很多即将步入医疗岗位的朋友们都非常关注所在地区医疗岗位的招聘公告信息，医学教育网医疗卫生招聘栏目为了更好的服务正在找工作的医疗相关专业人员，每天为大家整理搜集新鲜的各地医疗卫生系统/医院等招聘公告通知和信息，欢迎大家查看！以下是公告通知：常州市妇幼保健院2021年公开招聘人员工作考核方案，内容如下：

一、考核对象

2021年9月29日-12月28日采用邮箱及现场报名并初审通过的人员和2021年12月6日9:00-12月13日16:00通过网络报名并初审通过的人员。

二、考核时间、地点

1.时间：2021年12月29日上午7:30-8:00。

2.地点：常州市妇幼保健院（常州市钟楼区丁香路16号）行政楼4楼多功能厅。

三、资格复审

（一）考生需带材料：

1.2022年应届毕业生携带本人有效期内的二代身份证、《毕业生就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》、《“2022年毕业生”身份承诺书》及岗位要求的其他材料的原件和复印件；其他人员携带本人有效期内的二代身份证、毕业证书、学位证书、职业资格证书及相关业绩材料的原件和复印件。经资格审核人员当场确认后退还原件，复印件留存。

2.若国（境）外毕业生，须提供教育部留学服务中心学历认证。

（二）注意事项：

1.资格复审合格，取得考试资格；资格复审不合格，取消考试资格。在规定时间内，未参加资格复审的报考人员，视同自动放弃考试资格。

2.根据我省疫情防控要求，所有考生考核当天除须本人健康码为绿码、经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等可疑症状，还须持48小时内核酸阴性报告，方可进入考场参加考试。

3.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。

四、考核办法

本次招聘采取面试方式进行考核。

1.面试时间：2021年12月29日。

2.面试地点：常州市妇幼保健院行政楼4楼。

3.面试成绩当场告知应聘人员。

4.成绩计算：面试成绩采用百分制计算，保留两位小数，以60分为合格线，若达不到合格线则淘汰。

五、体检和考察

1.体检和考察工作由医院组织实施。面试成绩达到合格分数线人员全部进入体检。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。

2.对体检合格人员按规定组织考察。考察应当侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

3.因体检、考察不合格等原因出现缺额时，在该岗位的面试合格人员中，根据综合成绩从高分到低分依次递补。

六、公示和聘用

根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在原发布公开招聘公告的网站上公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后，报考人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次报考本单位的资格。

对公示无异议人员，办理相关手续，按规定签订聘用（劳动）合同。招聘单位与拟聘用人员订立3年以上（含试用期）聘用（劳动）合同的，除依法依规解除聘用（劳动）合同外，应在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

聘用审批完毕后不再进行递补。

七、回避制度

1.凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系等亲属关系的，不得报考事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得报考到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

2.招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正性别，应当实行回避。

八、政策咨询及监督

公开招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，本次公开招聘考试工作由医院组织实施，接受市人社局、市卫健委、纪检监察部门的指导监督，医院纪检监察全程负责监督。考务工作按照“严密程序、合理安排、公平公正”要求组织进行，各招聘单位要严肃招聘纪律，严格秉公办事。对违反考试纪律的工作人员及单位一经发现，将按考试纪律规定追究责任。

监督举报电话：（0519）88581821，（0519）88581617。

九、本方案由江苏省常州市妇幼保健院、常州一院钟楼院区负责解释。

金钱名利淡如水，医德医道大于天；个人利益抛一旁，患者病情在心间。这是多少医护岗位从业者的心声，这又是多少医疗岗位从业者的真情实感。以上医学教育网小编搜集的公告信息：河源市卫生健康局集中公开招聘101名直属事业单位工作人员，希望能够帮助到大家！