2018年江西省赣州市上犹县妇幼保健院合同制护理专业技术人员招聘公告已发布，现由医学教育网的小编为您整理撰文如下：

一、成立组织机构

为加强对公开招聘工作的领导，决定成立2018年上犹县妇幼保健院公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，具体工作由领导小组办公室组织相关部门实施。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，公开报名、统一考试、择优聘用。

三、招聘岗位及名额

拟招聘合同制护理人员（含助产）4名

四、报名条件

（一）一般条件

1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身心健康。

2.学历、专业及其它要求：全日制中专以上学历，已经取得《中华人民共和国护士执业证书》；年龄在30周岁以下（1988年1月1日后出生）；护师职称年龄放宽至32周岁以下（1986年1月1日后出生）。

（二）以下人员不得报名

1.受过刑事处罚、劳动教养、行政处罚；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.道德败坏、有打架、斗殴、偷窃、吸毒等不良行为的；

五、报名须知

1.报名时间：2018年1月23日至2018年2月5日

2.报名方式：现场报名。

3.报名地点：上犹县妇幼保健院办公室

4.报名方法：

报名人员须携带身份证、毕业证书、执业证书、资格证书原件及复印件各2份，近期一寸彩色免冠照片2张，如实填写《上犹县妇幼保健院公开招聘合同制人员报名表》。

5.资格审查：报名审核人员根据本《招聘方案》要求，对报考人员是否符合报考岗位所需资格条件进行审查，经审查符合报考条件的报考人员，由资格审核人员在报考人员填写的《上犹县妇幼保健院公共招聘合同制人员报名表》上签署“同意报名”意见。资格审查贯穿招聘的全过程。

6.准考证领取时间：2018年2月6日

六、招聘程序

1.笔试

（1）时间：2018年2月7日

（2）地点：上犹县妇幼保健院D栋三楼会议室。笔试内容为护理专业相关理论知识。按笔试成绩从高分到低分以招聘人数1：3比例进入面试。

2.面试：面试方式为结构化面试。

（1）时间：2018年2月9日

（2）地点：另行通知

3.成绩统计：

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%.按总成绩从高分到低分依次录取。如末位总成绩相同的，则增加一道面试试题。

七、体检

1.按招聘人数1：1比例进入体检程序，具体时间另行通知。

2.对未按要求体检或体检不合格者不予聘用，由此出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。

八、公示

经面试、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，由招聘工作领导小组在上犹政府网/上犹新闻网、微信公众号平台上进行为期7天的公示，接受社会监督。

九、聘用及有关政策、待遇

1.聘用人员实行劳动合同管理，试用期三个月。试用期满考核合格者，签订聘用合同。不合格者，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动合同。

2.聘用人员不入事业编制，参加社会养老保险、公积金，工资报酬按医院相关规定执行。

十、组织领导

此次招聘工作在县卫计委及人力资源和社会保障局的指导下进行，由上犹县妇幼保健院招聘工作领导小组具体负责此次招聘工作。

十一、纪律监督

招聘工作严格按照“公平、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果，接受县纪检监察部门及社会的监督。

十二、本《招聘方案》由上犹县妇幼保健院招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：18170750156

监督电话：0797-8522556

附件下载：上犹县妇幼保健院公开招聘合同制人员报名表.doc

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