浙江桐乡市医疗卫生单位招聘面试要求是什么？为了帮助大家了解，医学教育网整理以下内容，希望对您有帮助！

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照公告、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

笔试后根据职位报名人员笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象（招考计划3名及以上的职位，按1：2确定）。面试满分值为100分，合格分数线为60分，面试不合格者则取消资格。

确定体检、考核对象。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：

总成绩＝笔试成绩÷笔试科目数×40%＋面试成绩×60%

各岗位按总成绩从高分到低分的次序，按招聘计划数1：1比例确定体检、考核对象。

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