引进人才20名！吉林省四平市2020年引才公告(2号)

2020-03-18 17:05 医学教育网

随着金三银四招聘热季的到来，各大医院以及医疗机构都纷纷开展招聘工作，吸引人才的加入！不久前“引进人才20名！吉林省四平市2020年引才公告(2号) ”正式发布了！医学教育网特地整理了以下内容，希望对您有所帮助！具体岗位和招聘相关事宜如下：

为进一步加强教育卫生人才队伍建设，现根据实际需要，面向全国引进人才，特此公告如下：

一、引才原则

坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、平等、竞争、择优，坚持能力素质与岗位要求相适应，坚持考试与考察相结合的原则。

二、引进岗位及名额 (附件)

本次引才面向全国引进医疗卫生和教育领域业务精湛、素质优良、能力突出的专业人才，共30人。其中，医疗岗位20人、教育岗位10人。医疗岗位落全额或差额拨款事业编，教育岗位落全额拨款事业编。最低服务期限为5年。

三、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3.遵守纪律、品行端正。

4.身体健康。

5.全日制公办高校本科及以上学历(硕士及以上学历毕业生，第一学历必须为全日制公办高校本科毕业，本硕专业相同或相近)。

6.年龄一般在35周岁以下，以本人身份证出生日期为准(年龄计算时间节点为公告发布之日)。

(二)岗位具体条件 (附件)

有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

2.受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。

4.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

5.失信被执行人。

6.现役军人。

7.通过《吉林省四平市2020年引才公告》文字综合岗、计算机技术岗、法律事务岗、财务管理岗资格初审的人员。

8.四平市本级行政、事业单位在编人员。

9.公务员招录、事业单位招聘及“三支一扶”“大学生村官”“特岗教师”等基层服务项目人员未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。

10.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

四、报名及资格初审

(一)报名方式：在四平市人民政府网站()下载报名表，通过邮件发送到。(报名期间必须使用同一邮箱)

(二)报名时间：2020年3月16日8时30分至3月25日16时30分，共计10天。

(三)报名要求：

1.报名邮件主题注明“XX岗位+姓名”。

2.本人有效身份证件、学历学位证书、相关资格证书、工作经历证明等原件电子版一并上传至报名表。

3.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。报名与考试时使用的身份证必须一致。

4.每名报考人员只能报考一个岗位，报考多个岗位的无效。

(四)资格初审：依据引才岗位设置条件进行资格初审，在笔试前通过邮件统一反馈。

五、笔试

考试地点设在四平市，笔试时间在疫情结束之后。报名人员需持有效身份证件和准考证参加笔试。笔试为通用知识测试，满分100分，合格线为60分。

六、资格复审

进入面试的考生应按引才公告的岗位条件要求，提供本人有效身份证件、毕业证、学位证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》及《教育部学籍在线验证报告》、准考证、资格证书及工作经历证明等原件，国外和港澳台高校毕业的，还需出具经国家教育部留学服务中心认证的境外学历、学位认证及有关证明材料。资格复审不合格的，不能进入面试。

资格审查贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现报名者提供虚假信息或有不符合岗位要求情形的，均取消其引进资格。

七、面试

从笔试成绩在合格线以上的人员中，按照岗位引进计划不高于1:3的比例从高分到低分依次确定面试人选。如考生笔试成绩相同，一并进入面试。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩未达到合格线以上的考生，不能确定为体检、考察人选。

八、考试成绩计算方法

考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

九、体检及考察

根据考生总成绩由高到低的顺序，按照引进计划1:1的比例确定参加体检人选，体检标准按照修订的国家《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》及《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

体检合格的，对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行审查。体检、考察不合格的，取消聘用资格，从报考同一岗位考试总成绩在合格线以上的人员中按高分到低分依次递补，其他原因不再依次进行递补。

十、公示及聘用

对考察合格人选，在四平市人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，按程序办理相关手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格。被引进人员按相关政策规定实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

十一、相关待遇

符合条件的引进人才，可享受《万名大学生留平计划实施方案(2020-2022年)》《四平市引进人才培养使用和管理服务办法》规定的相关政策待遇。