为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“赣南医学院第一附属医院2023年7月招聘派遣制员工31名”的公告正式发布啦！关注着医疗事业单位招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

即日起开始报名，截止至2023年7月10日

一、应聘人员基本条件

1、遵纪守法，品行端正，踏实肯干，无违法记录；

2、身体健康，无传染性、慢性疾病史；

3、工作期间，须遵守单位各项规章制度, 服从分配；

4、具备良好的思想政治素质和职业道德，有团队意识，吃苦耐劳、诚信敬业精神。

二、招聘岗位、人数及任职条件

（一）静脉用药集中调配中心（PIVAS）25名

任职和岗位要求：1.药学相关专业；大专及以上学历；30周岁以下（1993年7月1日以后出生）；取得药士资格证书者优先考虑；2.服从科室工作安排，参与科室倒班。自责任心强、身体素质好（能适应调配仓内环境）；3.因岗位特殊性，应聘人员除符合国家公务员体检标准外，同时须无皮肤、血液、呼吸系统等传染性疾病或精神性疾病。4.按照用工单位《劳务派遣制人员管理办法（暂行）》所列临床护士（师）、技士（师）、药士（师）类待遇执行。

（二）导诊：5名

任职和岗位要求：1.护理专业；中专及以上学历；年龄25周岁及以下（1998年1月1日以后出生）。2.上述岗位均应服从科室安排，节假日及双休日参与排班。应聘通过后，按成绩先后及科室意愿进行双向选择，分配至门诊、内窥镜等部门从事相关工作。3.按照用工单位《劳务派遣制人员管理办法（暂行）》所列助理护士、导诊、导检类待遇执行。

（三）超声诊断医师（技师岗位）：1名

任职和岗位要求：1.临床医学专业；本科及以上学历（函授、成教本科可报考）；原则上年龄30周岁及以下（1993年7月1日以后出生）。2.2年及以上临床超声工作经验。3.按照用工单位《劳务派遣制人员管理办法（暂行）》所列临床护士（师）、技士（师）、药士（师）类待遇执行。

三、其他说明

1、曾以劳务派遣形式派遣至赣南医学院第一附属医院工作过且属于同一性质岗位的，不允许再次报名；

2、缴纳企业职工基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、补充工伤保险，个人缴纳部分由个人承担；

3、规定的工作时间外参照赣南医学院第一附属医院职工标准享受加班费及法定节假日值班费、晚班费。已入职且自愿加入工会的劳务派遣制人员享受同等工会年节福利（参照赣南医学院第一附属医院职工的现有标准，每人约2100元/年，不享受其余工会福利）；

4、体检费用300元/人，体检参照江西省录用公务员体检标准执行，体检费用自理；应聘岗位一的还需符合该岗位的健康要求。

5、派遣至赣南医学院第一附属医院工作期限为两年，试用期二个月。合同期满考核优秀者可续签劳动合同。

四、招聘程序

本次招聘按个人报名、资格审查、面试、体检、试用和聘用等程序进行。采用网上报名方式，并进行资格预审，对提供虚假证明材料的，一经发现，取消报考资格。

五、报名及上岗流程

（一）报名信息

1、网上报名：应聘人员填写《赣州市人力资源有限公司派遣员工招聘报名表》（附件1）和《赣南医学院第一附属医院应聘人员信息表》（附件2），将①《赣州市人力资源有限公司派遣员工招聘报名表》（含照片）、②赣南医学院第一附属医院应聘人员信息表③身份证、④户口本、⑤学历证书（含教育部学信网学历验证及相关证书）等证件的扫描件以邮件形式发送至lwpq@gzsrlzy.com（邮件请勿重复投递），如有学位证书、职称证书、荣誉证书等，则将其扫描件一并发送；报名资料按“姓名+报名岗位”的标题格式发送。

咨询电话：0797-8286519、0797-8179981

2、报名时间：即日起开始报名，截止至2023年7月10日，7月上旬组织统一面试。

（二）上岗流程

1、面试：符合报名条件者，参加公司统一组织的面试，根据成绩择优聘用；

2、经面试、体检合格者，与赣州市人力资源有限公司签定劳动合同后统一安排上岗。

六、其它未尽事宜由赣州市人力资源有限公司负责解释。

赣南医学院第一附属医院应聘人员信息表

赣州市人力资源有限公司派遣员工招聘报名表

2023年医疗卫生事业单位招聘公告陆续发布，有没有自己心仪的岗位呢？进入事业编、捧得“银饭碗”的机会就在眼前。以上就是赣南医学院第一附属医院2023年7月招聘派遣制员工31名的全部内容，更多医疗卫生事业单位招聘信息请关注正保卫生人才招聘公众号。