江西省人民医院公开招聘有工作经历的护理人员22名

2021-11-29 16:19 医学教育网

新冠肺炎疫情期间，最辛苦的就是医疗工作从业者了，很多人也有志于或即将成为医疗工作从业者，医学教育网为大家搜集整理了全国各地医疗招聘信息：江西省人民医院公开招聘有工作经历的护理人员22名，详情如下，希望能够帮助到大家！

报名时间：2021年11月29日9：00至12月18日17：00

一、单位简介

江西省人民医院（南昌医学院第一附属医院、南昌大学附属人民医院）创建于1897年，前身是美国卫理公会创办的教会医院，是南昌地区第一所西医医院，秉承“厚德精医、求实创新”办医宗旨，现已发展成为江西省卫健委直属的唯一三级甲等综合性医院。内设江西省心血管病医院、江西省老年医院、中西医协同旗舰医院、江西省医疗质量控制与技术推广中心。现有在职职工2869人，高级职称近500人，开放床位3000张。集医疗、保健、科研、教学、体检和紧急医学救援于一体，是江西乃至中部地区有重要影响的区域医疗中心并全方位向社会开放。

医院设爱国路院区和红谷滩院区两个院区，分别开放床位1500张。两个院区分别位于赣江两岸，隔江相望，院区间全年开通转运车，车程仅10多分钟。将启动红谷滩院区二期建设，拟设置床位1700张。

二、招聘岗位、人数、条件

招聘岗位、条件详见下表，所有岗位均为编制外（人事代理）招聘岗位。

备注：

1、以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《专业学位授予和人才培养目录》、《普通高等学校本科专业目录》设置。

2、港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。

3、表格岗位条件中学科、专业名称后括号中的数字为学科专业代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。

4、工作经历和工作年限以与单位建立人事劳动关系为准，工作经历计算截止时间至2021年11月30日；工作经历相关证明材料，须提供所在单位出具的聘用合同或社保缴费证明（工资流水）等。

5、根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

三、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。

2、热爱医疗卫生事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录，符合招聘岗位条件。

3、具有适应招聘岗位要求的身体条件。

4、有以下情形之一者不具备报考资格：

曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；尚未解除党纪政纪处分的；被依法列为失信联合惩戒对象的；现役军人；在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

四、报名流程及报名方法

（一）网上报名

网上报名时间为2021年11月29日9：00至12月18日17：00。报名系统网址http://124.71.178.234:8080/zp.html#/。请于报名系统内填写个人信息并上传报名材料。

报名人员应仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。要求诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格，资格审查贯穿于招聘全过程。

报名材料包括：《公开招聘应聘承诺书》及《公开招聘报名表》（附件1、附件2，需本人签名）、身份证、高中毕业证、本科毕业证学位证或大专毕业证、本科或大专的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、护士执业证、工作经历证明。以上所有材料须扫描或拍照成jpg格式上传。原为机关事业单位工作人员的还应征得原单位同意。

（二）资格复审

考生网上报名结束后，医院将对考生进行资格审核，具体审核时间及安排将于报名结束一周左右于官网公布，请考生及时关注公告信息。资格复审时所需材料为报名时所发送所有材料的原件及复印件。资格复审通过者，将于考前一周通过报名系统发放笔试准考证。

根据疫情防控所需，资格审核时需提供健康码、行程卡及48小时核酸检测报告，绿码及核酸阴性者方可进入资格审核现场，高风险地区人员不得入昌。

（三）联系方式

①联系电话：0791-86895511、86895597

②单位网址：

电子邮箱:

③通信地址：江西省南昌市东湖区爱国路152号

邮编：330006

五、考核

1、考核方式为：笔试+综合面试（均为百分制）。笔试占总分的40%，面试占总分的60%。

2、笔试。笔试时间为90分钟，具体安排见准考证。笔试内容为岗位要求的相关知识。

根据笔试成绩由高至低，按岗位招聘人数1:2的比例确定面试入围人员（末位成绩相同时，一并进入面试）。报名人员数未达以上比例要求的岗位，取消招聘计划或降低招聘计划数以达开考比例要求。考生因放弃面试资格，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补截止日期为面试开始前一个工作日，无人递补时，将组织现有入闱人员面试。

3、面试。面试由医院组织实施，时间、地点等信息请关注医院发布的面试公告或与组织人事处联系。面试为综合面试，主要测评应试人员综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达及举止仪表、岗位所需的专业知识等。面试比例不达1:2时，考生面试分数须达75分及以上，否则不予聘用。

4、笔试、面试、体检具体时间、地点及及各环节成绩、入围人员名单等后续相关事宜等，均在江西省人民医院网站(首页—人才招聘)及报名系统予以公布，单位不再点对点另行通知。各考生需自行登录医院网站或报名系统查看相关公告并按时前来办理相关事宜，逾期未来者，视为自动放弃，一切后果考生自负。

六、体检、考察、公示

（一）根据笔试、面试的总成绩排名，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。如考核总成绩相同，则根据面试成绩从高分到低分确定参加体检的对象。

（二）体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

（三）用人单位组织对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩。

（四）对经笔试、面试、体检、考核后的拟聘人员进行

为期7天的公示。

（五）因体检不合格、考察不合格或自动放弃产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分（总成绩相同，则按面试成绩从高分到低分）依次递补一次，其他情况一律不予递补。

七、聘用、待遇

经考试、面试、体检、考察、公示合格后，按程序上报办理聘用手续。拟聘人员实行人事代理，有关待遇按医院现行规定执行。所有聘用人员实行试用期制度，试用期按国家有关规定执行，试用期考核不合格，按有关规定予以解聘。

八、其他事项