目获得者；市级人才荣誉获得者；辽宁省科技厅科研项目负责人；国家自然科学基金青年项目负责人；市级科技奖励获得者（第一名）。

2)省级医学会或省级医师协会二级分会委员；市级医学会副主任委员

3)市级重点学科带头人；市级重点实验室、工程研究中心负责人。

4)在本学科领域造诣较深且有突出业绩的教授（具有博士学位的博士生、硕士生导师）；医院急需的在本专业领域具有较高水平的专家学者。

5)在海外医疗、教学机构全职工作2年及以上人员，且有突出业绩成果。

或经评估认定，相当于上述层次人才。

4.青年人才：

1)近三年，以第一作者在本专业重要刊物上发表具影响力的论文（JCR大类分区1区）1篇或累计影响因子大于10（要求论文均为JCR大类分区2区及以上）的青年人员。

2)医院所需专业的博士后出站人员。

3)符合《大连市高层次人才分类目录》青年才俊层次条件。

4)海外留学2年及以上人员，且有高质量业绩成果。

或经评估认定，获得相当于上述层次科研成果的青年人员。

四、有关待遇

参照医院引进人才管理办法，结合具体情况,为入选者提供优越的工作条件和环境,薪酬福利待遇从优。

业绩优秀、经历资深且符合医院学科建设需要者可担任相应行政职务，具体面议。

符合政府部门人才津贴、安家费等相关政策的，医院可全力支持申报。

科研经费、实验室、人员配备等,根据人才业绩水平、工作需要和预期成果,在人才引进协议中提供支持保障。

符合条件人员可按辽宁省相关政策落实事业单位编制。

五、简历投递

有意申报者,请将详细简历发送至指定邮箱,医院将对申请者简历初审后，进行沟通联系。

电子邮箱: dl84671236@sina.com (邮件标题请注明:“本人姓名+普湾院区高端人才”)

联系电话：0411-84671236张丹鹿

附件：《大连医科大学附属第三医院暨大医二院普湾院区简介》

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