赣州市上犹县卫健委2023年招聘硕士研究生24名（事业编制）

2023-05-18 17:41 医学教育网

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报名时间：5月25日起至5月30日24时

一、招聘原则及方法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，组织报考人员考试（考核）。

二、招聘岗位及数量

本次招聘岗位为高层次人才岗位共24名，详见《上犹县卫健委2023年面向社会考核招聘硕士研究生岗位计划表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具备岗位所需的学历、专业资格及技能等要求；

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。

（二）下列人员不具备报名资格

1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国共产党党籍或公职的人员；

2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的；

3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；

4.在读的全日制非2023届研究生；

5.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；

6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

（三）岗位条件

1.各招聘岗位在学历、专业、年龄等方面具体条件，详见《上犹县卫健委2023年面向社会考核招聘硕士研究生岗位计划表》（附件1）。

2.有关条件要求

（1）学历条件：具有硕士研究生及以上学历。报考人员应在报考前取得国家承认并符合职位要求的学历学位（2023年应届毕业生须在2023年8月31日前取得相应的学历学位并向县卫生健康委员会提供相应的学历、学位等证书材料，否则取消聘用资格）。

（2）专业条件：所学专业应与招聘岗位要求的专业条件一致，专业条件以《学科专业目录》（附件5）为准。

（3）年龄条件：报考人员需年满l8周岁，且不超过35周岁。年龄计算方法为：18周岁以上是指2005年5月25日以前出生，35周岁以及以下是指1987年5月25日以后出生，以此类推。

（4）执业资格条件：具有执业医师资格证。暂未取得执业医师资格证的人员，若确定为拟聘用人员，签订聘用合同时，考生必须承诺自录用起一年内取得执业医师资格证，如未取得，依法解除聘用合同。

限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生（应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日）。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实机关、事业单位及国有企业等正式编制，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限高校应届毕业生报考的岗位。

3.其他方面

（1）机关事业单位在编人员（含编制备案制管理人员）及国有企业正式人员报考，应在报名时出具单位及主管部门的同意报考证明；县及以下机关事业单位工作人员报考应在报名时出具所在地组织（人社）部门的同意报考证明。

（2）本次招聘不设开考比例。如有某岗位的报考人数少于岗位招聘人数，在考试（考核）之前，招聘领导小组可根据报名情况在招聘总计划数内对相关岗位招聘人数进行适当调剂。

四、考核招聘程序

招聘程序主要包括发布公告、报名、资格审查、考试（考核）、体检、考察、公示和聘用等环节。

（一）发布公告

通过上犹县人民政府网（http：）、赣州人事人才网（https：）、上犹县卫健委微信公众号、上犹县人民医院微信公众号、上犹县中医院微信公众号、上犹县妇幼保健院微信公众号等渠道发布招聘公告。

（二）报名

1.报名时间：5月25日起至5月30日24时。

2.报名网站：，网站二维码：

网站二维码

注意事项：

（1）本次考试报名免收报名费，实行网上报名，不接受现场报名和信函报名，每人限报一个岗位。报多个岗位的，报名无效。

（2）考生仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考。提供真实、准确、完整的个人信息（个人简历需完整记录从大学毕业至报名截止日时的所有经历及状态）等相关资料，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和录用资格。如因提供不准确信息造成无法与考生联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。如对本人是否符合岗位资格条件有疑问，报名前应先向招录部门咨询，确认符合条件后再填报。

3.报名步骤：

（1）个人注册。考生应在规定时间内登录上犹县智慧人才招聘服务网（）进行报名。首次使用平台进行报考的考生需注册个人通行账号。报考人员需牢记自己的通行账号（通行账号与考生手机号、邮箱关联，考生也可凭手机号、邮箱登录），通行账号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。

（2）填报岗位。登录平台后，选择“上犹县卫健委2023年面向社会考核招聘硕士研究生”专题，如实填报《上犹县卫健委2023年面向社会考核招聘硕士研究生报名表》，填报信息必须完整真实，不得遗漏紧急电话、工作经历等重要信息，并上传以下附件：

①身份证（正反面）原件扫描件；

②毕业证原件扫描件，2023年应届毕业生上传毕业生就业推荐表（需盖毕业学校就业处或所在学院公章）；

③学位证原件扫描件；

④执业医师资格证原件扫描件，暂未取得执业资格证的，提供可取得执业资格证的佐证材料（样式见附件4）；

⑤专业技术资格证原件扫描件，暂未取得专业技术资格证的，提供可取得专业技术资格证的佐证材料；

⑥教育部学历证书电子注册备案表原件扫描件（中国高等教育学生信息网下载），学历在国（境）外取得的，要求同时提供教育部出具的学历认证材料；

⑦中国学位与研究生教育信息网学位查询结果原件扫描件（请注意有效期限应在现场审核日期以后，以备核查有效性），学历在国（境）外取得的，要求同时提供教育部出具的学历认证材料；

⑧同意报考证明。如考生为机关事业单位在编人员（含编制备案制管理人员）及国有企业正式人员，应上传单位及主管部门的同意报考证明，其中县及以下机关事业单位工作人员报考还应同时上传所在地组织（人社）部门的同意报考证明。

考生确认信息无误后，点击提交（如果选择“存为草稿”，切记需再次提交确认）。基础信息审核通过后，不再允许更改报名信息。

4.资格初审。网上报名开始后至5月30日18时，将对考生提交的报名材料进行网上初审。考生应通过报名网站及时查询个人报名表审核状态，审核状态为“审核通过”的视为具有考试资格，方可打印准考证。

5.打印准考证。考生在6月1日8时至24时期间通过报名网站打印准考证，并按准考证上的要求参加考试。

（三）考试（考核）

1.考试形式：采取结构化面试的方式，主要考察考生的综合素质及专业能力等方面。面试总分为100分（保留小数点后两位，尾数四舍五入）。如某岗位通过网上资格初审的人员与招聘计划数之比大于等于20，则采取“笔试+结构化面试”的方式，总成绩为100分，其中笔试、结构化面试分数各为100分，在总成绩的计算中，笔试成绩占50%，结构化面试成绩占50%，均保留至小数点后两位（四舍五入）。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分按3：1的入闱比确定入闱面试人员，末位总成绩相同的一并进入面试。

2.面试时间及地点：时间初定6月3日，地点设在上犹县，具体时间地点详见准考证。如某岗位需先组织笔试，笔试时间、地点将另行通知，请及时关注上犹县人民政府网（http：）和报名网站公告。

3.按照面试成绩（总成绩）从高到低的顺序确定入闱体检人员，面试成绩（总成绩）相同时，组织加试（笔试成绩高者）确定入闱体检人员。面试成绩需不低于70分方可进入体检、考察环节。

（四）体检

体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人部发〔2016〕140号）和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，费用自理。体检不合格者不予聘用。未在规定时间参加体检的视为自动放弃资格，并在面试成绩（总成绩）合格线以上，从高到低的人员中递补一次，或后续继续组织招聘。

（五）考察

对体检合格人员按规定由招聘单位及其主管部门组织政审考察，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度、考生在参与考试过程中的言行举止以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予录用。因个人放弃或政审不合格造成的空缺，按考试成绩由高到低在合格线以上的人员中递补一次。

（六）公示和聘用

1.体检、考察合格者为拟聘用对象，在上犹县人民政府网（http：）、上犹县卫健委微信公众号、上犹县人民医院微信公众号、上犹县中医院微信公众号、上犹县妇幼保健院微信公众号公示7个工作日。公示结果无异议或有异议不影响聘用的办理相关聘用手续，并报市人社局备案。

2.正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

3.此次聘用人员最低服务年限为五周年。服务期未满离开的，应承担违约责任（具体条款详见聘用合同）。

4.正式聘用人员无特殊原因不在规定的期限内到聘用单位报到的，视为自动放弃聘用资格。

五、其他方面

（一）人才待遇

新聘用人员在试用期间享受医院正式工作人员同等待遇；职称聘用优先保障；优先安排一线城市或省城医院进修；提供配套科研经费。提供一次性安家费、人才津贴和住房补贴，具体标准如下：

1.县级层面待遇保障：根据上犹县委、县政府《关于加强人才引进管理、深化人才发展体制机制改革的实施意见》（上发〔2017〕18号）精神，对全县党政机关、事业单位新引进的正式录用、聘用全日制硕士以上学历人员，（1）发放每人1000元/月人才特殊津贴，从签订劳动（聘用）合同当月起开始发放（实行年度考核制度，对考核“不合格”“基本称职”及以下人员，第2年起停发）；（2）发放住房补贴5万元（工作满2年后县财政给予一次性补贴5万元，工作未满5年离职需退回县财政5万元）。

2.各用人单位待遇保障：

县人民医院：全日制硕士研究生享受一次性安家费补助15万元/人，人才津贴2000元/人/月，住房补贴1000元/人/月（或免费提供三室两厅人才公寓一套；人才津贴、住房补贴享受时间为三年，下同）。博士研究生享受一次性安家费补助50万元/人，人才津贴10000元/人/月，住房补贴2000元/人/月。

县中医院：全日制硕士研究生享受一次性安家费补助10万元/人，人才津贴2000元/人/月；住房补贴1000元/人/月（或免费提供一室一厅人才公寓一套；人才津贴、住房补贴享受时间为五年）。

县妇幼保健院：全日制硕士研究生享受一次性安家费补助15万元/人，人才津贴2000元/人/月，住房补贴1000元/人/月，人才津贴、住房补贴享受时间为三年。

（二）本次招聘须遵守以下纪律

1.实行回避制度。招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

2.严格招聘纪律。招聘工作人员必须严守纪律，不得指使、纵容他人作弊，或面试过程中作弊；不得泄露面试题目；不得有其他违反招聘纪律的行为。如有违反，一经查实，按有关规定严肃处理。

3.招聘工作严格落实信息公开、过程公开、结果公开。

（三）成立上犹县卫健委2023年面向社会考核招聘硕士研究生工作领导小组

由县委常委、县政府常务副县长任组长，县委常委、组织部部长、县政府分管卫健的领导任副组长，县委编办、县人社局、县卫健委等主要负责人为成员。领导小组下设办公室，由县卫健委主要负责人兼任办公室主任。

本次招聘工作由上犹县卫健委2023年面向社会考核招聘硕士研究生工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。本次招聘全程接受市人社局监督与指导。

咨询电话：上犹县人社局人力资源股0797—7l32992