7月份很多医院、事业单位的医疗招聘公告信息也都陆陆续续的公布了，不知道有没有你所在的城市呢？医学教育网会及时整理并发布新鲜招聘资讯和公告，护航您的医考之路！以下是“沈阳市第六人民医院【辽宁省】2020年7月公开招聘150名医疗技术人员啦（编制内）”的公告通知，请查看！

报名截止日期：2020年7月21日

一、招聘岗位及数量

详见《2020年沈阳市第六人民医院公开招聘编制内工作人员计划信息表》。

二、招聘人员基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法；

（三）年满18周岁，具有国家承认学历；

（四）具有良好品行和职业道德，爱岗敬业，热爱公共卫生服务保障工作；

（五）具有岗位所需的专业或技能条件；

（六）具备正常履行职责的身体条件；

（七）符合岗位要求的其他条件。

曾因犯罪受过各类刑事处罚、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报名。

应聘人员年龄要求：报考岗位年龄要求为28周岁及以下的，按照公告发布之日计算：即1991年7月21日至2002年7月20日；

报考岗位年龄要求为35周岁及以下的，按照公告发布之日计算：即1984年7月21日至2002年7月20日；

报考岗位年龄要求为40周岁及以下的，按照公告发布之日计算：即1979年7月21日至2002年7月20日；

报考岗位年龄要求为45周岁及以下的，按照公告发布之日计算：即1974年7月21日至2002年7月20日；

应聘人员工作经历计算日期和其它资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。

三、信息发布

招聘信息通过沈阳市人力资源社会保障局网站（）、沈阳市卫生健康委员会网站（）、沈阳市第六人民医院官网（）发布，请考生随时关注网站发布的信息。

四、报名及资格审查

1.报名时间：2020年7月20日8时—2020年7月21日16时。

2.报名方式：采取网上报名的形式，每名考生只能报考一个岗位。

网上报名系统链接（请考生7月20日登录以下链接报名）：

考生在此期间，登录报名系统，填写报名信息，并上传照片（本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小20KB以下），报考岗位有工作经历要求的，请考生认真填写个人工作经历（实习经历不计入工作经历时间内）。医院对考生填报的照片及相关信息审核为合格的，即报名成功，请考生报名后12小时内登录查看是否审核通过。审核未通过的考生，根据实际情况调整或改报。7月21日16时以后查看结果为未通过审核的考生，请于7月22日10时前改报，7月22日10时起改报服务截止，请考生及时查看报名审核结果。报名和考试均不收取考生费用。

其中，符合招聘岗位具体资格条件的2020年应届毕业生，截止报名时，未取得毕业证、学位证的，可先行报名及考试，但须在聘用之前取得，如未取得，取消入职资格。招聘岗位条件中标明“仅限2020年应届毕业生和择业期内尚未落实工作单位的2018、2019年高校毕业生”的岗位，其他人员不能报考。报考人员须填报《应届毕业生和择业期内尚未落实工作单位的高校毕业生承诺书》（附件2）。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

3.具有相应的资格证书。根据“先上岗、再考证”阶段性措施要求，暂未取得护士资格证书的2020届毕业生及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生可先报名再考证，但须提交《“先上岗、后考证”考生个人承诺书》（附件3）。其他人员须按照招聘岗位要求，具有相应的资格证书。

4.资格审查:

资格审查主要是审查应聘人员与报考岗位要求的条件是否一致，应聘人员身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书以及《招聘岗位计划信息表》中要求的资历和其他资格条件证明材料的原件照片或扫描件。报考医师岗位的研究生学历应届毕业生，如执业证未进行注册，可先参加考试，入院后需按报考岗位所要求的执业类别注册，否则取消入职资格。

报名实行诚信承诺制度，资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消其应聘资格。招聘岗位有效报名人数与招聘人数达不到2：1时，将取消或削减该岗位招聘计划。报考已取消岗位的考生，可在规定时间内报考其他符合招聘条件未被取消的岗位。未在规定时间内接受资格审查者或未按规定时间改报的，将视为自动放弃。

五、面试考核

本次招聘考试采取网络面试及加试考核的形式。按照招聘计划1:2的比例确定进入加试考核的考生。加试考核满分为100分，60分为及格线，低于60分的不予录取。网络面试成绩、加试考核成绩按4：6的权重比例并保留两位小数计算考生的总成绩。按照招聘计划1：1的比例确定拟聘用人员上报考核结果并公布。

考核人员名单通过沈阳市人力资源和社会保障局网站、沈阳市卫生健康委员会网站以及沈阳市第六人民医院网站公布。面试开始后，不再递补。

六、试用期

根据考生考核成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1比例确定试用人员。考核成绩并列者，采取加试的方式确定试用人员。试用人员名单通过沈阳市卫生健康委员会网站以及沈阳市第六人民医院网站公布。试用期一般不超过6个月，国家另有规定的按规定执行。

试用期间由用人单位按规定组织体检。考生对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式提出。复检将在应聘人员提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。另有规定的，从其规定。体检合格者确定为拟考察人员。

试用期满由用人单位出具考察报告。用人单位对试用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

七、公示与聘用

试用期满体检、考察合格人员信息通过沈阳市人力资源和社会保障局网站、沈阳市卫生健康委员会网站以及沈阳市第六人民医院网站公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义的人员办理备案手续；对公示有疑义的人员，由用人单位调查核实，并提出处理意见。试用期包括在聘用合同期限内。

八、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会监督。考生有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位；具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。构成犯罪的，移交司法机关处理。

附件：

附件1：《2020年沈阳市第六人民医院公开招聘编制内工作人员计划信息表》.xls

附件2：《应届毕业生和择业期内尚未落实工作单位的高校毕业生承诺书》.doc

附件3：《“先上岗、后考证”考生个人承诺书》.doc

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