2018年江西南昌大学第一附属医院高新分院高层次人才引进公告公布了，为了帮助大家及时了解，医学教育网整理以下内容，请参考：

一、医院简介

南昌大学第一附属医院高新分院（南昌高新区人民医院）位于高新区昌东大道与艾溪湖三路交界处，建筑面积约10.4万平方米，设床位600张，是南昌市城东片区首家公立综合医院。医院配有高端MRI、CT等先进的诊断治疗设备，按照HIMSS六级标准进行信息化建设，打造智能化医院。

医院由南昌高新区管委会与南昌大学第一附属医院联合创办，建成后将由南大一附院全面运营，与南大一附院同质化管理，目标是建设成为全省的三级综合医院。医院初定于2018年底试营业，特诚邀各专业高层次人才加入。

二、人才需求及要求

（一）领军人才：

专业：临床、医技各专业（妇科、产科、儿科、新生儿科、普外科、心胸外科、内分泌、神经内科、神经外科、肾内科、心血管内科、肿瘤科、消化科、呼吸科、泌尿外科、骨科、麻醉、检验、影像、病理、基础医学）

引进方式：全职或柔性引进

待遇：双方协商确定。

（二）高端人才：

专业：临床、医技各专业；基础医学。

要求：正高职称或博士学历、学位，年龄50周岁以下，并满足以下之一：省部级主要学科带头人，省级有突出贡献中青年专家，省政府特殊津贴专家，在省级医院担任过科室负责人二年以上，近五年主持2项以上国家级科研课题博士学位副高以上职称人员，在中华医学会专业委员会担任常委或在省医学会担任主委，获省级科技进步奖（排名第一）等。

待遇：

（1）提供安家费100万，每月享受高层次人才津贴3000元。

（2）提供科研经费50万元.

（3）可协助解决配偶工作。

特别优秀者条件可面议。

（三）学科带头人

专业：临床、医技各专业；基础医学。

要求：全日制硕士及以上学历、正高职称，或博士学历、副高及以上职称人员；45周岁以下，在省级以上三甲医院工作5年以上，担任科室学科带头人，在本学科领域内很高的学术造诣和学术影响力，在国内或省内具有高知名度。

待遇：

（1）给予安家费80万，每月享受高层次人才津贴2000元。

（2）提供科研经费20万元。

（3）可协助解决配偶工作。

（4）优秀者年龄可适当放宽，特别优秀者条件可面议。

（四）博士

专业：临床、医技各专业；基础医学。

要求：全日制博士毕业，取得博士学历学位证书，年龄40周岁以下。

待遇：

（1）给予安家费50万元，每月博士津贴1000元；

（2）提供科研启动基金10万元；

（3）作为重点人才培养，提供国内外培训学习机会；

（4）特别优秀者条件可面议。

三、应聘方式

1.请将纸质版简历及相关材料邮寄或直接送达至南昌市人力资源服务中心，或者将简历电子版发送至邮箱。

2.联系方式：

电话：0791-86691206

邮编：330000

联系人：杨涛

邮箱：2423961281@qq.com

地址：南昌市人力资源和社会保障公共服务中心三楼301室（市红谷滩区丰和北大道369号）

3.本引进信息长期有效，欢迎各类人士来电来函咨询。