很多即将步入医疗岗位的朋友们都非常关注所在地区医疗岗位的招聘公告信息，医学教育网医疗卫生招聘栏目为了更好的服务正在找工作的医疗相关专业人员，每天为大家整理搜集新鲜的各地医疗卫生系统/医院等招聘公告通知和信息，欢迎大家查看！以下是公告通知：湖南省卫生健康委直属事业单位2023年第二批招聘考试安排。

湖南省卫生健康委直属事业单位2023年第二批招聘考试安排：

1.开考比例

应聘岗位代码标明为“A”、“B”的岗位,有效报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

应聘岗位代码标明为“C”的岗位为高层次人才岗位,不设置开考比例。

2.考试方式

①A类岗位。采取笔试、面试、实际操作能力测试的方式进行(按百分制计算综合成绩,总分100分,其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的30%、实际操作能力测试占综合成绩的30%)。

笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。

面试、实际操作能力测试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试、实际操作能力测试人员,按照先面试、再实际操作能力测试的顺序组织。

②B类岗位。采取笔试、面试的方式进行(按百分制计算综合成绩,总分100分,其中笔试成绩、面试成绩各占综合成绩的50%)。

笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。

面试:根据同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员。

③C类岗位。采取面试、实际操作能力测试相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩,总分100分,其中面试成绩占综合成绩的40%、实际操作能力测试成绩占综合成绩的60%)。

面试、实际操作能力测试:通过资格初审人员全部参加面试和实际操作能力测试,按照先面试、再实际操作能力测试的顺序组织。

3.合格分数线

①A、B类岗位:经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例,笔试、面试、实际操作能力测试等环节(以实际考试环节为准)均设置合格分数线60分。凡任一环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。

达到开考比例的岗位,设置综合成绩合格分数线60分。如同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

②C类岗位:设置综合成绩合格分数线为70分。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

本次考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

应聘人员参加笔试、面试、实际操作能力测试须携带身份证原件和准考证,笔试成绩在湖南卫生人才网查询,面试成绩现场公布。

招聘公告：

湖南省卫生健康委直属事业单位2023年第二批招聘68人

金钱名利淡如水，医德医道大于天；个人利益抛一旁，患者病情在心间。这是多少医护岗位从业者的心声，这又是多少医疗岗位从业者的真情实感。2023年医疗卫生事业单位招聘公告陆续发布，以上就是湖南省卫生健康委直属事业单位2023年第二批招聘考试安排的全部内容。