中国人民解放军北部战区空军医院2022年招聘医务工作人员46名

2022-08-25 18:39 医学教育网

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自公告发布之日起至2022年8月31日18:00止

一、医院简介

中国人民解放军北部战区空军医院始建于1951年，原为解放军第463医院，地处沈阳市大东区风景秀丽的南运河畔，地理位置优越，交通便利，是一所集医疗、教学、科研、保健、预防于一体的综合性三级甲等医院，院区面积5.1万平方米，建筑面积9.7万平方米。

医院展开科室(病区)40个，床位700张，现有全军医学专科中心2个，副高以上专家71人，硕士生导师52人，被辽宁省卫健委评为“群众满意的卫生机构”，多次被辽宁省和沈阳市评为双拥模范单位、双拥医院、十佳医院等，是沈阳市医保定点单位，新农村合作定点医院，是空军军医大学(第四军医大学)附属医院挂钩帮带单位，是沈阳药科大学、辽宁中医药大学、沈阳医学院教学医院。

二、招聘岗位

医院计划招聘医疗、药学、护理、卫生技术、工勤类工作人员46名（职位表实际人数44人，具体人数请电联招聘官方求证），具体岗位详见《北部战区空军医院2022年度招聘岗位一览表》(附件1)。

同时在丁香人才网()

中国医疗人才网()均可查看招聘岗位信息。

三、报名条件

(一)医疗、药学、卫生技术类

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行优良，无不良行为记录。

2.身心健康，五官端正，外露体表无纹身，言行举止得体，具有较强的沟通能力，热爱军队医疗事业，并能胜任本专业工作。

3.取得所需专业全日制硕士研究生学历学位。

4.医疗类需完成住院医师规范化培训，取得规培结业证书。

5.取得所需专业技术资格证书，其中医疗类还应取得《医师执业证书》。

6.具有初级专业技术资格的年龄不得超过35周岁;具有中级专业技术资格的年龄不得超过40周岁;具有高级专业技术资格的年龄不得超过50周岁;相关条件优秀的自主择业干部、地方退休人员年龄可适当放宽。

7.女性身高160cm以上，男性身高170cm以上，BMI值≤28。

(二)护理类

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行优良，无不良行为记录。

2.身心健康，五官端正，外露体表无纹身，言行举止得体，具有较强的沟通能力，热爱军队医疗事业，并能胜任本专业工作。

3.取得所需专业全日制专科以上学历。

4.应届的取得《护理专业技术资格证书》或《护士职业资格考试成绩合格证明》;非应届的取得《护理专业技术资格证书》、《护士执业证书》。

5.具有初级专业技术资格的年龄不得超过30周岁;具有中级专业技术资格的年龄不得超过35周岁。

6.具有以下条件之一的优先录用：从事三甲医院临床护理工作1年以上的;取得护理专业全日制本科学士学历学位的。

7.女性身高160cm以上，男性身高170cm以上，BMI值≤28。

(三)工勤类

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行优良，无不良行为记录。

2.身心健康，五官端正，外露体表无纹身，口齿清楚，言行举止得体，沟通表达能力强，热爱军队医疗事业，并能胜任本专业工作。

3.取得所需专业专科以上学历。

4.工勤岗位年龄不得超过35岁。

5.女性身高162cm以上，BMI值18-24。

四、招聘方式

(一)报名时间：自公告发布之日起至2022年8月31日18:00止。

(二)报名方式：

1.简历投递格式：简历采取网上投递方式，在报名截止时间内将个人简历发送至指定邮箱：。

文件夹名称格式为：报考科室+岗位+姓名+联系方式，例如：急诊科医师张三13901234567。

2.投递简历需附以下电子版材料(图片限jpg格式)：本人身份证(正反面)、应聘报名表(附件2)、个人简历、学历、学位证书、学信网()学历在线验证(带二维码)、学信网()学位在线验证(带二维码)、专业技术资格证(资格考试合格成绩单)、执业证书、规培结业证，以及相关科研、工作学习、荣誉等证明材料(应聘者提供的材料须真实、准确、完整，如发现弄虚作假者，直接取消应聘资格)。

五、招聘程序

1.应聘报名。接收简历、资格审核均采取网络形式进行。

2.综合考试。资格审核合格人员参加医院组织的综合考试，按照招聘专业不同，分别组织理论考试、操作考试。

3.集中面试。通过资格审核人员，依据专业区分，按1:3比例进入面试，由医院组成考核专家组对应聘人员进行统一面试。

4.体检。根据考核总成绩，由高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员，体检费用自理。体检人员名单在北部战区空军医院微信公众号进行发布。

5.政审考察。按照医院有关要求进行政治审查。

6.入职。笔试、面试、体检、政审合格人员与劳务派遣公司签订合同，办理入职手续，按医院相关规定，发放工资、绩效津贴，享受五险一金和医院其他福利。

六、待遇保障

1.医院建立统一的聘用社会人员工资薪酬制度，由基本工资和绩效津贴构成。根据职称、学历、院龄、岗位享受相应工资和绩效津贴。

2.按照国家有关规定参加沈阳市城镇职工基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育保险，以及缴纳保险费用。

3.按照沈阳市人民政府有关规定缴存住房公积金。

4.超过规定工作时间的，根据国家有关规定，安排调休、补休。